Agent de surveillance de la voie publique h/f
Offre n° O045250716000418
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Le Malesherbois (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, Comité des Œuvres Sociales, participation mutuelle et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef de la Police Municipale, vous participez à la préservation du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant un lien de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service en garantissant une relation de proximité ;
• Assurer la surveillance et la sécurisation de l’ensemble de l’espace public ;
• Sécuriser et encadrer les manifestations et cérémonies officielles ;
• Faire respecter les règles de stationnement et constater les infractions (verbalisation en zone réglementée) ;
• Assurer la surveillance aux abords des établissements scolaires et participer aux missions de prévention et de sécurité routière dispensées dans les écoles ;
• Rendre compte à l’autorité supérieure, par écrit ou oralement, des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Prévenir les actes de délinquance sur le territoire communal ;
• Veiller au respect de la législation concernant notamment les animaux et l’environnement ;
• Surveiller les dispositifs OTV et assurer l’enregistrement des demandes des administrés dans le logiciel de la Police Municipale ;
• Participer à la surveillance du marché hebdomadaire et assurer le remplacement ponctuel du placier (marchés et fêtes foraines).
• Suivre les dossiers de végétations débordantes sur la voie publique ;
• Gérer les objets trouvés ;
• Assister le service urbanisme dans le cadre du permis de louer et des visites de logements insalubres.
• Assurer la surveillance et la sécurisation de l’ensemble de l’espace public ;
• Sécuriser et encadrer les manifestations et cérémonies officielles ;
• Faire respecter les règles de stationnement et constater les infractions (verbalisation en zone réglementée) ;
• Assurer la surveillance aux abords des établissements scolaires et participer aux missions de prévention et de sécurité routière dispensées dans les écoles ;
• Rendre compte à l’autorité supérieure, par écrit ou oralement, des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
• Prévenir les actes de délinquance sur le territoire communal ;
• Veiller au respect de la législation concernant notamment les animaux et l’environnement ;
• Surveiller les dispositifs OTV et assurer l’enregistrement des demandes des administrés dans le logiciel de la Police Municipale ;
• Participer à la surveillance du marché hebdomadaire et assurer le remplacement ponctuel du placier (marchés et fêtes foraines).
• Suivre les dossiers de végétations débordantes sur la voie publique ;
• Gérer les objets trouvés ;
• Assister le service urbanisme dans le cadre du permis de louer et des visites de logements insalubres.
Profils recherchés
• Bonne appréhension du code de la route et du pouvoir de police du maire.
• Sens de l’écoute et du service public et de l’organisation.
• Capacité de dialogue, discernement et gestion des situations conflictuelles.
• Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté et disponibilité.
• Aptitude au travail en équipe et capacité à rendre compte.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Permis B exigé.
• Sens de l’écoute et du service public et de l’organisation.
• Capacité de dialogue, discernement et gestion des situations conflictuelles.
• Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté et disponibilité.
• Aptitude au travail en équipe et capacité à rendre compte.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238348536
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Durée du travail : Temps Complet.
Adresser CV & Lettre motivation à :
M Le Maire, Mairie Le Malesherbois, place de l’hôtel de Ville
BP23-Malesherbes
45 330 Le Malesherbois, ou par courriel :
contact@ville-lemalesherbois.fr
Durée du travail : Temps Complet.
Adresser CV & Lettre motivation à :
M Le Maire, Mairie Le Malesherbois, place de l’hôtel de Ville
BP23-Malesherbes
45 330 Le Malesherbois, ou par courriel :
contact@ville-lemalesherbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.