Responsable service CCAS h/f
Offre n° O045250903000334
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place Maurice de Sully, Sully-sur-Loire (Loiret)
Poste à pourvoir le
07/10/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la politique sociale de la ville
Gestion administrative et budgétaire du CCAS
Gestion administrative et budgétaire du CCAS
Missions / conditions d'exercice
Chargée du C.C.A.S :
- Accueil, information et orientation du public
- Instruire les demandes de domiciliation et en assurer un suivi régulier
- Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux du territoire (CD45, CAF, Aidaphi, Imanis, Maison Pour Tous, CCVdS, bailleurs sociaux, CLIC Val d’Or, Secours Catholique…) et développer les partenariats
- Instruire les demandes d’aides sociales légales et facultatives (bon alimentaire, aide aux énergies, aide au permis de conduire et à la formation…)
- Suivre et accompagner individuellement les personnes en situation de précarité
- Gérer les jardins familiaux (attribution, facturation…)
- Effectuer, en lien avec le service de la Police Municipale, les enquêtes à domicile dans le cadre des demandes de regroupements familiaux
- Réaliser le suivi administratif global du CCAS
- Assurer l’organisation et le suivi des instances du CCAS et participer aux réunions notamment du Conseil d’administration (convocation, ordre du jour, rapports, délibérations, compte-rendu, suivi et application des décisions…)
- Préparer, suivre et exécuter le budget du CCAS (gestion de la trésorerie, émission de titres et mandats, DOB, comptes de gestion et administratifs, budget primitif…)
- Participer à la réalisation d’un diagnostic social et économique du territoire
- Assurer la veille sociale
- Contribuer à la réflexion, au suivi et au développement des actions
- Suivre les aides au permis de conduire
Services aux personnes âgées :
- Organiser et suivre la veille sanitaire (plan canicule…)
- Constituer, organiser et distribuer les colis de Noël
- Gérer et attribuer les bons de chauffage
- Co-organiser le spectacle de fin d’année
- Enregistrer et contrôler l’éligibilité au service de transport à la demande
Service logement :
- Constituer les dossiers pour les demandes de logements destinés aux bailleurs sociaux ainsi que les demandes d’APL (Aide Personnalisée au Logement)
- Assurer le lien et les échanges avec les bailleurs sociaux
- Suivre les locataires en difficultés et aider à la recherche de solutions
Service de prévention spécialisée et de médiation de quartier :
- Gestion de la prévention spécialisée
- Gestion et suivi des médiateurs
- Partenariat avec le Conseil Départemental et les services de l’Etat (Préfecture, France Travail)
Gestion des relations avec les partenaires locaux :
- Gestion des relations avec la MJC
- Gestion des relations avec la Communauté de Communes du Val de Sully (services jeunesse, action sociale et politique de la ville)
- Accueil, information et orientation du public
- Instruire les demandes de domiciliation et en assurer un suivi régulier
- Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux du territoire (CD45, CAF, Aidaphi, Imanis, Maison Pour Tous, CCVdS, bailleurs sociaux, CLIC Val d’Or, Secours Catholique…) et développer les partenariats
- Instruire les demandes d’aides sociales légales et facultatives (bon alimentaire, aide aux énergies, aide au permis de conduire et à la formation…)
- Suivre et accompagner individuellement les personnes en situation de précarité
- Gérer les jardins familiaux (attribution, facturation…)
- Effectuer, en lien avec le service de la Police Municipale, les enquêtes à domicile dans le cadre des demandes de regroupements familiaux
- Réaliser le suivi administratif global du CCAS
- Assurer l’organisation et le suivi des instances du CCAS et participer aux réunions notamment du Conseil d’administration (convocation, ordre du jour, rapports, délibérations, compte-rendu, suivi et application des décisions…)
- Préparer, suivre et exécuter le budget du CCAS (gestion de la trésorerie, émission de titres et mandats, DOB, comptes de gestion et administratifs, budget primitif…)
- Participer à la réalisation d’un diagnostic social et économique du territoire
- Assurer la veille sociale
- Contribuer à la réflexion, au suivi et au développement des actions
- Suivre les aides au permis de conduire
Services aux personnes âgées :
- Organiser et suivre la veille sanitaire (plan canicule…)
- Constituer, organiser et distribuer les colis de Noël
- Gérer et attribuer les bons de chauffage
- Co-organiser le spectacle de fin d’année
- Enregistrer et contrôler l’éligibilité au service de transport à la demande
Service logement :
- Constituer les dossiers pour les demandes de logements destinés aux bailleurs sociaux ainsi que les demandes d’APL (Aide Personnalisée au Logement)
- Assurer le lien et les échanges avec les bailleurs sociaux
- Suivre les locataires en difficultés et aider à la recherche de solutions
Service de prévention spécialisée et de médiation de quartier :
- Gestion de la prévention spécialisée
- Gestion et suivi des médiateurs
- Partenariat avec le Conseil Départemental et les services de l’Etat (Préfecture, France Travail)
Gestion des relations avec les partenaires locaux :
- Gestion des relations avec la MJC
- Gestion des relations avec la Communauté de Communes du Val de Sully (services jeunesse, action sociale et politique de la ville)
Profils recherchés
Niveau requis :
Capacités d’accueil, d’écoute et de dialogue
Capacités d’adaptation et de gestion de situations difficiles
Formations et qualifications nécessaires :
Bonne connaissance des dispositifs généraux et institutionnels de l’action sociale
Connaissance des publics en difficulté
Maîtrise de la préparation, du suivi et de l’exécution comptable et budgétaire
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
Savoir identifier, qualifier et prioriser les demandes
Orienter vers les services compétents
Capacités d’accueil, d’écoute et de dialogue
Capacités d’adaptation et de gestion de situations difficiles
Formations et qualifications nécessaires :
Bonne connaissance des dispositifs généraux et institutionnels de l’action sociale
Connaissance des publics en difficulté
Maîtrise de la préparation, du suivi et de l’exécution comptable et budgétaire
Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
Savoir identifier, qualifier et prioriser les demandes
Orienter vers les services compétents
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.