Agent de surveillance des entrées et sorties d’écoles f/h
Offre n° O045250813000030
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance des entrées et sorties d’écoles f/h
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles / points de ramassage des centres de loisirs, faciliter la traversée en modérant la circulation,
• Intervenir en appui sur des activités annexes, en fonction des nécessités (tractage, mise sous pli, distribution de courriers…)
• Collaborer avec le personnel enseignant, l'administration de l'école et les forces de l'ordre au besoin.
• Intervenir en appui sur des activités annexes, en fonction des nécessités (tractage, mise sous pli, distribution de courriers…)
• Collaborer avec le personnel enseignant, l'administration de l'école et les forces de l'ordre au besoin.
Profils recherchés
• Connaissance des règles de sécurité routière,
• Polyvalence, autonomie,
• Sens du discernement et du service public, du dialogue et de l’écoute,
• Qualités relationnelles,
• Permis B souhaité.
• Polyvalence, autonomie,
• Sens du discernement et du service public, du dialogue et de l’écoute,
• Qualités relationnelles,
• Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238719393
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur Cyril RAMASSAMY, directeur de la sécurité et de la tranquillité publques au 02 38 71 93 41
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation) à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation) à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.