Chargé.e de mission projet Fair Future (adaptation juste au changement climatique) (H/F)
Offre n° O045251106000510
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :
La Région souhaite dans le cadre de la mise en œuvre du SRADDET amplifier l'intégration des enjeux d'adaptation aux effets des changements climatiques dans tous ses domaines d'intervention et ses politiques publiques. Elle coanime un collectif régional sur l'adaptation au changement climatique depuis 2023 et travaille à l'élaboration d'une stratégie régionale d'adaptation. Et elle participe au projet Interreg EURADAPT "Améliorer les politiques régionales au niveau européen pour accroître l'adaptation au changement climatique" (projet de 4 ans démarré au printemps 2025).
Le.la chargé.e de mission assure la mise en œuvre pour le Conseil Régional du projet FAIR FUTURE, projet auquel participe la Région Centre-Val de Loire en tant que territoire pilote. Ce projet est lauréat de l'appel HORIZON-MISS-2024-CLIMA-01-08 dans le cadre du programme Horizon Europe : " Demonstration of approaches by regions and local authorities focused on increasing climate resilience of the most vulnerable social groups (just climate resilience) ". Le projet FAIR FUTURE vise, sur une durée de 4 ans à compter de septembre 2025 à expérimenter la coconstruction et la mise en œuvre d'actions d'adaptation équitables avec et aux bénéfices des populations vulnérables.
Le projet FAIR FUTURE " Favoriser l'adaptation et l'inclusion pour un avenir résilient " (" Fostering Adaptation and Inclusion for Resilient FUTURE (Fair Understanding, Transformation, Urban Resilience and Equity) ") rassemble 22 partenaires : 1 association de collectivité (ICLEI, coordinatrice du projet), 8 instituts de recherches (allemands, hollandais, finlandais, grecs), 4 collectivités démonstratrices (Hambourg, Zagreb, Thessalonik et la région Centre-Val de Loire) et 2 collectivités reproductrices, ainsi que leurs partenaires locaux.
Le projet vise à éviter l'aggravation des inégalités induites par le changement climatique grâce à :
- l'élaboration et au test de méthodologies pour identifier et associer les publics les plus vulnérables au changement climatique et/ou marginalisés et pour mieux intégrer leurs besoins dans les plans et actions d'adaptation.
- l'expérimentation, dans les territoires pilotes (4 collectivités démonstratrices), d'actions d'adaptation temporaires ou permanentes coconstruites avec les publics vulnérables.
L'objectif est de développer et de tester des mesures d'adaptation inclusives adaptées aux vulnérabilités locales liées au changement climatique.
Avec l'appui de la Région, un laboratoire d'action de résilience sera mis en œuvre sur l'aire d'expérimentation du Centre-Val de Loire pour coconstruire des actions d'adaptation équitables avec des publics vulnérables, mesurer leur efficacité et les bénéfices associés et tirer les enseignements pour l'essaimage et la diffusion de ces méthodes et actions.
La Région Centre Val de Loire est l'un des territoires pilotes et l'aire d'expérimentation se situe sur la commune de Vernouillet (Eure-et-Loir, 28) : sur la base des méthodes produites dans le cadre du projet, des expérimentations seront mises en œuvre auprès des habitants d'un quartier prioritaire de la ville de Vernouillet. Ces expérimentations viseront à coconstruire avec les publics vulnérables du quartier des solutions d'adaptation répondant à leurs besoins face aux effets des vagues de chaleurs extrêmes, puis de les tester et les mettre en œuvre afin d'améliorer le confort collectif du quartier lors des épisodes de fortes chaleurs.
