Directeur de la Culture H/F
Offre n° O045250910000416
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Evoluant au sein de la Direction générale adjointe Famille et vie sociale, chargée des politiques éducatives, enfance-jeunesse, solidarités, sportives et culturelles, le directeur de la culture assure le pilotage des services et d’un certain nombre d’établissements culturels de la Ville et participe, par son ouverture et sa curiosité, au projet collectif de la DGA. Il entretient également des liens étroits avec les partenaires institutionnels de l’Etat, de la Région et du Département.
Dans une ville richement dotée en institutions culturelles, ESAD, FRAC, Scène nationale, CDN, CCN, SMAC, établissements municipaux classés, conservatoire, bibliothèque, musées, et associations artistiques et culturelles nombreuses, le directeur de la culture développe l’esprit de réseau pour un fonctionnement harmonieux.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Evoluant au sein de la Direction générale adjointe Famille et vie sociale, chargée des politiques éducatives, enfance-jeunesse, solidarités, sportives et culturelles, le directeur de la culture assure le pilotage des services et d’un certain nombre d’établissements culturels de la Ville et participe, par son ouverture et sa curiosité, au projet collectif de la DGA. Il entretient également des liens étroits avec les partenaires institutionnels de l’Etat, de la Région et du Département.
Dans une ville richement dotée en institutions culturelles, ESAD, FRAC, Scène nationale, CDN, CCN, SMAC, établissements municipaux classés, conservatoire, bibliothèque, musées, et associations artistiques et culturelles nombreuses, le directeur de la culture développe l’esprit de réseau pour un fonctionnement harmonieux.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, la Mairie d'Orléans recrute son futur Directeur de la Culture H/F pour piloter et incarner une politique culturelle ambitieuse, en phase avec les enjeux de transition écologique, sociale et territoriale.
Vos missions principales :
- définir et impulser la stratégie culturelle de la Ville, en lien étroit avec les élus, dans une logique d’utilité sociale, de développement durable et d’inclusion
- manager et fédérer les équipes culturelles (environ 200 agents), en vous appuyant sur les directeurs d’équipements et les chefs de service, et proposer des évolutions organisationnelles favorisant l’efficacité et la coopération
- favoriser la transversalité entre les différents services culturels, patrimoniaux et événementiels, pour renforcer la lisibilité et la cohérence de l’offre culturelle du territoire
- structurer les partenariats culturels, soutenir les acteurs locaux, développer les coopérations et explorer des financements innovants (mécénat, subventions, appels à projets)
- garantir l’accès à la culture pour tous, en particulier les publics éloignés, par une politique forte de médiation, de diversification des publics et d’adaptation aux nouvelles pratiques
- piloter des projets d’envergure de réhabilitation et de valorisation du patrimoine culturel
- participer activement au collectif de direction, dans le cadre du projet d’administration « Faisons bouger les lignes », porté par cinq grandes ambitions (transition, décloisonnement, responsabilisation, impact, simplicité)
- assurer un pilotage stratégique des politiques culturelles à l’aide d’indicateurs d’impact (fréquentation, satisfaction, empreinte écologique…)
Spécificités du poste :
Lieu de travail : Rue des Anglaises - Orléans
Temps de travail 39h/semaine du lundi au vendredi avec RTT - possibilité d'intervenir certains soirs et week-end lors d'évènements particuliers en lien avec les directions que vous managez
Vos missions principales :
- définir et impulser la stratégie culturelle de la Ville, en lien étroit avec les élus, dans une logique d’utilité sociale, de développement durable et d’inclusion
- manager et fédérer les équipes culturelles (environ 200 agents), en vous appuyant sur les directeurs d’équipements et les chefs de service, et proposer des évolutions organisationnelles favorisant l’efficacité et la coopération
- favoriser la transversalité entre les différents services culturels, patrimoniaux et événementiels, pour renforcer la lisibilité et la cohérence de l’offre culturelle du territoire
- structurer les partenariats culturels, soutenir les acteurs locaux, développer les coopérations et explorer des financements innovants (mécénat, subventions, appels à projets)
- garantir l’accès à la culture pour tous, en particulier les publics éloignés, par une politique forte de médiation, de diversification des publics et d’adaptation aux nouvelles pratiques
- piloter des projets d’envergure de réhabilitation et de valorisation du patrimoine culturel
- participer activement au collectif de direction, dans le cadre du projet d’administration « Faisons bouger les lignes », porté par cinq grandes ambitions (transition, décloisonnement, responsabilisation, impact, simplicité)
- assurer un pilotage stratégique des politiques culturelles à l’aide d’indicateurs d’impact (fréquentation, satisfaction, empreinte écologique…)
Spécificités du poste :
Lieu de travail : Rue des Anglaises - Orléans
Temps de travail 39h/semaine du lundi au vendredi avec RTT - possibilité d'intervenir certains soirs et week-end lors d'évènements particuliers en lien avec les directions que vous managez
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +5) en gestion des politiques publiques ou en management culturel, vous justifiez d’une solide expérience dans le secteur culturel – idéalement au sein de collectivités de plus de 40 000 habitants, d’établissements culturels ou d’entreprises des industries créatives.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et exigeants, grâce à une vision stratégique et opérationnelle des politiques culturelles. Gestionnaire aguerri, doté d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel sens politique, vous faites preuve d’adaptabilité et de leadership dans des environnements en constante évolution.
Votre capacité à fédérer, communiquer, négocier et anticiper est essentielle pour mobiliser les équipes, porter une vision commune et piloter des projets d’envergure. Vous savez également faire face à la pression avec résilience et sang-froid., vous maîtrisez l’optimisation des ressources, la structuration de projets et le pilotage budgétaire. Vous possédez une connaissance approfondie des politiques publiques culturelles et des enjeux propres à l’économie culturelle et créative.
Doté d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel sens politique, vous faites preuve d’adaptabilité et de leadership dans des environnements en constante évolution.
Votre capacité à fédérer, communiquer, négocier et anticiper est essentielle pour mobiliser les équipes, porter une vision commune et piloter des projets d’envergure. Vous savez également faire face à la pression avec résilience et sang-froid.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes, merci de contacter Mme Sophie FERKATADJI, Directrice Générale Adjointe Familles et Vie Sociale, au 02.38.79.26.09.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et exigeants, grâce à une vision stratégique et opérationnelle des politiques culturelles. Gestionnaire aguerri, doté d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel sens politique, vous faites preuve d’adaptabilité et de leadership dans des environnements en constante évolution.
Votre capacité à fédérer, communiquer, négocier et anticiper est essentielle pour mobiliser les équipes, porter une vision commune et piloter des projets d’envergure. Vous savez également faire face à la pression avec résilience et sang-froid., vous maîtrisez l’optimisation des ressources, la structuration de projets et le pilotage budgétaire. Vous possédez une connaissance approfondie des politiques publiques culturelles et des enjeux propres à l’économie culturelle et créative.
Doté d’une forte intelligence relationnelle et d’un réel sens politique, vous faites preuve d’adaptabilité et de leadership dans des environnements en constante évolution.
Votre capacité à fédérer, communiquer, négocier et anticiper est essentielle pour mobiliser les équipes, porter une vision commune et piloter des projets d’envergure. Vous savez également faire face à la pression avec résilience et sang-froid.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes, merci de contacter Mme Sophie FERKATADJI, Directrice Générale Adjointe Familles et Vie Sociale, au 02.38.79.26.09.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation sur note site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3393/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.