Responsable Point Information Jeunesse h/f
Offre n° O045251105000508
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la Mairie, Ingré (Loiret)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’INGRE (Loiret), 10 079 habitants, située dans la Métropole d’Orléans
RECRUTE UN RESPONSABLE POINT INFORMATION JEUNESSE (H/F)
À temps complet (Cadre d’emplois des animateurs territoriaux)
Ingré ville de 10 079 habitants, dispose d’un collège et un lycée accueillant plus de 2 000 jeunes de 11 à 18 ans et d’un conseil des jeunes associatif.
Le service jeunesse de la ville gère un Accueil de loisirs, deux Accueils périscolaire, un Accueil préadolescents et un Point information Jeunesse.
Au sein du service jeunesse, sous l’autorité du responsable de service, vous assurez à 80% du temps la direction et l’animation du Point Information Jeunesse par des actions d’accueil, d’animation, d’engagement citoyen, d’information, de prévention et l’animation dans la structure Mik’ados à 20% du temps.
RECRUTE UN RESPONSABLE POINT INFORMATION JEUNESSE (H/F)
À temps complet (Cadre d’emplois des animateurs territoriaux)
Ingré ville de 10 079 habitants, dispose d’un collège et un lycée accueillant plus de 2 000 jeunes de 11 à 18 ans et d’un conseil des jeunes associatif.
Le service jeunesse de la ville gère un Accueil de loisirs, deux Accueils périscolaire, un Accueil préadolescents et un Point information Jeunesse.
Au sein du service jeunesse, sous l’autorité du responsable de service, vous assurez à 80% du temps la direction et l’animation du Point Information Jeunesse par des actions d’accueil, d’animation, d’engagement citoyen, d’information, de prévention et l’animation dans la structure Mik’ados à 20% du temps.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Le poste présente 2 missions principales : la gestion de l’activité du point information jeunesse et l’animation au sein du service jeunesse.
Gestion du Point Information Jeunesse (80%)
Accompagner et soutenir les jeunes
- Assurer un premier accueil, une écoute, l’information et l’accompagnement des publics 11 - 26 ans dans tous les domaines qui les préoccupent (loisirs, mobilité, emploi, droits sociaux et citoyenneté, logement, culture, santé…).
- Valoriser et produire des supports d’information et de communication adaptés et établis par le réseau Information Jeunesse et/ou d’autres partenaires.
- Assurer une veille informative et technologique.
- Gérer les dispositifs jeunes de la ville (Bourse Permis Jeunes et Bourses Projet Jeunes).
- Accompagner le Conseil de Jeunes (soutien administratif et de conseil).
- Contribuer au positionnement du PIJ en qualité de lieu ressources auprès du public jeune, des services et partenaires extérieurs.
Organiser les actions du service jeunesse en direction des 11/18 ans
- Coordonner et animer des actions en mobilisant les différents acteurs institutionnels et associatifs qui interviennent auprès des jeunes (Collège Montabuzard, Lycée Maurice Genevoix, associations de la commune, services municipaux, réseau information jeunesse CAF, DRAJES, …).
- Organiser des informations thématiques extérieures.
- Contribuer à créer les conditions pour favoriser la participation des jeunes à la vie locale, sur la commune.
Gestion et suivi administratif de la structure PIJ
- Recenser et analyser les besoins des jeunes de la commune.
- Développer des partenariats pour une approche transversale de la jeunesse.
- Elaborer un programme d’actions du PIJ.
- Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation des actions mises en œuvre.
- Mobiliser des aides financières pour développer des projets.
- Faire des propositions chiffrées permettant l’élaboration du budget de la structure PIJ.
- Rédaction des documents administratifs du PIJ (programmes, rapports, bilans, courriers, notes, etc…).
- Participer aux réunions du Réseau Information Jeunesse.
- Rendre compte auprès du responsable de service de l’activité afin de permettre d’assurer le suivi de la mise en œuvre du projet municipal au sein de la structure PIJ.
- Assurer la communication/valorisation du PIJ sur les réseaux de la ville.
Animation en structure jeunes Mik’Ados pendant les vacances scolaires (20%)
- Participer à la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
- Assurer des animations auprès du public jeune.
- Participer au fonctionnement de Mik’ados et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Le poste présente 2 missions principales : la gestion de l’activité du point information jeunesse et l’animation au sein du service jeunesse.
Gestion du Point Information Jeunesse (80%)
Accompagner et soutenir les jeunes
- Assurer un premier accueil, une écoute, l’information et l’accompagnement des publics 11 - 26 ans dans tous les domaines qui les préoccupent (loisirs, mobilité, emploi, droits sociaux et citoyenneté, logement, culture, santé…).
