Policier municipal (h/f)
Offre n° O045250722000104
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Puiseaux (Loiret)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques :
• Se déplacer sur la commune en véhicule ou en îlotage ;
• Réguler la circulation routière et piétonne en veillant au respect des différents codes ;
• Informer a priori (prévention) ou non (répression) les administrés des règlementations en vigueur ;
• Verbaliser les contrevenants ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et patriotiques ;
• Organiser le fonctionnement du service et la coordination et le suivi du centre de supervision urbain (vidéoprotection) ;
• Être partie prenante sur l’organisation des secours dans le cadre des procédures présentées dans le Plan Communal de Sauvegarde ;
• Organiser la surveillance aux abords des écoles en collaboration avec les responsables des services techniques.
Assurer une relation de proximité avec la population :
• Accueillir et orienter les usagers sur la voie publique et au sein du service ;
• Gérer les objets trouvés ;
• Assurer la gestion de situations conflictuelles entre usagers ;
• Participer à la diffusion et l’application du DICRIM ;
• Délivrer les attestations d’accueil.
Rendre compte à l’autorité territoriale des évènements impliquant des notions de sécurité et de tranquillité publique survenus pendant et en dehors du service et des dispositions prises :
• Effectuer l’ensemble des procédures administratives liées aux différentes missions et les soumettre à l’autorité territoriale ;
• Être en capacité de conseiller, d’accompagner et de soutenir si besoin l’autorité territoriale dans l’accomplissement de ces missions de sécurité et salubrité publiques.
Gérer des procédures administratives
• Gérer la fourrière animale et véhicules ;
• Suivre le fonctionnement administratif du cimetière et mettre en œuvre l’ensemble des procédures nécessaires ;
• Assurer les vacations funéraires ;
• Assurer le suivi des dossiers de chiens catégorisés ;
• Rédiger les arrêtés municipaux d’occupation du domaine public et de voirie
• Gérer la délivrance des débits de boissons temporaires.
Relations fonctionnelles
En interne : Maire, DGS, services administratifs et techniques
En externe : Force de sécurité présente et intervenant sur le territoire communal, services de l’Etat, services de police municipale d’autres collectivités
• Se déplacer sur la commune en véhicule ou en îlotage ;
• Réguler la circulation routière et piétonne en veillant au respect des différents codes ;
• Informer a priori (prévention) ou non (répression) les administrés des règlementations en vigueur ;
• Verbaliser les contrevenants ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et patriotiques ;
• Organiser le fonctionnement du service et la coordination et le suivi du centre de supervision urbain (vidéoprotection) ;
• Être partie prenante sur l’organisation des secours dans le cadre des procédures présentées dans le Plan Communal de Sauvegarde ;
• Organiser la surveillance aux abords des écoles en collaboration avec les responsables des services techniques.
Assurer une relation de proximité avec la population :
• Accueillir et orienter les usagers sur la voie publique et au sein du service ;
• Gérer les objets trouvés ;
• Assurer la gestion de situations conflictuelles entre usagers ;
• Participer à la diffusion et l’application du DICRIM ;
• Délivrer les attestations d’accueil.
Rendre compte à l’autorité territoriale des évènements impliquant des notions de sécurité et de tranquillité publique survenus pendant et en dehors du service et des dispositions prises :
• Effectuer l’ensemble des procédures administratives liées aux différentes missions et les soumettre à l’autorité territoriale ;
• Être en capacité de conseiller, d’accompagner et de soutenir si besoin l’autorité territoriale dans l’accomplissement de ces missions de sécurité et salubrité publiques.
Gérer des procédures administratives
• Gérer la fourrière animale et véhicules ;
• Suivre le fonctionnement administratif du cimetière et mettre en œuvre l’ensemble des procédures nécessaires ;
• Assurer les vacations funéraires ;
• Assurer le suivi des dossiers de chiens catégorisés ;
• Rédiger les arrêtés municipaux d’occupation du domaine public et de voirie
• Gérer la délivrance des débits de boissons temporaires.
Relations fonctionnelles
En interne : Maire, DGS, services administratifs et techniques
En externe : Force de sécurité présente et intervenant sur le territoire communal, services de l’Etat, services de police municipale d’autres collectivités
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Respecter le code de déontologie
Avoir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maire
Connaître les caractères géographiques et socio-culturels du territoire
Connaître l’organisation d’une commune
Qualifier et faire cesser les infractions
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Organiser le service pour en assurer le fonctionnement ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Savoir organiser son travail ;
Suivre l'activité du service dans une démarche d'amélioration continue ;
Être force de proposition ;
Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Savoir respecter des procédures et des délais ;
Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
Appliquer et faire respecter les arrêtés de police municipaux et préfectoraux ;
Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route ;
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
Savoir relever des identités et infractions ;
Gérer le bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
Analyser, gérer des situations ;
Maîtriser les techniques d’interpellation ;
Être autonome dans l’organisation du service et des opérations ;
Maîtriser les outils bureautiques nécessaires pour l’accomplissement des missions et tâches.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Faire preuve de neutralité et de discrétion
*Avoir un sens aigu du service public
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et discrétion
*Avoir le sens des responsabilités
*Aider les usagers et dialoguer avec la population
*Savoir travailler en coordination avec les autres services de la mairie
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Respecter le code de déontologie
Avoir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du maire
Connaître les caractères géographiques et socio-culturels du territoire
Connaître l’organisation d’une commune
Qualifier et faire cesser les infractions
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- SAVOIR FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Organiser le service pour en assurer le fonctionnement ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Savoir organiser son travail ;
Suivre l'activité du service dans une démarche d'amélioration continue ;
Être force de proposition ;
Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Savoir respecter des procédures et des délais ;
Identifier les sites et structures exposés à des risques ;
Appliquer et faire respecter les arrêtés de police municipaux et préfectoraux ;
Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route ;
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
Savoir relever des identités et infractions ;
Gérer le bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
Analyser, gérer des situations ;
Maîtriser les techniques d’interpellation ;
Être autonome dans l’organisation du service et des opérations ;
Maîtriser les outils bureautiques nécessaires pour l’accomplissement des missions et tâches.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Faire preuve de neutralité et de discrétion
*Avoir un sens aigu du service public
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles et discrétion
*Avoir le sens des responsabilités
*Aider les usagers et dialoguer avec la population
*Savoir travailler en coordination avec les autres services de la mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0238336057
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire + Prime ISFE
Vous bénéficierez de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne-Temps,
39h / semaine et 23 RTT
Merci de transmettre votre candidature : lettre de motivation accompagnée de votre CV , dernier arrêté de situation ainsi que les 2 derniers compte-rendu d'entretien professionnel.
Vous bénéficierez de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne-Temps,
39h / semaine et 23 RTT
Merci de transmettre votre candidature : lettre de motivation accompagnée de votre CV , dernier arrêté de situation ainsi que les 2 derniers compte-rendu d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.