Directeur du Patrimoine et des Ressources Partagées - ORLÉANS (6446) h/f
Offre n° O045251009001425
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
09/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental s'est engagé dans des politiques publiques innovantes et efficientes afin d'apporter aux Loirétains le meilleur service possible.
Engagés dans une démarche globale de transformation managériale de la collectivité, les cadres de la collectivité fondent leurs actions et les résultats attendus sur les 4 axes suivants :
- Améliorer le service rendu à l’usager
- Simplifier les procédures et se fonder sur des méthodes pertinentes
- Développer le territoire tout en produisant des économies de gestion
- Privilégier l’innovation et les échanges de bonnes pratiques.
Porteur d'une maîtrise d'ouvrage publique forte, le Pôle Aménagement Durable a en charge l'ensemble des politiques d’équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, distribution d’électricité).
La Direction du Patrimoine et des Ressources Partagées a pour vocation d’exercer les compétences transversales de pilotage des ressources humaines, de la commande publique, de la gestion budgétaire et comptable, d'actions foncières ou d'archéologie préventive pour l'ensemble du Pôle Aménagement Durable. Elle est en charge de favoriser le travail en mode projet dans ces domaines, tant vis-à-vis des directions opérationnelles du PAD que des autres directions de la collectivité.
Vous animerez les différents services en recherchant l'amélioration de la performance collective de l'action publique pour un achat et une gestion durable du patrimoine.
Engagés dans une démarche globale de transformation managériale de la collectivité, les cadres de la collectivité fondent leurs actions et les résultats attendus sur les 4 axes suivants :
- Améliorer le service rendu à l’usager
- Simplifier les procédures et se fonder sur des méthodes pertinentes
- Développer le territoire tout en produisant des économies de gestion
- Privilégier l’innovation et les échanges de bonnes pratiques.
Porteur d'une maîtrise d'ouvrage publique forte, le Pôle Aménagement Durable a en charge l'ensemble des politiques d’équipement du territoire (bâtiments, routes, canaux, déplacements doux, environnement, distribution d’électricité).
La Direction du Patrimoine et des Ressources Partagées a pour vocation d’exercer les compétences transversales de pilotage des ressources humaines, de la commande publique, de la gestion budgétaire et comptable, d'actions foncières ou d'archéologie préventive pour l'ensemble du Pôle Aménagement Durable. Elle est en charge de favoriser le travail en mode projet dans ces domaines, tant vis-à-vis des directions opérationnelles du PAD que des autres directions de la collectivité.
Vous animerez les différents services en recherchant l'amélioration de la performance collective de l'action publique pour un achat et une gestion durable du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Vos défis au quotidien
Manager avec agilité une équipe pluridisciplinaire en favorisant la simplification des processus et l'innovation
Assurer une commande publique opérationnelle, simplifiée et sécurisée, et un suivi de l’exécution financière des marchés (recettes/dépenses).
Élaborer des stratégies patrimoniales visionnaires qui soutiennent un développement territorial durable
Piloter l’action foncière et immobilière pour optimiser les délais de réalisation des projets structurants
Valoriser le patrimoine départemental en développant une gestion active et raisonnée des propriétés
Orchestrer l'activité du Service d'archéologie préventive en alignement avec les projets prioritaires du Département et des aménageurs
Analyser et optimiser les coûts complets des projets tout en garantissant leur qualité
Pilotage administratif et financier
- Définir des orientations stratégiques en matière d'achat public pour tout le département, en intégrant l’aspect environnemental (SPASER).
- Organiser les achats de la collectivité en liaison avec les directions chargées de la mise en œuvre des orientations politiques et techniques.
- Assurer une expertise en marchés publics : Sécurisation des procédures et optimisation des achats pour une gestion efficiente des deniers publics
- Piloter la passation des marchés de la collectivité départementale et contrôler leur bonne exécution
- Piloter des instances (CAO, CCSPL, jury, …)
- Gérer le budget et la comptabilité (recettes/dépenses) : Préparation et suivi de l’exécution du budget du Pôle Aménagement Durable.
Management des ressources humaines
Piloter la masse salariale et aider au développement des compétences clés des équipes du PAD
Contrôle de gestion performant
Élaborer des tableaux de bord et indicateurs pour le suivi des activités et évaluer des politiques publiques
Votre impact sera significatif
Votre expertise permettra d'éclairer les décisions politiques et d'optimiser l'utilisation des ressources publiques. Vous contribuerez à la valorisation du patrimoine départemental et au développement durable du territoire.
Manager avec agilité une équipe pluridisciplinaire en favorisant la simplification des processus et l'innovation
Assurer une commande publique opérationnelle, simplifiée et sécurisée, et un suivi de l’exécution financière des marchés (recettes/dépenses).
Élaborer des stratégies patrimoniales visionnaires qui soutiennent un développement territorial durable
Piloter l’action foncière et immobilière pour optimiser les délais de réalisation des projets structurants
Valoriser le patrimoine départemental en développant une gestion active et raisonnée des propriétés
Orchestrer l'activité du Service d'archéologie préventive en alignement avec les projets prioritaires du Département et des aménageurs
Analyser et optimiser les coûts complets des projets tout en garantissant leur qualité
Pilotage administratif et financier
- Définir des orientations stratégiques en matière d'achat public pour tout le département, en intégrant l’aspect environnemental (SPASER).
- Organiser les achats de la collectivité en liaison avec les directions chargées de la mise en œuvre des orientations politiques et techniques.
- Assurer une expertise en marchés publics : Sécurisation des procédures et optimisation des achats pour une gestion efficiente des deniers publics
- Piloter la passation des marchés de la collectivité départementale et contrôler leur bonne exécution
- Piloter des instances (CAO, CCSPL, jury, …)
- Gérer le budget et la comptabilité (recettes/dépenses) : Préparation et suivi de l’exécution du budget du Pôle Aménagement Durable.
Management des ressources humaines
Piloter la masse salariale et aider au développement des compétences clés des équipes du PAD
Contrôle de gestion performant
Élaborer des tableaux de bord et indicateurs pour le suivi des activités et évaluer des politiques publiques
Votre impact sera significatif
Votre expertise permettra d'éclairer les décisions politiques et d'optimiser l'utilisation des ressources publiques. Vous contribuerez à la valorisation du patrimoine départemental et au développement durable du territoire.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
5 à 10 ans
Profil / Expérience requise
Nous recherchons un collaborateur d'expérience (au moins 5 ans) sur des fonctions d'encadrement :
* dans le domaine de la comptabilité et des marchés publics.
* avec maîtrise des techniques et outils de la conduite de projets (gestion des flux, tableaux de bord),
* et maîtrise de la gestion des ressources humaines, capacités d'animation, capacités de représentation de la Direction auprès de partenaires extérieurs.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés ou Administrateurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Bac+5 ou niveau I
Niveau d'expérience min. requis
5 à 10 ans
Profil / Expérience requise
Nous recherchons un collaborateur d'expérience (au moins 5 ans) sur des fonctions d'encadrement :
* dans le domaine de la comptabilité et des marchés publics.
* avec maîtrise des techniques et outils de la conduite de projets (gestion des flux, tableaux de bord),
* et maîtrise de la gestion des ressources humaines, capacités d'animation, capacités de représentation de la Direction auprès de partenaires extérieurs.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Attachés ou Administrateurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.