Relations fonctionnelles :
Internes :
- lien fonctionnel avec le chargé de mission adaptation au changement climatique et les équipes de la direction
- ensemble des directions, cellule de gestion, Maison de la Région Centre-Val de Loire d’Eure et Loir, direction de la communication, cabinet du Président
Externes :
- Commune de Vernouillet, ses différents services (CCAS, insertion, centre social, espace verts…) et ses partenaires dans le quartier d’expérimentation (associations, conseil citoyen…)
- partenaires du projet Fair future (et notamment ICLEI, pilote du projet, et agences de la Commission européenne, partenaires européens), partenaires de la Région sur les thématiques de l’adaptation : ADEME, ARB, services de l’Etat (DREAL, SGAR, DDT…), CEREMA, centres de recherches et agences d’urbanisme, prestataires et assistants à maître d’ouvrage, autres acteurs régionaux et nationaux (agences, association régionales…)
Rattachement hiérarchique :
Directrice de l'Environnement et de la Transition Energétique
La Région souhaite dans le cadre de la mise en œuvre du SRADDET amplifier l'intégration des enjeux d'adaptation aux effets des changements climatiques dans tous ses domaines d'intervention et ses politiques publiques. Elle coanime un collectif régional sur l'adaptation au changement climatique depuis 2023 et travaille à l'élaboration d'une stratégie régionale d'adaptation. Et elle participe au projet Interreg EURADAPT "Améliorer les politiques régionales au niveau européen pour accroître l'adaptation au changement climatique" (projet de 4 ans démarré au printemps 2025).
Le.la chargé.e de mission assure la mise en œuvre pour le Conseil Régional du projet FAIR FUTURE, projet auquel participe la Région Centre-Val de Loire en tant que territoire pilote. Ce projet est lauréat de l'appel HORIZON-MISS-2024-CLIMA-01-08 dans le cadre du programme Horizon Europe : " Demonstration of approaches by regions and local authorities focused on increasing climate resilience of the most vulnerable social groups (just climate resilience) ". Le projet FAIR FUTURE vise, sur une durée de 4 ans à compter de septembre 2025 à expérimenter la coconstruction et la mise en œuvre d'actions d'adaptation équitables avec et aux bénéfices des populations vulnérables.
Le projet FAIR FUTURE " Favoriser l'adaptation et l'inclusion pour un avenir résilient " (" Fostering Adaptation and Inclusion for Resilient FUTURE (Fair Understanding, Transformation, Urban Resilience and Equity) ") rassemble 22 partenaires : 1 association de collectivité (ICLEI, coordinatrice du projet), 8 instituts de recherches (allemands, hollandais, finlandais, grecs), 4 collectivités démonstratrices (Hambourg, Zagreb, Thessalonik et la région Centre-Val de Loire) et 2 collectivités reproductrices, ainsi que leurs partenaires locaux.
Le projet vise à éviter l'aggravation des inégalités induites par le changement climatique grâce à :
- l'élaboration et au test de méthodologies pour identifier et associer les publics les plus vulnérables au changement climatique et/ou marginalisés et pour mieux intégrer leurs besoins dans les plans et actions d'adaptation.
- l'expérimentation, dans les territoires pilotes (4 collectivités démonstratrices), d'actions d'adaptation temporaires ou permanentes coconstruites avec les publics vulnérables.
L'objectif est de développer et de tester des mesures d'adaptation inclusives adaptées aux vulnérabilités locales liées au changement climatique.
Avec l'appui de la Région, un laboratoire d'action de résilience sera mis en œuvre sur l'aire d'expérimentation du Centre-Val de Loire pour coconstruire des actions d'adaptation équitables avec des publics vulnérables, mesurer leur efficacité et les bénéfices associés et tirer les enseignements pour l'essaimage et la diffusion de ces méthodes et actions.
La Région Centre Val de Loire est l'un des territoires pilotes et l'aire d'expérimentation se situe sur la commune de Vernouillet (Eure-et-Loir, 28) : sur la base des méthodes produites dans le cadre du projet, des expérimentations seront mises en œuvre auprès des habitants d'un quartier prioritaire de la ville de Vernouillet. Ces expérimentations viseront à coconstruire avec les publics vulnérables du quartier des solutions d'adaptation répondant à leurs besoins face aux effets des vagues de chaleurs extrêmes, puis de les tester et les mettre en œuvre afin d'améliorer le confort collectif du quartier lors des épisodes de fortes chaleurs.
