Un·e chef·fe de service contrôle des établissements et services sociaux et médicaux sociaux
Offre n° O047250523001253
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service contrôle des établissements et services sociaux et médicaux sociaux
Service de contrôle des ESSMS
Direction générale adjointe du développement social
Service de contrôle des ESSMS
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Les missions s’inscrivent dans le cadre des dispositions générales du CASF - Titre III - Chapitre III. Les modalités en sont définies dans le Règlement départemental d’aide sociale.
- Les actions entreprises dans le cadre de cette mission doivent être mises en œuvre dans le strict respect des règles de confidentialité touchant, d’une part, aux données à caractère personnel et d’autre part, à toute information reçue lors des contrôles effectués.
- L’agent chargé de cette mission doit être dument habilité par le Président du Conseil départemental. De par cette fonction, l’agent concerné est astreint au secret professionnel et soumis au devoir d’indépendance et d’impartialité. Les données collectées dans le cadre de la mission doivent être adéquates, pertinentes et non excessives au regard de la finalité poursuivie.
- Le responsable de la cellule encadre l’agent sous son autorité, est garant du travail en transversalité avec les directions de la DGADS et de la communication en interne et externe.
- Le responsable de la cellule est membre du Comité de Direction de la DGADS.
Fondements
- La mission est strictement limitée aux structures autorisées par le Président du Conseil départemental. Elle s’applique conformément aux articles L. 313-13 & L 441-2 du CASF et à l’Ordonnance du 17 janvier 2018.
Modalités :
Le responsable élabore, organise et met en œuvre le plan de contrôle des structures. Sa mission est menée en concertation avec la :
- Direction de l’Autonomie pour ce qui relève des établissements, services et accueillants familiaux de personnes âgées ou handicapées
- Direction Enfance Famille pour ce qui concerne les établissements, services et lieux de vie chargés de la prise en charge d’enfants en danger
- Direction du Contrôle de gestion pour ce qui touche à l’analyse financière et aux indicateurs de pilotage
- Le service tarification/autorisation
- Il peut s’agir de contrôles programmés ou inopinés, sur pièces ou sur place, conjoints avec l’Etat (ARS ou PJJ) ou propres au Département. La procédure est décrite dans le Règlement départemental d’aide sociale.
Les contrôles peuvent porter sur :
Le fonctionnement des structures :
- Respect des règles applicables en matière d’aide sociale, respect des termes de leur autorisation
- Respect des règles et recommandations en matière de santé, sécurité et bien-être moral et physique des usagers
- Absence de dysfonctionnements graves
La gestion financière des structures :
- Respect des obligations financières, sociales et fiscales
- Respect des principes de bonne utilisation de fonds publics
Objectifs :
- Le contrôle doit avoir une approche préventive de conseil mais il peut être amené à proposer des injonctions correctives, des sanctions et, le cas échéant, des retraits d’autorisation. Le contrôle s’inscrit dans la cadre des orientations stratégiques de la Direction Générale adjointe du Développement Social.
Bilan et évaluation :
- A chaque contrôle, un rapport circonstancié et des conclusions argumentées sont produites. La cellule contrôle assure le suivi des mesures correctives prononcées dans un processus d’amélioration continue de la qualité.
- Le responsable de la cellule contrôle pilote l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de contrôle annuel dans une approche stratégique et transversale.
- Les missions s’inscrivent dans le cadre des dispositions générales du CASF - Titre III - Chapitre III. Les modalités en sont définies dans le Règlement départemental d’aide sociale.
- Les actions entreprises dans le cadre de cette mission doivent être mises en œuvre dans le strict respect des règles de confidentialité touchant, d’une part, aux données à caractère personnel et d’autre part, à toute information reçue lors des contrôles effectués.
- L’agent chargé de cette mission doit être dument habilité par le Président du Conseil départemental. De par cette fonction, l’agent concerné est astreint au secret professionnel et soumis au devoir d’indépendance et d’impartialité. Les données collectées dans le cadre de la mission doivent être adéquates, pertinentes et non excessives au regard de la finalité poursuivie.
