Technicien(ne) informatique
Offre n° O047250526000130
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 rue de Cartou, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CDG 47 est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Informatique.
Lieu de travail : Agen (déplacements réguliers sur le département avec véhicule de service)
Lieu de travail : Agen (déplacements réguliers sur le département avec véhicule de service)
Missions / conditions d'exercice
En tant que technicien informatique du CDG 47, on attend de vous :
- La mise en œuvre du service « Technicien Territorial Informatique Mutualisé » auprès des collectivités adhérentes à la mission Accompagnement numérique (installation et maintenance des postes de travail, assistance de 1er niveau, actions de prévention, etc)
- La réalisation de conseils en équipement et d'états des lieux
- La maintenance et la gestion du système d’information du CDG 47 (assistance, dépannage des utilisateurs internes, gestion du parc informatique, etc)
- La mise en place et le respect des directives en matière de sécurité informatique
- La mise en œuvre du service « Technicien Territorial Informatique Mutualisé » auprès des collectivités adhérentes à la mission Accompagnement numérique (installation et maintenance des postes de travail, assistance de 1er niveau, actions de prévention, etc)
- La réalisation de conseils en équipement et d'états des lieux
- La maintenance et la gestion du système d’information du CDG 47 (assistance, dépannage des utilisateurs internes, gestion du parc informatique, etc)
- La mise en place et le respect des directives en matière de sécurité informatique
Profils recherchés
Vous êtes notre pépite si :
- Vous avez une connaissance des collectivités territoriales, le sens du service public et l’esprit d’équipe
- Vous êtes diplômés DUT ou BTS en administration des systèmes d’information (ou équivalent Bac + 2)
- Vous maitrisez l’outil informatique et son environnement (systèmes d’exploitation Windows/Linux, bureautique, virtualisation, TIC, PRA/PCA)
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
- Vous avez une connaissance des collectivités territoriales, le sens du service public et l’esprit d’équipe
- Vous êtes diplômés DUT ou BTS en administration des systèmes d’information (ou équivalent Bac + 2)
- Vous maitrisez l’outil informatique et son environnement (systèmes d’exploitation Windows/Linux, bureautique, virtualisation, TIC, PRA/PCA)
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
Contact et modalités de candidature
Contact
0553480070
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté
- Une participation à la protection sociale complémentaire
- De l’action sociale
- Du télétravail partiel
Et surtout… Une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Rémunération selon profil et expériences.
Si vous vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à M. Olivier POMMARET, responsable adjoint du pôle numérique, par email à candidatures@cdg47.fr avant le 26 juin 2025.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
- Un parcours de formation adapté
- Une participation à la protection sociale complémentaire
- De l’action sociale
- Du télétravail partiel
Et surtout… Une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Rémunération selon profil et expériences.
Si vous vous avez envie de nous rejoindre merci de transmettre votre candidature à M. Olivier POMMARET, responsable adjoint du pôle numérique, par email à candidatures@cdg47.fr avant le 26 juin 2025.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.