Travailleur social - Agrément des assistants familiaux - ORLEANS (Renfort 1 an)
Offre n° O045250715002015
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction petite enfance, enfance, famille, et sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l’unité d’agrément des assistants familiaux, le travailleur social participe à l’évaluation des demandes d’agrément en qualité d’assistant familial, des demandes de modifications et de renouvellements d’agrément.
Missions / conditions d'exercice
- Mener des entretiens d’évaluation au domicile des candidats à l’agrément d’assistant familial, conformément au référentiel national.
- Rédiger des rapports d’évaluation (grille d’évaluation départementale, version papier et dématérialisée) qui contribueront aux décisions relatives à l’agrément initial d’assistant familial.
- Évaluer les demandes de modification et de renouvellement d’agrément, et rédiger les rapports d’évaluation correspondants.
- Collaborer avec les autres professionnels de l’unité afin de proposer une évaluation pluridisciplinaire.
- Assurer la coordination avec les autres unités de la DPEEF, en particulier avec l’unité d’accueil familial et de gestion des dispositifs d’accueil.
- Participer à la préparation des dossiers d’agrément des assistants familiaux en vue de leur présentation devant la Commission Consultative Paritaire Départementale.
- Réaliser des enquêtes administratives, en lien avec le responsable et le psychologue de l’unité, dans le cadre de suspensions d’agrément.
- Rédiger des rapports d’évaluation (grille d’évaluation départementale, version papier et dématérialisée) qui contribueront aux décisions relatives à l’agrément initial d’assistant familial.
- Évaluer les demandes de modification et de renouvellement d’agrément, et rédiger les rapports d’évaluation correspondants.
- Collaborer avec les autres professionnels de l’unité afin de proposer une évaluation pluridisciplinaire.
- Assurer la coordination avec les autres unités de la DPEEF, en particulier avec l’unité d’accueil familial et de gestion des dispositifs d’accueil.
- Participer à la préparation des dossiers d’agrément des assistants familiaux en vue de leur présentation devant la Commission Consultative Paritaire Départementale.
- Réaliser des enquêtes administratives, en lien avec le responsable et le psychologue de l’unité, dans le cadre de suspensions d’agrément.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Diplôme obligatoire :
DE d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social
- Expérience requise :
Expérience en prévention et/ou protection de l'enfance
- Spécificités Techniques :
Connaissance des politiques publiques et particulièrement celles relevant de la PMI et des agréments des assistants familiaux
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
Contrat en renfort d'un an.
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Diplôme obligatoire :
DE d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social
- Expérience requise :
Expérience en prévention et/ou protection de l'enfance
- Spécificités Techniques :
Connaissance des politiques publiques et particulièrement celles relevant de la PMI et des agréments des assistants familiaux
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et sera pourvu par voie contractuelle.
Contrat en renfort d'un an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.