Relations fonctionnelles :
Internes :
- lien fonctionnel avec le chargé de mission adaptation au changement climatique et les équipes de la direction
- ensemble des directions, cellule de gestion, Maison de la Région Centre-Val de Loire d’Eure et Loir, direction de la communication, cabinet du Président
Externes :
- Commune de Vernouillet, ses différents services (CCAS, insertion, centre social, espace verts…) et ses partenaires dans le quartier d’expérimentation (associations, conseil citoyen…)
- partenaires du projet Fair future (et notamment ICLEI, pilote du projet, et agences de la Commission européenne, partenaires européens), partenaires de la Région sur les thématiques de l’adaptation : ADEME, ARB, services de l’Etat (DREAL, SGAR, DDT…), CEREMA, centres de recherches et agences d’urbanisme, prestataires et assistants à maître d’ouvrage, autres acteurs régionaux et nationaux (agences, association régionales…)
Rattachement hiérarchique :
Directrice de l'Environnement et de la Transition Energétique
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en œuvre pour la Région le projet Fair Future : 80 %
Contribuer pour la Région aux travaux du consortium avec les partenaires du projet Fair future
- Participer aux travaux de conception méthodologique, réunions/groupes de travail en visio ou en présentiel (en Europe) mis en place par le consortium du projet (réunions de travail, assemblées générales, séminaires)
- Contribuer à la réalisation des états des lieux et diagnostics (publics vulnérables aux aléas climatiques, vulnérabilité climatique et cartographie des partenaires et coordonner la réalisation des livrables associés à développer en région).
- Installer puis co-animer avec Vernouillet le laboratoire d'actions de résilience, permettant de travailler avec les publics vulnérables à la connaissance de leurs besoins et à la coconstruction des mesures d'adaptation aux effets des vagues de chaleur.
- Participer, avec l'appui de la ville de Vernouillet, à la mise en œuvre opérationnelle sur le territoire d'expérimentation des mesures d'adaptation qui auront été co-élaborées.
- Avec l'appui des outils développés par le projet et des services de la ville, évaluer l'efficacité et la réplicabilité des solutions d'adaptation testées sur le quartier.
- Créer et animer le COPIL et le COTECH du projet, à l'échelle régionale pour assurer la bonne participation aux groupes de travail et la mise en œuvre du projet sur le site de Vernouillet
- Organiser l'assemblée générale du projet qui se déroulera en région Centre Val de Loire
- Participer et contribuer aux évènements de consolidation des résultats et de clôture du projet Fair Future
- Participer au développement de partenariats régionaux, nationaux, européens et internationaux
- Assurer une veille sur les thématiques de l'adaptation travaillées dans le projet Fair Future
Assurer le suivi, l'évaluation et la coordination interne du projet
- Garantir une relation fluide et continue avec le coordinateur du projet (ICLEI) et les partenaires européens et régionaux
- S'assurer du bon déroulement du projet, de la mise en place des outils de suivi et de reporting et du renseignement des données nécessaires au reporting
- Assurer le suivi régulier des actions et des indicateurs de réalisation et de résultat
- S'assurer de la gestion administrative et financière du projet pour le compte de la Région (accompagner la gestion et le suivi financier de la subvention allouée) en lien avec la cellule de gestion
2. Contribuer à la diffusion/valorisation des ressources et à la communication du projet Fair Future : 10%
- Assurer la valorisation et la représentation en tant qu'ambassadeur·ice du projet à l'échelle régionale et nationale
- Contribuer à la communication du projet Fair Future et à la diffusion des résultats auprès des élu.es et des directions de la Région et auprès des acteurs partenaires de la Région au sein notamment du collectif régional adaptation, des coalitions de la COP régionale
- Contribuer aux activités et événements de diffusion et valorisation des ressources et expérimentations produites dans le cadre du projet Faire future et dans les activités et réseaux régionaux
- Contribuer à l'intégration des ressources produites dans le cadre du projet pour améliorer les outils de mise en œuvre de la transition climatique de la collectivité (COP Mobilisation, Collectif régional Adaptation, Coalitions COP et incubateur des coalitions, Réseau Oxygène, Convention des Entreprises pour le Climat)
- Partager et assurer le transfert et la valorisation des apprentissages et des bonnes pratiques en matière de coconstruction d'actions d'adaptation et en matière d'adaptation au changement climatique juste et inclusive, notamment auprès des autres territoires avec des quartiers prioritaires de la politique de la ville en Centre-Val de Loire
- Contribuer à la valorisation du projet au niveau européen en lien avec la Direction Europe et en particulier avec le Bureau de Bruxelles et la Direction de la Communication
3. Contribuer aux réflexions et projets transverses de la collectivité relatifs à la transition écologique et à l'adaptation au changement climatique : 10 %
- Contribuer aux travaux de la direction sur la prise en compte des enjeux d'adaptation au changement climatique dans les politiques régionales
- Contribuer aux activités du Collectif régional Adaptation (agrégation des données collectées et travaux de diagnostics sur les aléas, les publics vulnérables, définition des priorités d'adaptation, élaboration de trajectoires, partage de ressources...) et du projet Interreg Euradapt,
- Participer aux évènements organisés dans le cadre de la mission ADAPTATION (Horizon Europe)
Conditions générales :
Spécificités:
Spécificités liées à la nature du contrat :
Contrat de projet jusqu'au 26/6/2029
(Recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels ou le cas échéant détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité)
Spécificités liées à la nature du poste :
Déplacements très fréquents à Vernouillet (28) et ponctuellement sur le territoire régional : utilisation de véhicules, participation à des manifestations/réunions le soir ou le week-end.
