Un gestionnaire administratif pour le service prévention spécialisée et médiation sociale h/f
Offre n° O045250801001340
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES
(Loiret)
(E.P.C.I. 20 à 40 000 habitants)
RECRUTE
un gestionnaire administratif pour le service prévention spécialisée et médiation sociale
(h/f)
Il est proposé au sein de la Communauté des Communes Giennoises un poste de gestionnaire administratif pour le service prévention spécialisée et médiation sociale.
(Loiret)
(E.P.C.I. 20 à 40 000 habitants)
RECRUTE
un gestionnaire administratif pour le service prévention spécialisée et médiation sociale
(h/f)
Il est proposé au sein de la Communauté des Communes Giennoises un poste de gestionnaire administratif pour le service prévention spécialisée et médiation sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service prévention spécialisée et médiation sociale, vous serez chargé(e) :
- d’élaborer les dossiers techniques, administratifs et financiers des dispositifs d’animation mis en place par le service,
- de rédiger des comptes rendus de réunion et de mettre en forme les préparations des différentes instances (convocations, préparations, documents de présentation),
- de mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité (activité du service, convention avec les partenaires,…),
- d’accompagner la responsable de service dans le suivi administratif des dispositifs,
Vous êtes également chargé(e), en lien avec la responsable du service, de superviser l’action des 3 médiateurs et de les accompagner pour : organiser le travail, préparer l’organisation matérielle des activités, assurer la gestion administrative des dispositifs et suivre le budget alloué à ces actions.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service prévention spécialisée et médiation sociale, vous serez chargé(e) :
- d’élaborer les dossiers techniques, administratifs et financiers des dispositifs d’animation mis en place par le service,
- de rédiger des comptes rendus de réunion et de mettre en forme les préparations des différentes instances (convocations, préparations, documents de présentation),
- de mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité (activité du service, convention avec les partenaires,…),
- d’accompagner la responsable de service dans le suivi administratif des dispositifs,
Vous êtes également chargé(e), en lien avec la responsable du service, de superviser l’action des 3 médiateurs et de les accompagner pour : organiser le travail, préparer l’organisation matérielle des activités, assurer la gestion administrative des dispositifs et suivre le budget alloué à ces actions.
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
• Sens du dialogue et aisance relationnelle,
• Rigueur administrative,
• Capacité de synthèse,
• Autonomie et disponibilité,
• Motivation et sens du partenariat,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Maîtrise de l’outil informatique, de la suite office et connaissances de la gestion des mails,
• Permis B,
Rémunération :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
- Prime annuelle,
- carte restaurant,
- Adhésion CNAS,
- Participation au contrat santé ou prévoyance,
• Sens du dialogue et aisance relationnelle,
• Rigueur administrative,
• Capacité de synthèse,
• Autonomie et disponibilité,
• Motivation et sens du partenariat,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Maîtrise de l’outil informatique, de la suite office et connaissances de la gestion des mails,
• Permis B,
Rémunération :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
- Prime annuelle,
- carte restaurant,
- Adhésion CNAS,
- Participation au contrat santé ou prévoyance,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature avant le 1er septembre 2025
(lettre de motivation + C.V.) en précisant la référence PSMS-AGTA-2025.08 à:
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
(lettre de motivation + C.V.) en précisant la référence PSMS-AGTA-2025.08 à:
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.