Chargé(e) de Médiation numérique

Offre n° O045251015001050
Publiée le 15/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 Rue Franklin Roosevelt, Montargis (Loiret)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 100 kms environ au sud de Paris, sur un territoire dynamique et dans un cadre de vie agréable, la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing, RECRUTE pour sa Médiathèque, un Assistant de conservation (F/H) - cat. B - à compter du 17 décembre 2025

Placé(e) sous la responsabilité directe du bibliothécaire, responsable du secteur adulte de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Mission du pôle :
Promouvoir et faciliter l’accès à l’information, à la culture, aux loisirs, à l’éducation et à la formation.
Offrir à la population un lieu attrayant et accessible, espace d’étude, de loisir, de médiation et de rencontre.
Elargir et diversifier les publics.
Missions du poste :
- Développer l'offre de services de l'EPN ou espace Multimédia – documentaire et animations – et assurer un rôle de médiation entre le public et le Multimédia.
- Gérer, en premier niveau, l'exploitation au quotidien du logiciel Orphée et assurer la maintenance, en premier niveau, des équipements informatiques, en liaison avec le responsable informatique du réseau Agorame.
- Participer à l’accueil des publics, plus particulièrement de l’espace multimédia.
- Être force de proposition pour l'ensemble des projets numériques de la médiathèque de l'AME et du réseau Agorame.
- Animer l'EPN et des ateliers afin d’accompagner les différents publics (jeunes, adultes, seniors, groupes, structures socio-éducatives, agents de la médiathèque) dans l’appropriation des outils informatiques et des usages d’Internet.
- Concevoir et mettre en œuvre des animations en direction des différents publics, autour du numérique et des jeux vidéo.
- Nouer des partenariats avec les interlocuteurs du champ social, médico-social, associatif, éducatif.
- Participer à la production et à l’enrichissement de contenus sur les réseaux sociaux.
Force de proposition pour l'ensemble des projets numériques auprès du responsable du secteur adulte de la médiathèque.

Relations directes avec le responsable du secteur adulte de la médiathèque.
Échanges réguliers et collaboration avec les collègues de la section adulte.
Echanges réguliers et collaboration avec les autres secteurs de la médiathèque.
Échanges réguliers avec l’adjointe et les autres structures du réseau Agorame.
Échanges avec les services de l'AME.
Relations directes avec les usagers.
Contacts avec le réseau des partenaires extérieurs : action éducative, artistique et culturelle.
Contacts avec les artistes et intervenants extérieurs.
Contacts avec les fournisseurs.

Collections :
Acquisitions et renouvellement des documents multimédia : indexation, catalogage et désherbage.

Animations :
Force de proposition pour l'ensemble des projets numériques de la médiathèque de l'AME et du réseau Agorame.
Accueil et conseils auprès des publics de l'EPN.
Conception et mise en œuvre de l’offre d’animation et d’ateliers vers les différents publics pour le multimédia et les jeux vidéo, contractualisation, rédaction de supports de communication (newsletter et réseaux sociaux), bilans des animations : initiation, perfectionnement à l'utilisation de l'outil informatique et du Web, réseaux sociaux et sécurité numérique, sensibilisation aux règles de droit, de civilité sur Internet, appareils multimédia (tablettes, smartphones, liseuses)…
Participation au groupe de travail « DYS ».

Gestion :
Encadrement et formation des agents qui participent à l'accueil des publics dans l'EPN.
Gestion en premier niveau de la maintenance des équipements informatiques.
Participation à la réflexion et propositions sur l'évolution des services à offrir aux usagers, en lien notamment avec le secteur son.
Réalisation de bilans, statistiques de l'EPN : fréquentation, ateliers...

Service public :
Accueil et conseils auprès des publics de l'Espace public numérique.
Prêt et retour des documents, inscriptions.

Matériels : SIGB Orphée, logiciel de gestion et de contrôle d'accès Internet et applications pour les EPN (BOM), matériel de bureautique, logiciels métiers.
Matériel d’animations :
- Tablettes, liseuses, claviers
- MAO : claviers, touchpad et logiciels
- Robotique : Mbots, Arduino Raspberry Pi
- Appareils photos numériques
- Consoles de jeux vidéo et écrans TV
Profils recherchés
Savoir :
Maîtrise des outils numériques : systèmes d’exploitation, supports mobiles, réseaux sociaux, nouvelles plateformes, matériels innovants, outils éditoriaux du web...
Connaissance approfondie des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
Intérêt pour le domaine culturel et l'évolution numérique des bibliothèques.
Bonne culture générale.
Très bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie : catalogage, UNIMARC, RAMEAU, circuits documentaires.
Bonne connaissance des techniques d'animation.
Bonne connaissance des publics adulte, jeunesse et scolaire et de leurs besoins en matière de multimédia.
Bonne connaissance du tissu associatif du territoire.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire :
Maîtrise des outils de gestion informatique de la médiathèque : Système Intégré de Gestion de Bibliothèque (SIGB) Orphée, récupération de notices bibliographiques et traitement de texte.
Techniques et outils statistiques relatifs au domaine : ateliers, animations, collections, acquisitions, adhérents, prêts.
Aptitudes avérées à la communication : rédaction, expression orale.
Capacité de conception d’actions et de médiation auprès des publics visés.
Qualités pédagogiques en matière de formation des usagers et du personnel.
Techniques d'animations.
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les structures du réseau AGORAME et les partenaires de la Médiathèque.
Capacité à développer des partenariats.
Bonne connaissance du circuit du document.

Savoir être :
Compétences pédagogiques auprès d'un public varié.
Aisance relationnelle, dialogue.
Créativité et adaptabilité.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à coordonner différentes actions.
Esprit d'initiative et de synthèse.
Autonomie et sens du travail en équipe.
Sens du service public.
Intérêt pour l'évolution du métier et les nouvelles missions émergentes.
Disponibilité, capacité d'adaptation et polyvalence.
Respect de la discrétion, de la confidentialité et des liens hiérarchiques.

Profil souhaité :
• DUT MMI (métiers du multimédia et de l’Internet) ou DU 3mi (Médiation multimédia et monitorat d’Internet) ou Licence Pro Activités et technique de communication animateur des technologies de l’information et de l’Internet).

Contact et modalités de candidature

Contact
0238950202
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.

Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + carte ticket restaurant + participation employeur à la complémentaire santé labellisée/prévoyance + forfait mobilités + carte de membre de l’ICOM + COS.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.