Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O045251007000615
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sandillon (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistante Educative Petite Enfance (contractuel / titulaire de la FPT / détachement)
A compter du 1er décembre 2025
35h/hebdomadaire, annualisé.
Cadre d’emplois des Agents Sociaux Territoriaux (Catégorie C)
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants.
Le service Petite enfance est composé de 4 crèches et d'un Relais Petite Enfance
Dans le cadre de la compétence Petite Enfance, la Communauté de communes des Loges accueille les enfants de 0 à 3 ans au sein de ses crèches et par le biais de son Relais Petite Enfance, anime des temps collectifs auprès des Assistants maternels.
A compter du 1er décembre 2025
35h/hebdomadaire, annualisé.
Cadre d’emplois des Agents Sociaux Territoriaux (Catégorie C)
EPCI regroupant 20 communes et 42 000 habitants.
Le service Petite enfance est composé de 4 crèches et d'un Relais Petite Enfance
Dans le cadre de la compétence Petite Enfance, la Communauté de communes des Loges accueille les enfants de 0 à 3 ans au sein de ses crèches et par le biais de son Relais Petite Enfance, anime des temps collectifs auprès des Assistants maternels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la structure, vos missions et activités sur le poste seront les suivantes :
Les missions principales
Prise en charge de l’accueil des enfants et des familles en veillant au respect du secret professionnel
Mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aide à la prise de médicaments et des conditions nécessaires au bien-être des enfants en lien avec la directrice
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge
Réchauffage et mise en assiette des repas ; nettoyage et désinfection de l’office (cuisine)
Mise en place de projets d’activités en lien avec l’équipe
Transmission des informations auprès de l’équipe et des familles
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Conditions liées au poste
Temps complet (35 heures annualisées)
Horaires réguliers (au plus tôt 8h, au plus tard 18h, mercredis non travaillés sauf exception, une semaine non travaillée par vacances scolaires) avec possibilité de réunion d’équipe en soirée (ponctuellement)
Lieu de travail : SANDILLON
Rémunération selon le statut de la Fonction publique territoriale, Catégorie C + Régime indemnitaire
Les missions principales
Prise en charge de l’accueil des enfants et des familles en veillant au respect du secret professionnel
Mise en œuvre des protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aide à la prise de médicaments et des conditions nécessaires au bien-être des enfants en lien avec la directrice
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge
Réchauffage et mise en assiette des repas ; nettoyage et désinfection de l’office (cuisine)
Mise en place de projets d’activités en lien avec l’équipe
Transmission des informations auprès de l’équipe et des familles
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Conditions liées au poste
Temps complet (35 heures annualisées)
Horaires réguliers (au plus tôt 8h, au plus tard 18h, mercredis non travaillés sauf exception, une semaine non travaillée par vacances scolaires) avec possibilité de réunion d’équipe en soirée (ponctuellement)
Lieu de travail : SANDILLON
Rémunération selon le statut de la Fonction publique territoriale, Catégorie C + Régime indemnitaire
Profils recherchés
Savoir être
Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
Rigueur, autonomie et discrétion
Esprit d’équipe et sens du service public
Dynamisme et réactivité
Savoir faire
Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec de l’expérience
Titulaire du permis B
Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
Rigueur, autonomie et discrétion
Esprit d’équipe et sens du service public
Dynamisme et réactivité
Savoir faire
Connaissance des missions et fonctionnement d’une structure d’accueil du jeune enfant
Maîtrise de la règlementation applicable à l’hygiène et la sécurité au sein des structures d’accueil du jeune enfant
Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance avec de l’expérience
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
02 38 46 29 59
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Monsieur le Président - Communauté de communes des Loges - 54 rue du Clos Renard - 45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE ou par voie dématérialisée à : gestionnairerh@cc-loges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.