Agent polyvalent entretien et garderie école élémentaire
Offre n° O046250903001068
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, Salviac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIPSSEP + Participation employeur mutuelle
Descriptif de l'emploi
Assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux et aux différents temps de la vie scolaire et périscolaire.
Assurer l'entretien des différents locaux municipaux autres que scolaire occasionnellement en cas de besoin.
Assurer la surveillance et l'animation du repas sur le temps périscolaire.
Assurer l’accueil de garderie le matin et le soir.
Assurer l'entretien des différents locaux municipaux autres que scolaire occasionnellement en cas de besoin.
Assurer la surveillance et l'animation du repas sur le temps périscolaire.
Assurer l’accueil de garderie le matin et le soir.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la communauté éducative.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Participer la surveillance et l'animation des repas des enfants.
Accueil des enfants et des parents dans le cadre de l'accueil périscolaire.
Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire.
Surveillance et animation du temps de récréation durant la pause de midi.
Prestation de service au restaurant scolaire de l’école élémentaire.
Entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique.
Contrôle de l’état de propreté des locaux.
Entretien courant et le rangement des matériels utilisés.
Contrôler de l’approvisionnement en matériel et en produits.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Participer la surveillance et l'animation des repas des enfants.
Accueil des enfants et des parents dans le cadre de l'accueil périscolaire.
Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire.
Surveillance et animation du temps de récréation durant la pause de midi.
Prestation de service au restaurant scolaire de l’école élémentaire.
Entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique.
Contrôle de l’état de propreté des locaux.
Entretien courant et le rangement des matériels utilisés.
Contrôler de l’approvisionnement en matériel et en produits.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaître l’environnement institutionnel.
Savoir communiquer.
Adapter son intervention aux différents publics.
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Les « savoir-faire » :
Connaître les principes d’hygiène et de sécurité.
Connaître les techniques d’animation.
Savoir travailler en équipe.
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les interlocuteurs.
Savoir gérer et suivre une procédure ; être méthodique.
Savoir s’adresser à des publics différents.
Savoir gérer une caisse et établir des bilans pécuniaires.
Les « savoir-être » :
Savoir accueillir et renseigner.
Être force de proposition.
Être autonome.
Faire preuve de rigueur et d’organisation.
Avoir l’esprit d’initiative et de décision.
Savoir gérer les conflits.
Connaître l’environnement institutionnel.
Savoir communiquer.
Adapter son intervention aux différents publics.
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité.
Les « savoir-faire » :
Connaître les principes d’hygiène et de sécurité.
Connaître les techniques d’animation.
Savoir travailler en équipe.
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les interlocuteurs.
Savoir gérer et suivre une procédure ; être méthodique.
Savoir s’adresser à des publics différents.
Savoir gérer une caisse et établir des bilans pécuniaires.
Les « savoir-être » :
Savoir accueillir et renseigner.
Être force de proposition.
Être autonome.
Faire preuve de rigueur et d’organisation.
Avoir l’esprit d’initiative et de décision.
Savoir gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565417283
Informations complémentaires
Correspondance à adresser à Monsieur le Maire de SALVIAC
Place du 19 mars 1962
46340 SALVIAC
Place du 19 mars 1962
46340 SALVIAC
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SALVIAC
>Place du 19 mars 1962
46340 SALVIAC
>Place du 19 mars 1962
46340 SALVIAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.