Chargé.e de mission appui et développement du Conseil régional de la jeunesse (CRJ)
Offre n° O045250917001304
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission appui et développement du Conseil régional de la jeunesse (CRJ)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Jeunesse de la Direction Education, Jeunesse et Sport, vous serez chargé.e de :
Participer à l'organisation et à l'animation du Conseil Régional de la Jeunesse (CRJ) (20%) :
Assister aux réunions de préparation d'une plénière, apporter une aide méthodologique et organisationnelle
Suivre les demandes de sollicitations et les besoins en Ordre De Mission
Participer à la mise en place du parrainage-marrainage
Participer à l'assemblée plénière mensuelle et contribuer à une partie de son animation (8h) + récupération du samedi (8h) :
Animer des temps de travail en groupe
Apporter des conseils méthodologiques
Apporter une aide logistique si nécessaire
Participer au suivi de la feuille de route du CRJ : être référent.e d'une commission de travail (50%) :
Préparer les éléments ressources nécessaires à la mise en place de la commission et à son travail sur le long court
Participer à une réunion mensuelle de coordination des commissions avec les autres référent.es
Assurer les liens avec les services et partenaires concerné.es par le sujet de la commission
Animer la commission de travail sur teams et en étant présent.e sur certaines de leurs réunions visio :
régulation des rôles,
apports méthodologiques,
aide pour la rédaction de leurs supports de travail (synthèse, compte-rendu, etc)
Participer à la valorisation des travaux du CRJ (30%) :
Participer à la réalisation de la lettre d'info mensuelle des membres et des publications externes (logiciel Sarbacane)
Élaborer le plan de communication de l'appel à candidatures 2026-2027
Participer à l'évolution de la charte graphique du CRJ en 2026
Réaliser une valorisation des travaux du CRJ au fil de l'eau
Participer à l'organisation et à l'animation du Conseil Régional de la Jeunesse (CRJ) (20%) :
Assister aux réunions de préparation d'une plénière, apporter une aide méthodologique et organisationnelle
Suivre les demandes de sollicitations et les besoins en Ordre De Mission
Participer à la mise en place du parrainage-marrainage
Participer à l'assemblée plénière mensuelle et contribuer à une partie de son animation (8h) + récupération du samedi (8h) :
Animer des temps de travail en groupe
Apporter des conseils méthodologiques
Apporter une aide logistique si nécessaire
Participer au suivi de la feuille de route du CRJ : être référent.e d'une commission de travail (50%) :
Préparer les éléments ressources nécessaires à la mise en place de la commission et à son travail sur le long court
Participer à une réunion mensuelle de coordination des commissions avec les autres référent.es
Assurer les liens avec les services et partenaires concerné.es par le sujet de la commission
Animer la commission de travail sur teams et en étant présent.e sur certaines de leurs réunions visio :
régulation des rôles,
apports méthodologiques,
aide pour la rédaction de leurs supports de travail (synthèse, compte-rendu, etc)
Participer à la valorisation des travaux du CRJ (30%) :
Participer à la réalisation de la lettre d'info mensuelle des membres et des publications externes (logiciel Sarbacane)
Élaborer le plan de communication de l'appel à candidatures 2026-2027
Participer à l'évolution de la charte graphique du CRJ en 2026
Réaliser une valorisation des travaux du CRJ au fil de l'eau
Profils recherchés
Connaître les services, l'organisation interne, les instances de décision et l'organisation politique et administrative de la Région
Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction
Maîtriser les outils bureautiques
Maitriser les techniques de pilotage et d'animation
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et sens de la communication
Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés
Maîtriser la conduite de réunion
Mettre en œuvre le pilotage de projet
Savoir travailler en équipe
Posséder des capacités d'adaptation
Être force de proposition
Faire preuve d'autonomie
Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction
Maîtriser les outils bureautiques
Maitriser les techniques de pilotage et d'animation
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et sens de la communication
Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés
Maîtriser la conduite de réunion
Mettre en œuvre le pilotage de projet
Savoir travailler en équipe
Posséder des capacités d'adaptation
Être force de proposition
Faire preuve d'autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703071
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Sandra MAILLY
Téléphone : 02.38.70.30.71
Téléphone : 02.38.70.30.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.