- Le responsable de la cellule encadre l’agent sous son autorité, est garant du travail en transversalité avec les directions de la DGADS et de la communication en interne et externe.
- Le responsable de la cellule est membre du Comité de Direction de la DGADS.
Fondements
- La mission est strictement limitée aux structures autorisées par le Président du Conseil départemental. Elle s’applique conformément aux articles L. 313-13 & L 441-2 du CASF et à l’Ordonnance du 17 janvier 2018.
Modalités :
Le responsable élabore, organise et met en œuvre le plan de contrôle des structures. Sa mission est menée en concertation avec la :
- Direction de l’Autonomie pour ce qui relève des établissements, services et accueillants familiaux de personnes âgées ou handicapées
- Direction Enfance Famille pour ce qui concerne les établissements, services et lieux de vie chargés de la prise en charge d’enfants en danger
- Direction du Contrôle de gestion pour ce qui touche à l’analyse financière et aux indicateurs de pilotage
- Le service tarification/autorisation
- Il peut s’agir de contrôles programmés ou inopinés, sur pièces ou sur place, conjoints avec l’Etat (ARS ou PJJ) ou propres au Département. La procédure est décrite dans le Règlement départemental d’aide sociale.
Les contrôles peuvent porter sur :
Le fonctionnement des structures :
- Respect des règles applicables en matière d’aide sociale, respect des termes de leur autorisation
- Respect des règles et recommandations en matière de santé, sécurité et bien-être moral et physique des usagers
- Absence de dysfonctionnements graves
La gestion financière des structures :
- Respect des obligations financières, sociales et fiscales
- Respect des principes de bonne utilisation de fonds publics
Objectifs :
- Le contrôle doit avoir une approche préventive de conseil mais il peut être amené à proposer des injonctions correctives, des sanctions et, le cas échéant, des retraits d’autorisation. Le contrôle s’inscrit dans la cadre des orientations stratégiques de la Direction Générale adjointe du Développement Social.
Bilan et évaluation :
- A chaque contrôle, un rapport circonstancié et des conclusions argumentées sont produites. La cellule contrôle assure le suivi des mesures correctives prononcées dans un processus d’amélioration continue de la qualité.
- Le responsable de la cellule contrôle pilote l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de contrôle annuel dans une approche stratégique et transversale.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Maitrise de l’environnement bureautique et informatique (Word/Excel/PowerPoint a minima)
- Bonnes connaissances de la Protection de l’Enfance
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale
Qualifications autres
- Capacité rédactionnelles (prise de notes et rédaction de comptes rendus) et de synthèse
Les savoirs faire
- Organiser et coordonner
- Travailler en équipe et en autonomie
- Savoir alerter
- Réactivité dans les tâches opérationnelles
Les savoirs être
- Rigueur et discrétion
- Capacités relationnelles et d’adaptation
- Sens du service public et respect de la hiérarchie, des droits et devoirs du fonctionnaire
Particularités liées au poste
- Disponibilité, contraintes liées à la continuité de la mission, secret professionnel lié à la mission de Protection de l’Enfance
- Poste éligible au télétravail
Mission d’encadrement
- OUI
- Nombre d’agents encadrés : 1
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Maitrise de l’environnement bureautique et informatique (Word/Excel/PowerPoint a minima)
- Bonnes connaissances de la Protection de l’Enfance
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité territoriale
Qualifications autres
- Capacité rédactionnelles (prise de notes et rédaction de comptes rendus) et de synthèse
Les savoirs faire
- Organiser et coordonner
- Travailler en équipe et en autonomie
- Savoir alerter
- Réactivité dans les tâches opérationnelles
Les savoirs être
- Rigueur et discrétion
- Capacités relationnelles et d’adaptation
- Sens du service public et respect de la hiérarchie, des droits et devoirs du fonctionnaire
Particularités liées au poste
- Disponibilité, contraintes liées à la continuité de la mission, secret professionnel lié à la mission de Protection de l’Enfance
- Poste éligible au télétravail
Mission d’encadrement
- OUI
- Nombre d’agents encadrés : 1
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.