Travailleur social - Référent logement et Commission permanente h/f
Offre n° O045251105001001
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Olivet RECHERCHE
Un travailleur social - Référent logement et Commission permanente
Sur emploi permanent
Type de contrat : Recrutement par la voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD sur emploi permanent)
Catégorie : A
Service : CCAS
Candidature à envoyer par mail à recrutement@olivet.fr
Affecté au sein du CCAS, le travailleur social a pour missions principales d'accueillir, écouter, orienter les Olivetains dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Il contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion. Son accompagnement permet l'accès effectif de tous à l'ensemble des droits fondamentaux.
Un travailleur social - Référent logement et Commission permanente
Sur emploi permanent
Type de contrat : Recrutement par la voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD sur emploi permanent)
Catégorie : A
Service : CCAS
Candidature à envoyer par mail à recrutement@olivet.fr
Affecté au sein du CCAS, le travailleur social a pour missions principales d'accueillir, écouter, orienter les Olivetains dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Il contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion. Son accompagnement permet l'accès effectif de tous à l'ensemble des droits fondamentaux.
Missions / conditions d'exercice
Accès aux droits et développement social (45%) :
Assurer la mission d'accueil individualisé et confidentiel, d'accompagnement à l'accès aux droits et d'orientation des olivetains qui sollicitent le CCAS ;
Ecouter, conseiller, soutenir les olivetains rencontrant des difficultés et les aider dans leurs démarches ;
Etablir des élections de domiciliation (15%) ;
Participer aux réunions hebdomadaires de répartition des situations, aux réunions de services ;
Assurer la traçabilité des suivis sociaux et leur mise à jour sur le logiciel prévu à cet effet;
Occuper la fonction de régisseur suppléant de la régie Aide sociale ;
Assurer la distribution des bons Noel solidaire ;
Evaluer les situations d'expulsion locative (phase 3) et de regroupement familial à la demande de la Préfecture ;
Contribuer au développement social et au renforcement de la collaboration partenariale avec les différents acteurs sociaux du territoire.
Service logement (40%) :
Tenir à jour le tableau de bord et les statistiques sur les demandes de logements et le contingent communal ;
Assister et proposer les candidats prioritaires lors des Commissions Attributions Logement ;
Renforcer l'information et contribuer à l'actualisation des demandes de logement social des olivetains par l'instauration et l'animation d'information collectives .
Commission Permanente (15%) :
* Planifier, organiser, préparer et animer les Commissions Permanentes ;
* Pré-évaluer les demandes d'aides transmises par les travailleurs sociaux afin de présenter des dossiers complets (justificatifs et éléments de compréhension de la situation) lors des Commissions Permanentes .
Fonctionnement du service action sociale et CCAS :
Concourir à l'organisation et l'activité du CCAS et de l'action sociale de la ville ;
Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuelle par la tenue de statistiques ;
Accueillir et assurer le tutorat de stagiaires issus de la filière socio-éducative ;
Participer aux astreintes canicules ;
Assurer la polyvalence de service en suppléant si besoin les collaborateurs de l'équipe sociale positionnés sur d'autres missions (CLIC, Maison de la parentalité, RAD).
Assurer la mission d'accueil individualisé et confidentiel, d'accompagnement à l'accès aux droits et d'orientation des olivetains qui sollicitent le CCAS ;
Ecouter, conseiller, soutenir les olivetains rencontrant des difficultés et les aider dans leurs démarches ;
Etablir des élections de domiciliation (15%) ;
Participer aux réunions hebdomadaires de répartition des situations, aux réunions de services ;
Assurer la traçabilité des suivis sociaux et leur mise à jour sur le logiciel prévu à cet effet;
Occuper la fonction de régisseur suppléant de la régie Aide sociale ;
Assurer la distribution des bons Noel solidaire ;
Evaluer les situations d'expulsion locative (phase 3) et de regroupement familial à la demande de la Préfecture ;
Contribuer au développement social et au renforcement de la collaboration partenariale avec les différents acteurs sociaux du territoire.
