Chargé de production culture-patrimoine h/f

Offre n° O045250929001563
Publiée le 29/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
28 route des Bordes, Saint-Benoît-sur-Loire (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1801 € brut
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice du service Culture-patrimoine,
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En lien avec la directrice du service et les chargées de médiation :
- Organiser et suivre les moyens administratifs, financiers, logistiques et techniques en vue de la tenue des événements et animations de la programmation culturelle et patrimoniale de la Communauté de communes.
- Contribuer à mettre en œuvre ces événements et animations le jour J

Suivi administratif, financier, logistique et technique des événements et animations :

- Suivi des contrats et commandes liés à la production des événements culturels et des animations patrimoniales (demandes de devis, saisie et édition des bons de commande, édition et mise à la signature des contrats) : prestations techniques, réservations de salles, hébergement et restauration des intervenants extérieurs, courses de catering, commandes de fournitures.
- Suivi de la régie spectacles en qualité de régisseur suppléant (possibilité d’évolution vers régisseur titulaire)
- Déclaration des représentations auprès des sociétés d’auteurs (SACEM, autres).
- En lien avec le service communication : diffusion ciblée des supports de communication du service (print et web), création de contenus dédiés et animation des réseaux sociaux, veille médias.
- Recevoir et traiter les demandes de subventions des associations culturelles et patrimoniales du territoire.
- Recherche de partenariats financiers publics et privés.
- Accueillir et renseigner les personnes au téléphone, par mail et par courrier.

Mise en œuvre des événements :
- Organiser l’accueil des artistes et des prestataires (hébergement, restauration, transferts, feuilles de route, courses, préparation des loges, accompagnements des artistes lors de leurs présences…)
- Sur place le jour du spectacle : assurer l’accueil des artistes et des prestataires, la coordination logistique avec la commune ou le site d’accueil, l’accueil du public, le cas échéant la billetterie.

S’assurer de la mise en œuvre des conditions de sécurité. Mettre en œuvre les conditions sanitaires éventuelles en vigueur à la date de représentation.
- Assister les chargées de médiation sur les actions de médiation du patrimoine : aide à l’encadrement et à l’animation des ateliers scolaires et individuels, aide à l’accueil et à l’encadrement des groupes dans le cadre des visites guidées, du public lors des événements nationaux (Journées européennes des métiers d’art, de l’archéologie, du patrimoine).
- Établir un bilan qualitatif et quantitatif des événements et animations, développer un outil de connaissance des publics et d’évaluation de l’action culturelle communautaire, préconiser de nouvelles orientations.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Bonne culture générale et artistique, connaissance du monde culturel et de ses problématiques
- Appétence pour l’organisation d’événements
- Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités, créativité
- Maîtrise de l’outil informatique, des outils numériques et du multimédia
- Maîtrise des techniques et supports de base en communication


Qualités/Aptitudes :
- Organisation, discipline et rigueur dans le suivi de ses dossiers
- Sens du service public, aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles, capacité d’adaptation et de proposition, créativité

Profil souhaité :
- Niveau BAC +3 (licence en gestion de projets culturels, art du spectacle, valorisation du patrimoine)
- Expérience similaire

Conditions et particularités du poste :
- Horaires de travail : 35h par semaine avec travail en soirée et les week-ends en cas d’événement
- Travail en extérieur récurrent
- Adaptabilité : gestion de publics diversifiés

- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Rémunération statutaire : 1801 € brut/mensuel, participation à la mutuelle Santé, participation au contrat Prévoyance, prêt de véhicule pour des déplacements (formations, réunions, etc…), adhésion au CNAS
- Poste à pourvoir dès que possible
Moyens mis à disposition :

- Poste de travail au Belvédère situé à Saint-Benoit-sur-Loire (PC portable + écran fixe), possibilité de travail nomade.

Contact et modalités de candidature

Contact
0238350558
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à transmettre à l’adresse suivante :
Communauté de Communauté de Communes du Val de Sully
Monsieur Gérard BOUDIER, Président
28 route des Bordes
45460 Bonnée
Ou par mail à : accueil@valdesully.fr

Pour tous renseignements, contacter Madame Marie MADROLLES, au 07 84 38 44 18, ou par mail : m.madrolles@valdesully.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE SULLY
>28 route des Bordes
45460 BONNEE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.