Agent de voirie - signalisation h/f
Offre n° O045250806000872
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE :
1 agent de voirie/signalisation (H/F)
Grade : Adjoint Technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Fonctions : l'agent de voirie/signalisation réalise la pose et l'entretien de la signalisation routière (directionnelle, signalisation temporaire...)
1 agent de voirie/signalisation (H/F)
Grade : Adjoint Technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Fonctions : l'agent de voirie/signalisation réalise la pose et l'entretien de la signalisation routière (directionnelle, signalisation temporaire...)
Missions / conditions d'exercice
Principales : Signalisation horizontale - marquage (nettoyage, prémarquage, marquage, protection du chantier...)
Signalisation verticale - panneautage (identification des déviations, protection du chantier, remise ne place des éléments...)
Travaux de voirie (entretien des chemins communaux, traitement des trottoirs et des accôtements, pose de calcaire, enrobés...j)
Déneiger les voies de circulation et les trottoirs.
Signalisation verticale - panneautage (identification des déviations, protection du chantier, remise ne place des éléments...)
Travaux de voirie (entretien des chemins communaux, traitement des trottoirs et des accôtements, pose de calcaire, enrobés...j)
Déneiger les voies de circulation et les trottoirs.
Profils recherchés
Connaissance des voiries, aptitude à la signalisation verticale et horizontale, appliquer la règlementation de la signalisation temporaire, appliquer la règlementation de la signalisation temporaire, appliquer les règles de prévention et de sécurité, rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité, détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules...
Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules)
Etre vigilant pour sa sécurité et celle de ses collègues.
Ecoute et aptitude au travail transversal.
Esprit méthodique et rigoureux, capacité de restitution et de communication, esprit collaboratif, disponible.
Astreinte voirie / Astreinte viabilité hivernale.
Prime mensuelle, annuelle, titres restaurant dématérialisés, CNAS, participation au contrat d'assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité, amicale des employés municipaux adhésion libre.
Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules)
Etre vigilant pour sa sécurité et celle de ses collègues.
Ecoute et aptitude au travail transversal.
Esprit méthodique et rigoureux, capacité de restitution et de communication, esprit collaboratif, disponible.
Astreinte voirie / Astreinte viabilité hivernale.
Prime mensuelle, annuelle, titres restaurant dématérialisés, CNAS, participation au contrat d'assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité, amicale des employés municipaux adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (réception des offres jusqu'au 06/09/2025)
Lettre de motivation contenant une adresse mail + CV à : Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 Chemin de Montfort - CS 70080
45503 Gien cedex
ou par mail : candidatures@cc-giennoises.fr
Lettre de motivation contenant une adresse mail + CV à : Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3 Chemin de Montfort - CS 70080
45503 Gien cedex
ou par mail : candidatures@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.