Adjoint.e de direction Service Halte-garderie h/f
Offre n° O045251003001077
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 bis avenue de la Libération, Villemandeur (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez à temps non complet 28h00 annualisées, sous l’autorité de la directrice du pôle Petite Enfance de la Maison des enfants du Chailtoy, structure regroupant la halte-garderie de 14 places et le Relais Petite Enfance.
Vos missions principales se déclinent comme suit :
Vos missions principales se déclinent comme suit :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Encadrement fonctionnel de l’équipe d’accueil en lien étroit avec la directrice
o Participe à la vie de la section, à l’accompagnement des familles et à la mise en œuvre du projet éducatif
o Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice (suivi du fonctionnement, lien familles, coordination de l’équipe)
o Contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique porté par le service, dans une posture d’observation, d’analyse et d’accompagnement
o Soutient l’équipe dans l’accompagnement individualisé des enfants et l’adaptation des pratiques aux besoins de chacun
o Veille à la qualité du lien avec les familles et à l’accueil dans un cadre sécurisant et bienveillant
o Participe à la réflexion collective et à l'évolution des pratiques, en lien avec les valeurs éducatives du projet d’établissement
Description des tâches :
o Accueille les familles, accompagne les périodes de familiarisation et les départs à l’école
o Participe activement aux temps de vie quotidienne des enfants et aux projets éducatifs
o Appui à l’animation des réunions d’équipe, journées pédagogiques, temps de régulation
o Contribue à la rédaction des observations, bilans, supports de suivi individuel
o Participe à la gestion du matériel pédagogique et à l’aménagement des espaces
Conditions d’exercice :
o Travail en section auprès des enfants, en binôme avec la directrice pour la coordination
o Poste annualisé avec fermetures de la structure pendant certaines périodes de vacances scolaires
o Participation aux formations internes (journées pédagogiques à thème, veille professionnelle)
o Possibilité de mobilisations ponctuelles sur des projets ou événements partenariaux
o Encadrement fonctionnel de l’équipe d’accueil en lien étroit avec la directrice
o Participe à la vie de la section, à l’accompagnement des familles et à la mise en œuvre du projet éducatif
o Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice (suivi du fonctionnement, lien familles, coordination de l’équipe)
o Contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique porté par le service, dans une posture d’observation, d’analyse et d’accompagnement
o Soutient l’équipe dans l’accompagnement individualisé des enfants et l’adaptation des pratiques aux besoins de chacun
o Veille à la qualité du lien avec les familles et à l’accueil dans un cadre sécurisant et bienveillant
o Participe à la réflexion collective et à l'évolution des pratiques, en lien avec les valeurs éducatives du projet d’établissement
Description des tâches :
o Accueille les familles, accompagne les périodes de familiarisation et les départs à l’école
o Participe activement aux temps de vie quotidienne des enfants et aux projets éducatifs
o Appui à l’animation des réunions d’équipe, journées pédagogiques, temps de régulation
o Contribue à la rédaction des observations, bilans, supports de suivi individuel
o Participe à la gestion du matériel pédagogique et à l’aménagement des espaces
Conditions d’exercice :
o Travail en section auprès des enfants, en binôme avec la directrice pour la coordination
o Poste annualisé avec fermetures de la structure pendant certaines périodes de vacances scolaires
o Participation aux formations internes (journées pédagogiques à thème, veille professionnelle)
o Possibilité de mobilisations ponctuelles sur des projets ou événements partenariaux
Profils recherchés
Compétences / qualités attendues :
o Solide connaissance du développement du jeune enfant (0-3 ans)
o Capacité à accompagner sans surstimuler, dans une posture de respect et de non-intervention excessive
o Sens de l’observation fine, approche individualisée et bienveillante de l’enfant
o Capacité à transmettre, à accompagner une équipe dans une dynamique de réflexion professionnelle
o Adhésion forte aux valeurs portées par le service : respect du rythme de l’enfant, co-construction avec les familles, accompagnement à la parentalité
o Capacité à instaurer un climat de confiance, à faire preuve de diplomatie et de discrétion
o Bonne maîtrise de l’écrit professionnel, capacité à formaliser et à partager ses observations
o Solide connaissance du développement du jeune enfant (0-3 ans)
o Capacité à accompagner sans surstimuler, dans une posture de respect et de non-intervention excessive
o Sens de l’observation fine, approche individualisée et bienveillante de l’enfant
o Capacité à transmettre, à accompagner une équipe dans une dynamique de réflexion professionnelle
o Adhésion forte aux valeurs portées par le service : respect du rythme de l’enfant, co-construction avec les familles, accompagnement à la parentalité
o Capacité à instaurer un climat de confiance, à faire preuve de diplomatie et de discrétion
o Bonne maîtrise de l’écrit professionnel, capacité à formaliser et à partager ses observations
Contact et modalités de candidature
Contact
0238071680
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
* Par courrier : Mairie de Villemandeur – 1 bis, avenue de la Libération – 45700 VILLEMANDEUR
* Par mail : personnel@mairie-villemandeur.fr
* Par courrier : Mairie de Villemandeur – 1 bis, avenue de la Libération – 45700 VILLEMANDEUR
* Par mail : personnel@mairie-villemandeur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.