Déplacements ponctuels en Europe : à Bruxelles et dans les collectivités membres du consortium.
Poste basé à Orléans. Télétravail possible (2 jours maximum par semaine).
Nécessité d’être titulaire du Permis B
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance,
Adhésion possible au COS, Accès organisme de prestations sociales
Contribuer pour la Région aux travaux du consortium avec les partenaires du projet Fair future
- Participer aux travaux de conception méthodologique, réunions/groupes de travail en visio ou en présentiel (en Europe) mis en place par le consortium du projet (réunions de travail, assemblées générales, séminaires)
- Contribuer à la réalisation des états des lieux et diagnostics (publics vulnérables aux aléas climatiques, vulnérabilité climatique et cartographie des partenaires et coordonner la réalisation des livrables associés à développer en région).
- Installer puis co-animer avec Vernouillet le laboratoire d'actions de résilience, permettant de travailler avec les publics vulnérables à la connaissance de leurs besoins et à la coconstruction des mesures d'adaptation aux effets des vagues de chaleur.
- Participer, avec l'appui de la ville de Vernouillet, à la mise en œuvre opérationnelle sur le territoire d'expérimentation des mesures d'adaptation qui auront été co-élaborées.
- Avec l'appui des outils développés par le projet et des services de la ville, évaluer l'efficacité et la réplicabilité des solutions d'adaptation testées sur le quartier.
- Créer et animer le COPIL et le COTECH du projet, à l'échelle régionale pour assurer la bonne participation aux groupes de travail et la mise en œuvre du projet sur le site de Vernouillet
- Organiser l'assemblée générale du projet qui se déroulera en région Centre Val de Loire
- Participer et contribuer aux évènements de consolidation des résultats et de clôture du projet Fair Future
- Participer au développement de partenariats régionaux, nationaux, européens et internationaux
- Assurer une veille sur les thématiques de l'adaptation travaillées dans le projet Fair Future
Assurer le suivi, l'évaluation et la coordination interne du projet
- Garantir une relation fluide et continue avec le coordinateur du projet (ICLEI) et les partenaires européens et régionaux
- S'assurer du bon déroulement du projet, de la mise en place des outils de suivi et de reporting et du renseignement des données nécessaires au reporting
- Assurer le suivi régulier des actions et des indicateurs de réalisation et de résultat
- S'assurer de la gestion administrative et financière du projet pour le compte de la Région (accompagner la gestion et le suivi financier de la subvention allouée) en lien avec la cellule de gestion
2. Contribuer à la diffusion/valorisation des ressources et à la communication du projet Fair Future : 10%
- Assurer la valorisation et la représentation en tant qu'ambassadeur·ice du projet à l'échelle régionale et nationale
- Contribuer à la communication du projet Fair Future et à la diffusion des résultats auprès des élu.es et des directions de la Région et auprès des acteurs partenaires de la Région au sein notamment du collectif régional adaptation, des coalitions de la COP régionale
- Contribuer aux activités et événements de diffusion et valorisation des ressources et expérimentations produites dans le cadre du projet Faire future et dans les activités et réseaux régionaux
- Contribuer à l'intégration des ressources produites dans le cadre du projet pour améliorer les outils de mise en œuvre de la transition climatique de la collectivité (COP Mobilisation, Collectif régional Adaptation, Coalitions COP et incubateur des coalitions, Réseau Oxygène, Convention des Entreprises pour le Climat)
- Partager et assurer le transfert et la valorisation des apprentissages et des bonnes pratiques en matière de coconstruction d'actions d'adaptation et en matière d'adaptation au changement climatique juste et inclusive, notamment auprès des autres territoires avec des quartiers prioritaires de la politique de la ville en Centre-Val de Loire
- Contribuer à la valorisation du projet au niveau européen en lien avec la Direction Europe et en particulier avec le Bureau de Bruxelles et la Direction de la Communication
3. Contribuer aux réflexions et projets transverses de la collectivité relatifs à la transition écologique et à l'adaptation au changement climatique : 10 %
