COORDONNATEUR·TRICE CHARGÉ·E D'ENTRETIEN

Offre n° O046250521001318
Publiée le 21/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
792 Rue Emile Zola, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE CAHORS RECRUTE
COORDONNATEUR·TRICE CHARGÉ·E D'ENTRETIEN (H/F)
Au sein du Musée Henri-Martin
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🌍 NOTRE OFFRE EN UN CLIN D'ŒIL
• Cadre d'emploi : Agents de maîtrise (Catégorie C - Filière technique)
• Contrat : Temps complet
• Poste sous l'autorité : Responsable administratif et financier du Musée
• Candidatures : À envoyer avant le 20 juin 2025
• Jury de recrutement : Lundi 7 juillet 2025
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS CLÉS
Au cœur de la vie culturelle cadurcienne
1️⃣ MANAGEMENT D'ÉQUIPE & COORDINATION
• Piloter une équipe de 2 agents techniques + renforts ponctuels
• Organiser les plannings et gérer les remplacements
• Accompagner l'intégration des nouveaux agents
• Évaluer les performances et identifier les besoins en formation
2️⃣ GESTION OPÉRATIONNELLE
• Superviser l'entretien des espaces :
→ Bureaux, sanitaires, salles d'exposition, espaces publics
→ Mobilier muséographique et éléments scénographiques
→ Abords extérieurs (en lien avec les services municipaux)
• Garantir le tri sélectif et l'évacuation des déchets
• Participer aux opérations de conservation préventive
3️⃣ INNOVATION & DÉVELOPPEMENT DURABLE
• Piloter des actions éco-responsables (réduction des déchets, optimisation énergétique)
• Gérer les stocks et commandes de produits d'entretien écoresponsables
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Compétences techniques :
✓ Expérience en management d'équipe technique
✓ Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
✓ Connaissances en protocoles d'entretien spécifiques aux lieux culturels
Soft skills :
✓ Sens aigu de l'organisation et du service public
✓ Aptitude au travail en transversalité (équipes muséales, prestataires, publics)
✓ Esprit d'initiative et force de proposition
Conditions spécifiques :
• Disponibilité (week-ends, jours fériés, horaires variables)
• Aptitude physique (station debout, port occasionnel de charges)
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✨ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Agir pour la valorisation d'un patrimoine culturel d'exception
• Intégrer une équipe engagée et pluridisciplinaire
• Bénéficier d'un accompagnement professionnel personnalisé
• Contribuer à des actions innovantes en faveur de l'écocitoyenneté
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📝 COMMENT POSTULER ?
Merci de bien vouloir déposer votre candidature en ligne avant le 20 juin 2025.

Le jury de recrutement, pour les candidats qui seront retenus, aura lieu le lundi 7 juillet 2025.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.