Agent de crèche h/f
Offre n° O045250909001274
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des Patureaux, Courtenay (Loiret)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La 3CBO recrute pour son multi-accueil de Courtenay, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un(e) agent de creche titulaire du CAP d’accompagnant educatif petite enfance.
Vous serez placé sous l’autorité de la Directrice du multi-accueil et de son adjointe.
Poste à pouvoir : 14 novembre 2025
- Temps complet, 37h hebdomadaires (ouvrant droit à 12 jours de RTT)
- Poste permanent ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints techniques. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (catégorie C - filière technique) - rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Formations et appui professionnel :
- Participation à 3 journées pédagogique dans l’année et des séances d’analyse de la pratique professionnelle en équipe ;
- Réunions régulières avec la hiérarchie et l’équipe mettant en exergue votre expertise ;
- Formation continue via le CNFPT. ;
- Travail autour de l’accompagnement à la parentalité par le biais des comités de parents, des ateliers enfants/parents/professionnels et de conférences …
Vous serez placé sous l’autorité de la Directrice du multi-accueil et de son adjointe.
Poste à pouvoir : 14 novembre 2025
- Temps complet, 37h hebdomadaires (ouvrant droit à 12 jours de RTT)
- Poste permanent ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints techniques. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (catégorie C - filière technique) - rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Formations et appui professionnel :
- Participation à 3 journées pédagogique dans l’année et des séances d’analyse de la pratique professionnelle en équipe ;
- Réunions régulières avec la hiérarchie et l’équipe mettant en exergue votre expertise ;
- Formation continue via le CNFPT. ;
- Travail autour de l’accompagnement à la parentalité par le biais des comités de parents, des ateliers enfants/parents/professionnels et de conférences …
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
- Entretien et hygiène des locaux, des meubles, des jouets
- Entretien du linge et du matériel
- Gestion des stocks de produits d’entretien
- Remise en température des repas, service des repas depuis la mise en place jusqu’à la remise en état, entretien de la cuisine, plonge
- Présence auprès des enfants (jeux, activités d’éveil, etc…)
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participation aux soins quotidiens des enfants (repas, change, sieste, …)
- Accueil des enfants et des familles au quotidien
- Entretien et hygiène des locaux, des meubles, des jouets
- Entretien du linge et du matériel
- Gestion des stocks de produits d’entretien
- Remise en température des repas, service des repas depuis la mise en place jusqu’à la remise en état, entretien de la cuisine, plonge
- Présence auprès des enfants (jeux, activités d’éveil, etc…)
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participation aux soins quotidiens des enfants (repas, change, sieste, …)
- Accueil des enfants et des familles au quotidien
Profils recherchés
Pré requis :
- CAP d’Accompagnant Educatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance exigé
- Débutant accepté
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe restreinte, avec pour contrainte d’être polyvalente
- Disponibilité, dynamisme, discrétion, patience
- Capacité d’organisation appréciée
- Capacité d’écoute et de dialogue
- CAP d’Accompagnant Educatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance exigé
- Débutant accepté
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe restreinte, avec pour contrainte d’être polyvalente
- Disponibilité, dynamisme, discrétion, patience
- Capacité d’organisation appréciée
- Capacité d’écoute et de dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0238952515
Informations complémentaires
- CV détaillé et lettre de motivation à adresser par courrier à M. le Président : 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU RENARD ou par mail : rh@3cbo.fr
- Renseignements auprès de la coordinatrice des EAJE, Madame Emilie DAVID, par téléphone au 06.62.19.09.08 ou par mail : coord.eaje@3cbo.fr
- Renseignements auprès de la coordinatrice des EAJE, Madame Emilie DAVID, par téléphone au 06.62.19.09.08 ou par mail : coord.eaje@3cbo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.