Chargé de projet climat H/F
Offre n° O045250915000868
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Après l’adoption du Plan Climat Air Énergie Territorial en 2019, et avec l’adoption des feuilles de route de la Transition Écologique par la Ville et la Métropole d’Orléans en 2022, puis le lancement d’un projet d’administration permettant de décliner ces feuilles de route et de recentrer nos actions et politiques publiques sur la transition écologique, est apparue la nécessité de mettre en place en 2024 une coordination transversale de la Transition Écologique, avec la création de la Délégation générale à la Transition Écologique, auprès du DGS.
Le positionnement transverse de la Délégation et les services rattachés qui lui sont rattachés car pilotes des stratégies concernant les 5 enjeux environnementaux. Ce pilotage doit permettre d’atteindre les objectifs ambitieux que se sont fixés la Métropole et la Ville d’Orléans en la matière.
Le service Environnement et Ressources est en charge du pilotage de la mise en œuvre des politiques liées à la préservation de la biodiversité, la préservation de la ressource en eau, la lutte contre les nuisances sonores, la protection de l’atmosphère, au climat et à l’atténuation des émissions de gaz à effet de serre.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Après l’adoption du Plan Climat Air Énergie Territorial en 2019, et avec l’adoption des feuilles de route de la Transition Écologique par la Ville et la Métropole d’Orléans en 2022, puis le lancement d’un projet d’administration permettant de décliner ces feuilles de route et de recentrer nos actions et politiques publiques sur la transition écologique, est apparue la nécessité de mettre en place en 2024 une coordination transversale de la Transition Écologique, avec la création de la Délégation générale à la Transition Écologique, auprès du DGS.
Le positionnement transverse de la Délégation et les services rattachés qui lui sont rattachés car pilotes des stratégies concernant les 5 enjeux environnementaux. Ce pilotage doit permettre d’atteindre les objectifs ambitieux que se sont fixés la Métropole et la Ville d’Orléans en la matière.
Le service Environnement et Ressources est en charge du pilotage de la mise en œuvre des politiques liées à la préservation de la biodiversité, la préservation de la ressource en eau, la lutte contre les nuisances sonores, la protection de l’atmosphère, au climat et à l’atténuation des émissions de gaz à effet de serre.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez jouer un rôle central dans la transition écologique d’un territoire ambitieux et engagé ?
Orléans Métropole recrute un Chargé de projet Climat H/F pour piloter et faire évoluer sa stratégie Climat-Air-Énergie. Rejoignez une équipe mobilisée pour relever les défis du changement climatique à l’échelle locale.
Vos missions : impulser, coordonner, transformer
Piloter la stratégie Climat-Air-Énergie d’Orléans Métropole
Conduire la révision du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) 2019-2025 : bilan, mise à jour stratégique, coordination du diagnostic et rédaction finale du plan d’actions
Co-construire cette stratégie avec les élus, les directions internes, et les acteurs du territoire
Assurer le respect du cadre administratif et réglementaire : délibérations, concertations, délais légaux
Suivre, évaluer et animer le PCAET après son adoption par le Conseil métropolitain
Piloter les Bilans des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES)
Finaliser les BEGES 2026 pour la Ville d’Orléans et Orléans Métropole, en lien avec une AMO
Organiser la phase de co-construction des plans de transition
Suivre les actions engagées, coordonner les directions impliquées et garantir le respect des échéances réglementaires
Contribuer aux projets transversaux de transition écologique
Participer à la structuration de la gouvernance des données climat/énergie
Intégrer l’enjeu « Climat » dans l’ensemble des politiques publiques portées par la collectivité
Être un acteur clé dans la planification écologique de la Métropole
Spécificités du poste :
- Lieu de travail : Espace Saint Marc - Orléans
- Horaire de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi
- Possibilité d'intervenir de manière ponctuelle certains soirs ou week-end selon besoin du service notamment lors de manifestation engageant la direction dans son ensemble
Orléans Métropole recrute un Chargé de projet Climat H/F pour piloter et faire évoluer sa stratégie Climat-Air-Énergie. Rejoignez une équipe mobilisée pour relever les défis du changement climatique à l’échelle locale.
Vos missions : impulser, coordonner, transformer
Piloter la stratégie Climat-Air-Énergie d’Orléans Métropole
Conduire la révision du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) 2019-2025 : bilan, mise à jour stratégique, coordination du diagnostic et rédaction finale du plan d’actions
Co-construire cette stratégie avec les élus, les directions internes, et les acteurs du territoire
Assurer le respect du cadre administratif et réglementaire : délibérations, concertations, délais légaux
Suivre, évaluer et animer le PCAET après son adoption par le Conseil métropolitain
Piloter les Bilans des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES)
Finaliser les BEGES 2026 pour la Ville d’Orléans et Orléans Métropole, en lien avec une AMO
Organiser la phase de co-construction des plans de transition
Suivre les actions engagées, coordonner les directions impliquées et garantir le respect des échéances réglementaires
Contribuer aux projets transversaux de transition écologique
Participer à la structuration de la gouvernance des données climat/énergie
Intégrer l’enjeu « Climat » dans l’ensemble des politiques publiques portées par la collectivité
Être un acteur clé dans la planification écologique de la Métropole
Spécificités du poste :
- Lieu de travail : Espace Saint Marc - Orléans
- Horaire de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi
- Possibilité d'intervenir de manière ponctuelle certains soirs ou week-end selon besoin du service notamment lors de manifestation engageant la direction dans son ensemble
Profils recherchés
Issu d’une formation supérieure de niveau Bac+5 ou d’une école d’ingénieur spécialisée en environnement, vous maîtrisez les enjeux de la transition écologique à l’échelle territoriale et disposez d’une bonne connaissance de la réglementation et des procédures, notamment autour du PCAET.
Collaboratif par nature, vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et en mode projet. Vous savez coordonner une équipe projet, animer un collectif, et fédérer des acteurs aux profils variés autour d’un objectif commun.
Autonome, structuré et force de proposition, vous êtes capable de piloter des démarches complexes tout en gardant une vision d’ensemble. Votre capacité à prendre du recul, à prioriser et à apporter des solutions concrètes sera essentielle.
Vous faites preuve de pédagogie, d’aisance relationnelle et d’un réel sens du dialogue, autant d’atouts pour accompagner le changement et porter les ambitions climatiques d’Orléans Métropole avec conviction.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignement, merci de contacter Mme Julie TESSIAUT, responsable du service environnement et ressources, au 02.38.78.76.01.
Collaboratif par nature, vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et en mode projet. Vous savez coordonner une équipe projet, animer un collectif, et fédérer des acteurs aux profils variés autour d’un objectif commun.
Autonome, structuré et force de proposition, vous êtes capable de piloter des démarches complexes tout en gardant une vision d’ensemble. Votre capacité à prendre du recul, à prioriser et à apporter des solutions concrètes sera essentielle.
Vous faites preuve de pédagogie, d’aisance relationnelle et d’un réel sens du dialogue, autant d’atouts pour accompagner le changement et porter les ambitions climatiques d’Orléans Métropole avec conviction.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignement, merci de contacter Mme Julie TESSIAUT, responsable du service environnement et ressources, au 02.38.78.76.01.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de nous faire suivre votre candidature sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3399/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.