Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O046250729001429
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Aynac (Lot)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ménage dans les bâtiments publics : écoles - salle polyvalente - mairie ....
aide au réfectoire (service,...)
aide au réfectoire (service,...)
Missions / conditions d'exercice
-ménage dans les bâtiments publics
-aide au réfectoire ( service, ...)
-aide au réfectoire ( service, ...)
Profils recherchés
-connaître les techniques de nettoyage
-travail en autonomie
-sens de l'écoute
-en relation avec les enseignants, le personnel communal et les élus.
-travail en autonomie
-sens de l'écoute
-en relation avec les enseignants, le personnel communal et les élus.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.