Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels
Offre n° O046251030000136
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, avenue Charles Pillat, Pradines (Lot)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- L’agent assure des missions de conseiller prévention auprès des collectivités et établissements publics
Affiliés et du Centre de gestion du Lot ;
- Travail en pluridisciplinarité : secrétariat des instances médicales, service assurance statutaire, service emploi, psychologue du travail ;
- Travail en binôme sur les missions de prévention des risques professionnels.
Affiliés et du Centre de gestion du Lot ;
- Travail en pluridisciplinarité : secrétariat des instances médicales, service assurance statutaire, service emploi, psychologue du travail ;
- Travail en binôme sur les missions de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :
Mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Identifier les facteurs de risques au sein des collectivités/EP.
Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels.
Suivre et contrôler l’application effective des mesures de prévention ;
Participer à l’élaboration du programme de prévention et à la mise en œuvre des démarches de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail (RPS, TMS, …).
Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé et les conditions de travail.
Informer les agents du CDG sur la sécurité.
Animation du réseau des assistants de prévention.
Communication :
Alimenter le site internet du CDG.
Elaborer des notes, fiches techniques et autres documents à destination des collectivités.
Participer à l’organisation de journées à thème, au moins une fois par an.
Missions secondaires :
Participation aux instances paritaires :
Participer à la demande aux réunions du CST départemental et CST locaux en qualité d’expert.
Veille technique
Missions ponctuelles :
Participer aux aménagements des situations de travail pour le maintien et l’insertion dans l’emploi à la demande du référent handicap.
Participer au réseau des préventeurs d’Occitanie en accord avec la responsable de pôle.
Rencontrer les élus, les assistants de prévention, les fonctionnels.
Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :
Mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels.
Identifier les facteurs de risques au sein des collectivités/EP.
Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels.
Suivre et contrôler l’application effective des mesures de prévention ;
Participer à l’élaboration du programme de prévention et à la mise en œuvre des démarches de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail (RPS, TMS, …).
Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé et les conditions de travail.
Informer les agents du CDG sur la sécurité.
Animation du réseau des assistants de prévention.
Communication :
Alimenter le site internet du CDG.
Elaborer des notes, fiches techniques et autres documents à destination des collectivités.
Participer à l’organisation de journées à thème, au moins une fois par an.
Missions secondaires :
Participation aux instances paritaires :
Participer à la demande aux réunions du CST départemental et CST locaux en qualité d’expert.
Veille technique
Missions ponctuelles :
Participer aux aménagements des situations de travail pour le maintien et l’insertion dans l’emploi à la demande du référent handicap.
Participer au réseau des préventeurs d’Occitanie en accord avec la responsable de pôle.
Rencontrer les élus, les assistants de prévention, les fonctionnels.
Profils recherchés
Diplôme : Bac +3 en lien avec les fonctions exercées
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.