- Valoriser et produire des supports d’information et de communication adaptés et établis par le réseau Information Jeunesse et/ou d’autres partenaires.
- Assurer une veille informative et technologique.
- Gérer les dispositifs jeunes de la ville (Bourse Permis Jeunes et Bourses Projet Jeunes).
- Accompagner le Conseil de Jeunes (soutien administratif et de conseil).
- Contribuer au positionnement du PIJ en qualité de lieu ressources auprès du public jeune, des services et partenaires extérieurs.
Organiser les actions du service jeunesse en direction des 11/18 ans
- Coordonner et animer des actions en mobilisant les différents acteurs institutionnels et associatifs qui interviennent auprès des jeunes (Collège Montabuzard, Lycée Maurice Genevoix, associations de la commune, services municipaux, réseau information jeunesse CAF, DRAJES, …).
- Organiser des informations thématiques extérieures.
- Contribuer à créer les conditions pour favoriser la participation des jeunes à la vie locale, sur la commune.
Gestion et suivi administratif de la structure PIJ
- Recenser et analyser les besoins des jeunes de la commune.
- Développer des partenariats pour une approche transversale de la jeunesse.
- Elaborer un programme d’actions du PIJ.
- Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation des actions mises en œuvre.
- Mobiliser des aides financières pour développer des projets.
- Faire des propositions chiffrées permettant l’élaboration du budget de la structure PIJ.
- Rédaction des documents administratifs du PIJ (programmes, rapports, bilans, courriers, notes, etc…).
- Participer aux réunions du Réseau Information Jeunesse.
- Rendre compte auprès du responsable de service de l’activité afin de permettre d’assurer le suivi de la mise en œuvre du projet municipal au sein de la structure PIJ.
- Assurer la communication/valorisation du PIJ sur les réseaux de la ville.
Animation en structure jeunes Mik’Ados pendant les vacances scolaires (20%)
- Participer à la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
- Assurer des animations auprès du public jeune.
- Participer au fonctionnement de Mik’ados et enrichir la vie de l’équipe d’animation.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE
- Être titulaire du BAFA (obligatoire), BAFD ou BPJEPS souhaité.
- Expérience du public jeune et/ou une expérience d'information et d'accueil du public
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Sens de l’organisation (autonomie et initiative)
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute
- Polyvalence, disponibilité et réactivité
- Savoir gérer la relation avec le public
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte
- Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’information jeunesse
- Maitrise de la conduite de projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
- Aisance en matière de communication orale et écrite et maitrise des outils informatiques et numériques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable) sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
- Temps de travail : temps complet
- Horaires de travail : les lundis, mardis, mercredis, jeudis 9h00 à 12h30 puis 13h30 à 17h00 – vendredis 10h00 à 17h00 / une période sur 2 pendant les vacances
- Congés planifiés en fonction des nécessités de service
- Disponibilité requise en soirée et certains week-ends pour la participation à des réunions, l’organisation de manifestations et la mise en place d’actions spécifiques
- Prise de fonction : 5 janvier 2026
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale + Comité des œuvres sociales
- Être titulaire du BAFA (obligatoire), BAFD ou BPJEPS souhaité.
- Expérience du public jeune et/ou une expérience d'information et d'accueil du public
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Sens de l’organisation (autonomie et initiative)
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’écoute
- Polyvalence, disponibilité et réactivité
- Savoir gérer la relation avec le public
- Sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte
- Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de l’information jeunesse
- Maitrise de la conduite de projets (méthodologie, suivi, évaluation…)
- Aisance en matière de communication orale et écrite et maitrise des outils informatiques et numériques
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle (contrat d’un an renouvelable) sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
- Temps de travail : temps complet
- Horaires de travail : les lundis, mardis, mercredis, jeudis 9h00 à 12h30 puis 13h30 à 17h00 – vendredis 10h00 à 17h00 / une période sur 2 pendant les vacances
- Congés planifiés en fonction des nécessités de service
- Disponibilité requise en soirée et certains week-ends pour la participation à des réunions, l’organisation de manifestations et la mise en place d’actions spécifiques
- Prise de fonction : 5 janvier 2026
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation protection sociale + Comité des œuvres sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223880
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Monsieur Nicolas TRASBOT – Responsable du Service Jeunesse
Tél. 02.38.22.38.80
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 7 décembre 2025 (dernier délai) par courriel : recrutement@ingre.fr
Tél. 02.38.22.38.80
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 7 décembre 2025 (dernier délai) par courriel : recrutement@ingre.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.