- Contribuer aux travaux de la direction sur la prise en compte des enjeux d'adaptation au changement climatique dans les politiques régionales
- Contribuer aux activités du Collectif régional Adaptation (agrégation des données collectées et travaux de diagnostics sur les aléas, les publics vulnérables, définition des priorités d'adaptation, élaboration de trajectoires, partage de ressources...) et du projet Interreg Euradapt,
- Participer aux évènements organisés dans le cadre de la mission ADAPTATION (Horizon Europe)
Conditions générales :
Spécificités:
Spécificités liées à la nature du contrat :
Contrat de projet jusqu'au 26/6/2029
(Recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels ou le cas échéant détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité)
Spécificités liées à la nature du poste :
Déplacements très fréquents à Vernouillet (28) et ponctuellement sur le territoire régional : utilisation de véhicules, participation à des manifestations/réunions le soir ou le week-end.
Déplacements ponctuels en Europe : à Bruxelles et dans les collectivités membres du consortium.
Poste basé à Orléans. Télétravail possible (2 jours maximum par semaine).
Nécessité d’être titulaire du Permis B
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance,
Adhésion possible au COS, Accès organisme de prestations sociales
Profils recherchés
Connaissances :
* Maîtrise des enjeux d'adaptation au changement climatique, de renouvellement urbain et d'urbanisme durable
* Maîtrise des enjeux de concertation avec les habitants et de participation citoyenne
* Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques du secteur concerné : politique de la ville, politiques climatiques locales, politiques environnementales et énergétiques, politiques de gestion et prévention des risques
* Les acteurs européens, nationaux, régionaux et locaux (État, collectivités, associations...) agissant dans ces domaines
* Les techniques de communication
Compétences Opérationnelles :
* Avoir un niveau de langue courant en anglais, à l'écrit et à l'oral
* Mettre en œuvre et assurer le pilotage de projets
* Organiser et animer des réunions, des manifestations
* Maitrise des techniques d'animation, notamment auprès de publics souvent éloignés des processus participatifs
* Accompagner le changement, anticiper et gérer les risques
* Mobiliser et animer des réseaux
* Utiliser des outils collaboratifs à distance
* Maîtriser les logiciels de bureautique
* Une expérience en matière de gestion et pilotage de projet européen serait un plus
Compétences Comportementales :
* Travailler en équipe
* Gérer ses émotions
* Être créatif, innover
* Être méthodique et synthétique
* Être force de proposition
* Être à l'aise dans les relations interpersonnelles et à l'écoute de ses interlocuteurs
* Être pédagogue
* Maîtrise des enjeux d'adaptation au changement climatique, de renouvellement urbain et d'urbanisme durable
* Maîtrise des enjeux de concertation avec les habitants et de participation citoyenne
* Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques du secteur concerné : politique de la ville, politiques climatiques locales, politiques environnementales et énergétiques, politiques de gestion et prévention des risques
* Les acteurs européens, nationaux, régionaux et locaux (État, collectivités, associations...) agissant dans ces domaines
* Les techniques de communication
Compétences Opérationnelles :
* Avoir un niveau de langue courant en anglais, à l'écrit et à l'oral
* Mettre en œuvre et assurer le pilotage de projets
* Organiser et animer des réunions, des manifestations
* Maitrise des techniques d'animation, notamment auprès de publics souvent éloignés des processus participatifs
* Accompagner le changement, anticiper et gérer les risques
* Mobiliser et animer des réseaux
* Utiliser des outils collaboratifs à distance
* Maîtriser les logiciels de bureautique
* Une expérience en matière de gestion et pilotage de projet européen serait un plus
Compétences Comportementales :
* Travailler en équipe
* Gérer ses émotions
* Être créatif, innover
* Être méthodique et synthétique
* Être force de proposition
* Être à l'aise dans les relations interpersonnelles et à l'écoute de ses interlocuteurs
* Être pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0238702746
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.