Référent éducatif enfance
Offre n° O046250717000822
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
127 Quai Eugène Cavaignac, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le champ de l’aide sociale à l’enfance et le service public vous intéressent ?
Devenez un acteur clé de la prise en charge des enfants protégés
en rejoignant le service territorial des Solidarités de Cahors !
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire de 490€ bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (Prime Ségur)
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire de 490€ bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (Prime Ségur)
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Devenez un acteur clé de la prise en charge des enfants protégés
en rejoignant le service territorial des Solidarités de Cahors !
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire de 490€ bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (Prime Ségur)
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire de 490€ bruts mensuels + Complément de traitement indiciaire (Prime Ségur)
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Missions / conditions d'exercice
Chef de file de l’action sociale et des Solidarités, fort de ses engagements dans les domaines Enfance, Famille, Santé et soucieux d’améliorer la situation des enfants protégés et la garantie de leurs droits, le Département du Lot recherche celle ou celui qui saura apporter son expertise de la relation sociale aux mineurs et à leur famille confrontée à des difficultés éducatives et relationnelles.
Au sein de l’équipe Protection de l’enfance de Cahors (14 professionnels : responsable d’équipes, référents éducatifs et psychologues), vous serez chargé d’assurer la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant confié, sur décision administration ou judiciaire, et de ses parents.
Vos principales activités ?
• Mener des actions d’évaluation approfondie : accueil, écoute et visite à domicile en vue d’une orientation ; repérer les capacités éducatives des parents ; proposer un plan d’aide à la famille en concertation avec les partenaires, etc.
• Accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement : préparer et accompagner le placement ; élaborer le projet pour l’enfant ; préparer, organiser et assurer les droits de visite ; travailler le lien et la relation parents/enfants ; préparer le retour de l’enfant dans sa famille ou l’accès à l’autonomie, etc.
• Copiloter le projet pour l’enfant : assurer la mise en œuvre du projet pour l’enfant ; le suivre, l’évaluer et proposer des adaptations éventuelles ; suivre l’évolution des situations.
• Développer et entretenir les partenariats avec les différents intervenants autour de l’enfant.
Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127 quai Eugène Cavaignac, à Cahors, sur les bords de la rivière Lot, dans des locaux tout récents refaits à neufs.
• Gare ferroviaire à 6 minutes à vélo, 15 minutes à pieds.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Au sein de l’équipe Protection de l’enfance de Cahors (14 professionnels : responsable d’équipes, référents éducatifs et psychologues), vous serez chargé d’assurer la coordination, la continuité et la cohérence des actions menées auprès de l’enfant confié, sur décision administration ou judiciaire, et de ses parents.
Vos principales activités ?
• Mener des actions d’évaluation approfondie : accueil, écoute et visite à domicile en vue d’une orientation ; repérer les capacités éducatives des parents ; proposer un plan d’aide à la famille en concertation avec les partenaires, etc.
• Accompagner les enfants accueillis sur la durée du placement : préparer et accompagner le placement ; élaborer le projet pour l’enfant ; préparer, organiser et assurer les droits de visite ; travailler le lien et la relation parents/enfants ; préparer le retour de l’enfant dans sa famille ou l’accès à l’autonomie, etc.
• Copiloter le projet pour l’enfant : assurer la mise en œuvre du projet pour l’enfant ; le suivre, l’évaluer et proposer des adaptations éventuelles ; suivre l’évolution des situations.
• Développer et entretenir les partenariats avec les différents intervenants autour de l’enfant.
Quotité et lieu de travail
• Poste à temps complet.
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127 quai Eugène Cavaignac, à Cahors, sur les bords de la rivière Lot, dans des locaux tout récents refaits à neufs.
• Gare ferroviaire à 6 minutes à vélo, 15 minutes à pieds.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêts à proximité.
Modalités de travail et avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Profils recherchés
Impérativement titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social, vous disposez si possible d’une première expérience en protection de l’enfance.
Vos atouts ? Votre sens de l’écoute et votre empathie pour créer et développer des relations de confiance.
Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Vos atouts ? Votre sens de l’écoute et votre empathie pour créer et développer des relations de confiance.
Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534000
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus?
N’hésitez pas à contacter Céline Farge, chef du service territorial des solidarités de Cahors
au 05 65 53 49 74
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait?
Postulez sur notre site avant le vendredi 29 août 2025.
N’hésitez pas à contacter Céline Farge, chef du service territorial des solidarités de Cahors
au 05 65 53 49 74
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait?
Postulez sur notre site avant le vendredi 29 août 2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.