Adjoint Territorial Animation h/f
Offre n° O045251007000814
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Denis Poisson, Pithiviers (Loiret)
Poste à pourvoir le
08/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du Centre Social (modification à venir)
– Liaisons fonctionnelles : Avec l'ensemble de l'équipe du centre social (administratif, animateurs, bénévoles).
– Accueillir, écouter et orienter les jeunes
– Concevoir et animer des actions collectives et des projets avec les jeunes
– Participer à la vie du centre social et à la mise en œuvre du projet social
– Développer le partenariat et le travail en réseau
– Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité
– Liaisons fonctionnelles : Avec l'ensemble de l'équipe du centre social (administratif, animateurs, bénévoles).
– Accueillir, écouter et orienter les jeunes
– Concevoir et animer des actions collectives et des projets avec les jeunes
– Participer à la vie du centre social et à la mise en œuvre du projet social
– Développer le partenariat et le travail en réseau
– Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir, écouter et orienter les jeunes
• Assurer une présence régulière pour les jeunes (accueil avec ou sans rendez-vous).
• Établir une relation de confiance et proposer une écoute active et bienveillante.
• Identifier les besoins, les fragilités et les éventuelles situations de rupture.
• Orienter les jeunes vers les professionnels ou dispositifs adaptés (santé, insertion, logement, etc.).
• Assurer une médiation avec les familles ou les institutions si nécessaire.
2. Concevoir et animer des actions collectives et des projets avec les jeunes
• Élaborer et mettre en œuvre des actions d’expression, de prévention, de bien-être ou de citoyenneté.
• Organiser des ateliers et animations en lien avec les problématiques identifiées.
• Proposer des actions dans l’espace public ou au centre social.
• Favoriser la participation et l’implication active des jeunes dans les projets.
• Concevoir et encadrer des séjours avec hébergement.
3. Participer à la vie du centre social et à la mise en œuvre du projet social
• S’impliquer dans les actions collectives du centre social (événements, projets intergénérationnels…).
• Favoriser les liens entre les jeunes et les autres publics/usagers du centre.
• Contribuer aux temps forts de la structure (fêtes de quartier, animations thématiques…).
• Participer aux réflexions collectives autour du projet social et aux temps d’équipe.
4. Développer le partenariat et le travail en réseau
• Collaborer avec les structures jeunesse, santé, éducation, insertion, prévention…
• Participer aux instances partenariales et aux groupes de travail du territoire.
• Co-construire des actions avec les partenaires (interventions, projets thématiques…).
• Représenter le centre social dans les réunions ou dispositifs.
5. Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité
• Renseigner les indicateurs de suivi (accueils, thématiques abordées, nature des orientations, etc.).
• Rédiger les bilans d’activité et contribuer aux rapports d’évaluation.
• Participer à l’analyse des besoins des jeunes du territoire (diagnostics divers)
• Assurer une présence régulière pour les jeunes (accueil avec ou sans rendez-vous).
• Établir une relation de confiance et proposer une écoute active et bienveillante.
• Identifier les besoins, les fragilités et les éventuelles situations de rupture.
• Orienter les jeunes vers les professionnels ou dispositifs adaptés (santé, insertion, logement, etc.).
• Assurer une médiation avec les familles ou les institutions si nécessaire.
2. Concevoir et animer des actions collectives et des projets avec les jeunes
• Élaborer et mettre en œuvre des actions d’expression, de prévention, de bien-être ou de citoyenneté.
• Organiser des ateliers et animations en lien avec les problématiques identifiées.
• Proposer des actions dans l’espace public ou au centre social.
• Favoriser la participation et l’implication active des jeunes dans les projets.
• Concevoir et encadrer des séjours avec hébergement.
3. Participer à la vie du centre social et à la mise en œuvre du projet social
• S’impliquer dans les actions collectives du centre social (événements, projets intergénérationnels…).
• Favoriser les liens entre les jeunes et les autres publics/usagers du centre.
• Contribuer aux temps forts de la structure (fêtes de quartier, animations thématiques…).
• Participer aux réflexions collectives autour du projet social et aux temps d’équipe.
4. Développer le partenariat et le travail en réseau
• Collaborer avec les structures jeunesse, santé, éducation, insertion, prévention…
• Participer aux instances partenariales et aux groupes de travail du territoire.
• Co-construire des actions avec les partenaires (interventions, projets thématiques…).
• Représenter le centre social dans les réunions ou dispositifs.
5. Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité
• Renseigner les indicateurs de suivi (accueils, thématiques abordées, nature des orientations, etc.).
• Rédiger les bilans d’activité et contribuer aux rapports d’évaluation.
• Participer à l’analyse des besoins des jeunes du territoire (diagnostics divers)
Profils recherchés
– Aptitude à gérer des animations de loisirs en direction de tous les publics et principalement des jeunes
– Aptitude à l'animation de groupes.
– Connaissances et compétences techniques en lien avec les activités du centre social.
– Posséder la méthodologie de projet.
– Avoir des connaissances rédactionnelles.
– Être en capacité d'encadrer un groupe d'enfants et /ou d'adultes en difficultés et/ ou en rupture de liens sociaux.
– Posséder avant tout des qualités de relations humaines, des capacités d'écoute.
– Aptitude au travail en équipe.
– Posséder un esprit d'initiative.
– Être créatif, communicant et dynamique.
– Être rigoureux, organisé, ponctuel.
– Faire preuve de réactivité et disponibilité.
– Aptitude à l'animation de groupes.
– Connaissances et compétences techniques en lien avec les activités du centre social.
– Posséder la méthodologie de projet.
– Avoir des connaissances rédactionnelles.
– Être en capacité d'encadrer un groupe d'enfants et /ou d'adultes en difficultés et/ ou en rupture de liens sociaux.
– Posséder avant tout des qualités de relations humaines, des capacités d'écoute.
– Aptitude au travail en équipe.
– Posséder un esprit d'initiative.
– Être créatif, communicant et dynamique.
– Être rigoureux, organisé, ponctuel.
– Faire preuve de réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238308517
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 08 novembre 2025
Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser jusqu’au 7 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire de Pithiviers
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson – BP 706
45307 PITHIVIERS CEDEX
ou courriel : anne-sophie.cormon@ccdp-pithiviers.fr
Candidatures avec CV et lettre de motivation à adresser jusqu’au 7 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire de Pithiviers
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson – BP 706
45307 PITHIVIERS CEDEX
ou courriel : anne-sophie.cormon@ccdp-pithiviers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.