Sous-officier au CIS Ormes-Saran
Offre n° O045251008001192
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
195 rue de la gourdonnerie, Fleury-les-Aubrais (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter à compter du 1er janvier 2026, par voie statutaire, un chef d’agrès une équipe (H/F), pour le Centre d’Incendie et de Secours d’Ormes-Saran au sein de l’unité territoriale Beauce Forêt Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’unité territoriale Beauce Forêt Métropole, vous êtes amené(e) à :
• Participer à l’activité opérationnelle du CIS et de l’UT ;
• Suivre le potentiel opérationnel du CIS, en relation avec l’encadrement ;
• Participer à la gestion et au management du CIS ;
• Mettre en œuvre des activités d’accompagnement de proximité au sein des CIS de l’unité territoriale ;
• Représenter le centre dans le cadre de manifestations, de cérémonies diverses ou de réunions.
Dans le cadre des besoins opérationnels ou fonctionnels, vous apporterez un renfort ponctuel sur l’ensemble des centres d’incendie et de secours rattachés au périmètre de l’unité territoriale.
• Participer à l’activité opérationnelle du CIS et de l’UT ;
• Suivre le potentiel opérationnel du CIS, en relation avec l’encadrement ;
• Participer à la gestion et au management du CIS ;
• Mettre en œuvre des activités d’accompagnement de proximité au sein des CIS de l’unité territoriale ;
• Représenter le centre dans le cadre de manifestations, de cérémonies diverses ou de réunions.
Dans le cadre des besoins opérationnels ou fonctionnels, vous apporterez un renfort ponctuel sur l’ensemble des centres d’incendie et de secours rattachés au périmètre de l’unité territoriale.
Profils recherchés
• Sous-officier titulaire des unités de valeur de chef d’agrès une équipe ;
• Qualification d’accompagnateur de proximité ;
• Connaissances de base en informatique : pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Disposer de qualités pédagogiques et relationnelles ;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de disponibilité.
Caractéristiques du poste :
• Filière sapeurs-pompiers professionnels : catégorie C, cadre d'emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels : grade de sergent à sergent-chef ;
• Régime de travail :
o Service à dominante gardes (de G8 à G12) en journée et la semaine (hors WE et jours fériés) + des journées dites administratives (formations, réunions…),
o 25 jours de Congés Annuels + 2 jours de fractionnement selon conditions réglementaires,
o Pas de RTT : durée annuelle de travail de 1607 heures (journée de solidarité incluse).
• Emploi opérationnel : chef d’agrès une équipe
• Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
• Lieu de travail : CIS ORMES-SARAN - 1 bis chemin de l’allée, 45140 ORMES ;
• Logement : le candidat retenu pourra disposer d’un logement de service dans le cadre d’un Contrat d’Occupation Précaire avec Astreintes (COPA) ;
• Avantages : titres restaurants, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance.
• Qualification d’accompagnateur de proximité ;
• Connaissances de base en informatique : pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Disposer de qualités pédagogiques et relationnelles ;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de disponibilité.
Caractéristiques du poste :
• Filière sapeurs-pompiers professionnels : catégorie C, cadre d'emplois des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels : grade de sergent à sergent-chef ;
• Régime de travail :
o Service à dominante gardes (de G8 à G12) en journée et la semaine (hors WE et jours fériés) + des journées dites administratives (formations, réunions…),
o 25 jours de Congés Annuels + 2 jours de fractionnement selon conditions réglementaires,
o Pas de RTT : durée annuelle de travail de 1607 heures (journée de solidarité incluse).
• Emploi opérationnel : chef d’agrès une équipe
• Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
• Lieu de travail : CIS ORMES-SARAN - 1 bis chemin de l’allée, 45140 ORMES ;
• Logement : le candidat retenu pourra disposer d’un logement de service dans le cadre d’un Contrat d’Occupation Précaire avec Astreintes (COPA) ;
• Avantages : titres restaurants, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238523523
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées (sous couvert de votre supérieur hiérarchique pour les candidatures internes) pour le 09 novembre 2025 dernier délai (le cachet de la poste faisant foi) :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse emploi@sdis45.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Michel WIETRICH, Chef du Groupement des Unités Territoriales, ou son adjoint le Commandant Patrick MAURIN au 02.38.61.94.36.
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse emploi@sdis45.fr
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Michel WIETRICH, Chef du Groupement des Unités Territoriales, ou son adjoint le Commandant Patrick MAURIN au 02.38.61.94.36.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.