Agent auprès des enfants h/f
Offre n° O045250925001299
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Gambetta, Montargis (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec le projet éducatif et social du service Petite enfance de la Ville de Montargis et sous l’autorité de la directrice, l’auxiliaire de puériculture participe à l’élaboration et à l’application du projet d’établissement. Elle répond aux besoins fondamentaux de l’enfant, favorise son développement moteur, affectif et relationnel de façon individuelle et collective en lien avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Savoir recueillir, transmettre et retranscrire les informations sur le déroulement de la journée de l'enfant
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en respectant les normes d’hygiène et de sécurité
- Proposer et animer des activités avec les enfants en concertation avec les éducatrices de Jeunes enfants et les agents auprès des enfants
- Accueillir un enfant porteur de handicap
Spécificités du poste
- Temps complet ou partiel
- Horaires planifiés et variables en journée continue ou non, selon les besoins et l’organisation des services
- Heures occasionnelles récupérables
En cas d'absence de la directrice et de son adjointe, une délégation est donnée à une auxiliaire de puériculture. Celle-ci devient auxiliaire responsable suivant la note du 08 septembre 2017.
En cas de nécessité de service, en lien avec la qualification et afin de garantir une continuité dans le fonctionnement des sections, l'agent devra assurer une polyvalence sur différents postes (entretien des locaux et du linge, cuisine), dans les différentes sections ou services des structures petite enfance de la commune.
- Savoir recueillir, transmettre et retranscrire les informations sur le déroulement de la journée de l'enfant
- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en respectant les normes d’hygiène et de sécurité
- Proposer et animer des activités avec les enfants en concertation avec les éducatrices de Jeunes enfants et les agents auprès des enfants
- Accueillir un enfant porteur de handicap
Spécificités du poste
- Temps complet ou partiel
- Horaires planifiés et variables en journée continue ou non, selon les besoins et l’organisation des services
- Heures occasionnelles récupérables
En cas d'absence de la directrice et de son adjointe, une délégation est donnée à une auxiliaire de puériculture. Celle-ci devient auxiliaire responsable suivant la note du 08 septembre 2017.
En cas de nécessité de service, en lien avec la qualification et afin de garantir une continuité dans le fonctionnement des sections, l'agent devra assurer une polyvalence sur différents postes (entretien des locaux et du linge, cuisine), dans les différentes sections ou services des structures petite enfance de la commune.
Profils recherchés
- Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant
- Connaitre les besoins fondamentaux de l’enfant
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaitre les conduites à tenir en cas d’urgence et les protocoles en vigueur
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale
Qualités et aptitudes (autres que qualités relationnelles)
- Respect des pratiques professionnelles et des droits de l’enfant
- Adhérer au projet social et éducatif mis en place dans les structures
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité
- Esprit d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Respect des règles professionnelles et du fonctionnement du service
- Respect des devoirs de réserve et obligations de l’agent de la fonction publique territoriale
- Participer à la mise en place du projet pédagogique et appliquer les décisions prises en réunion
- Participer aux activités liées à la vie de l'établissement (réunions internes, animations exceptionnelles etc.)
- Connaitre les besoins fondamentaux de l’enfant
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité.
- Connaitre les conduites à tenir en cas d’urgence et les protocoles en vigueur
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale
Qualités et aptitudes (autres que qualités relationnelles)
- Respect des pratiques professionnelles et des droits de l’enfant
- Adhérer au projet social et éducatif mis en place dans les structures
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité
- Esprit d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Respect des règles professionnelles et du fonctionnement du service
- Respect des devoirs de réserve et obligations de l’agent de la fonction publique territoriale
- Participer à la mise en place du projet pédagogique et appliquer les décisions prises en réunion
- Participer aux activités liées à la vie de l'établissement (réunions internes, animations exceptionnelles etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238951000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.