Un adjoint d'animation en périscolaire et accueil de loisirs à temps non complet 33h annualisées h/f
Offre n° O045250912000820
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gien
recrute
Un adjoint d’animation en périscolaire et accueil de loisirs
à temps non complet 33h annualisées
Grade : Adjoint territorial d’animation
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Poste à pourvoir à compter du 06/11/2025
recrute
Un adjoint d’animation en périscolaire et accueil de loisirs
à temps non complet 33h annualisées
Grade : Adjoint territorial d’animation
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Poste à pourvoir à compter du 06/11/2025
Missions / conditions d'exercice
Objectifs du poste :
- Animer au sein d’un accueil périscolaire matin et soir, puis le mercredi, animer en accueil de loisirs intercommunal
- Animer pendant la pause méridienne au sein d’une école giennoise
- Animer en accueil de loisirs extrascolaire, pendant les vacances scolaires, sur le territoire de la CDCG
Pour l’ensemble des missions, veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis, de manière égalitaire ; respecter le rythme de vie des enfants tout en favorisant leur autonomie.
- Animer au sein d’un accueil périscolaire matin et soir, puis le mercredi, animer en accueil de loisirs intercommunal
- Animer pendant la pause méridienne au sein d’une école giennoise
- Animer en accueil de loisirs extrascolaire, pendant les vacances scolaires, sur le territoire de la CDCG
Pour l’ensemble des missions, veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis, de manière égalitaire ; respecter le rythme de vie des enfants tout en favorisant leur autonomie.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Etre discret, savoir s’astreindre au secret professionnel
- Etre capable de faire preuve de discernement
- Posséder les qualités d’accueil et de bon sens nécessaires à notre activité
- Etre diplomate et courtois
- Etre ferme, rigoureux et garant du règlement en vigueur dans nos structures
- Avoir le sens du Service Public
- Etre ponctuel, assidu, et faire preuve d’adaptabilité
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d’urgence
- Etre capable de pratiquer les gestes de premier secours
- Etre capable de mettre en œuvre l’évacuation en cas de force majeure
- Connaitre et appliquer la règlementation de base en vigueur dans nos structures (Jeunesse & Sports)
- Connaitre le projet éducatif de nos ALSH et les projets qui en découlent (pédagogique, d’animation, …)
- Permis B souhaité, sinon autonomie dans les déplacements exigée
- BAFA (ou équivalence) + expérience des 3/12 ans obligatoires
- PSC1 vivement souhaité
Contraintes particulières liées au poste :
- Horaires « découpés », emploi du temps annualisé en lien avec le calendrier scolaire et adaptable en fonction des obligations du service public ; travail évènementiel, réunions, … quelques samedis/soirées par an.
- Changements de site possibles, en fonction des nécessités de service
Avantages : Primes mensuelles + prime annuelle + Titres restaurant (dématérialisés) après 6 mois de présence + adhésion CNAS (équivalent CE) + prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l’abonnement (limité à 96.36€ par mois) + participation au contrat d’assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
- Etre discret, savoir s’astreindre au secret professionnel
- Etre capable de faire preuve de discernement
- Posséder les qualités d’accueil et de bon sens nécessaires à notre activité
- Etre diplomate et courtois
- Etre ferme, rigoureux et garant du règlement en vigueur dans nos structures
- Avoir le sens du Service Public
- Etre ponctuel, assidu, et faire preuve d’adaptabilité
- Etre capable de prendre des initiatives en cas d’urgence
- Etre capable de pratiquer les gestes de premier secours
- Etre capable de mettre en œuvre l’évacuation en cas de force majeure
- Connaitre et appliquer la règlementation de base en vigueur dans nos structures (Jeunesse & Sports)
- Connaitre le projet éducatif de nos ALSH et les projets qui en découlent (pédagogique, d’animation, …)
- Permis B souhaité, sinon autonomie dans les déplacements exigée
- BAFA (ou équivalence) + expérience des 3/12 ans obligatoires
- PSC1 vivement souhaité
Contraintes particulières liées au poste :
- Horaires « découpés », emploi du temps annualisé en lien avec le calendrier scolaire et adaptable en fonction des obligations du service public ; travail évènementiel, réunions, … quelques samedis/soirées par an.
- Changements de site possibles, en fonction des nécessités de service
Avantages : Primes mensuelles + prime annuelle + Titres restaurant (dématérialisés) après 6 mois de présence + adhésion CNAS (équivalent CE) + prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l’abonnement (limité à 96.36€ par mois) + participation au contrat d’assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.18.11.11.06
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature avant le 11/10/2025
(Lettre de motivation + CV + photo + mail obligatoire) à :
MAIRIE DE GIEN
A l’attention de Monsieur le Maire
3 Chemin de Montfort
CS 80090 - 45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
(Lettre de motivation + CV + photo + mail obligatoire) à :
MAIRIE DE GIEN
A l’attention de Monsieur le Maire
3 Chemin de Montfort
CS 80090 - 45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GIEN
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.