Service logement (40%) :
Tenir à jour le tableau de bord et les statistiques sur les demandes de logements et le contingent communal ;
Assister et proposer les candidats prioritaires lors des Commissions Attributions Logement ;
Renforcer l'information et contribuer à l'actualisation des demandes de logement social des olivetains par l'instauration et l'animation d'information collectives .
Commission Permanente (15%) :
* Planifier, organiser, préparer et animer les Commissions Permanentes ;
* Pré-évaluer les demandes d'aides transmises par les travailleurs sociaux afin de présenter des dossiers complets (justificatifs et éléments de compréhension de la situation) lors des Commissions Permanentes .
Fonctionnement du service action sociale et CCAS :
Concourir à l'organisation et l'activité du CCAS et de l'action sociale de la ville ;
Contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuelle par la tenue de statistiques ;
Accueillir et assurer le tutorat de stagiaires issus de la filière socio-éducative ;
Participer aux astreintes canicules ;
Assurer la polyvalence de service en suppléant si besoin les collaborateurs de l'équipe sociale positionnés sur d'autres missions (CLIC, Maison de la parentalité, RAD).
Profils recherchés
Profil demandé :
Un des diplômes ci-dessous obligatoire :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ;
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ;
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
Compétences techniques :
* Bonne connaissance de la législation sociale et
des dispositifs sociaux ;
* Capacité d'empathie et prise de recul face aux
situations sociales ;
* Maîtrise des techniques d'entretien socio-éducatifs ;
* Compétence rédactionnelle (évaluation argumentée et clarté des propos) ;
* Connaissance des responsabilités engagées et obligations liées au statut de régisseur suppléant de la régie aide sociale ;
* Suivi précis des stocks de Chèques Multi Services, Bons Noel solidaire et lien avec le Trésor Public en l'absence du régisseur.
Compétences professionnelles :
* Utilisation d'outils informatiques (Word, Excel) ;
* Animation de réunion d'information ;
* Animation de réunion ;
* Gestion des priorités et adaptabilité face aux situations d'urgence ;
* Méthodologie de projet ;
* Force de proposition.
Compétences relationnelles :
Ecoute, bienveillance et communication ;
Esprit d'équipe ;
Capacité à rendre compte et savoir alerter.
Spécificités :
- Permis B apprécié;
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ;
- Possibilité de télétravail.
Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable, avec une polyvalence des missions
- CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime de fin d'année (soumis à des conditions d'ancienneté)
Un des diplômes ci-dessous obligatoire :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ;
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ;
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
Compétences techniques :
* Bonne connaissance de la législation sociale et
des dispositifs sociaux ;
* Capacité d'empathie et prise de recul face aux
situations sociales ;
* Maîtrise des techniques d'entretien socio-éducatifs ;
* Compétence rédactionnelle (évaluation argumentée et clarté des propos) ;
* Connaissance des responsabilités engagées et obligations liées au statut de régisseur suppléant de la régie aide sociale ;
* Suivi précis des stocks de Chèques Multi Services, Bons Noel solidaire et lien avec le Trésor Public en l'absence du régisseur.
Compétences professionnelles :
* Utilisation d'outils informatiques (Word, Excel) ;
* Animation de réunion d'information ;
* Animation de réunion ;
* Gestion des priorités et adaptabilité face aux situations d'urgence ;
* Méthodologie de projet ;
* Force de proposition.
Compétences relationnelles :
Ecoute, bienveillance et communication ;
Esprit d'équipe ;
Capacité à rendre compte et savoir alerter.
Spécificités :
- Permis B apprécié;
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30 ;
- Possibilité de télétravail.
Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable, avec une polyvalence des missions
- CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime de fin d'année (soumis à des conditions d'ancienneté)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.