Chargé(e) de coordination de la Convention Territorial Globale (CTG) et d'animation culturelle (h/f)
Offre n° O047250526000342
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pays de Duras compte près de 5 800 habitants et regroupe 17 communes en milieu rural. Territoire reconnu pour ses activités principales liées à l'agriculture, la viticulture, l'artisanat et le tourisme, il est au cœur d'un cadre de vie naturelle préservé, à la croisée de plusieurs bassins de vie. Il est attractif aussi pour la qualité de son patrimoine, son dynamisme et ses services à la population.
Rejoindre le Pays de Duras, c'est intégrer une communauté de communes proche de ses concitoyens pour offrir un service public de qualité.
Rejoindre le Pays de Duras, c'est intégrer une communauté de communes proche de ses concitoyens pour offrir un service public de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse François Laguerre BP4, Duras (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Participation mutuelle + Plan social
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes, forte de sa compétence pour mener des actions sociales et culturelles depuis de nombreuses années, peut s’appuyer sur un réseau d’acteurs et des structures dynamiques pour proposer des services de qualité aux familles et habitants.
Elle est signataire de la Convention Globale Territoriale (CTG) de la CAF en 2024 et de la convention Grandir en Milieu Rural (GMR) avec la MSA. Enfin, sur le volet éducatif, le territoire est reconnu depuis 3 ans par les services académiques en tant que Territoire Educatif Rural (TER).
Parallèlement, la Communauté de communes souhaite développer un nouveau service d’animation culturelle avec un double objectif : celui de concevoir, organiser et animer un programme d’activités en réseau avec les acteurs locaux d’une part, et d’autre part de porter la création d’un espace culturel et patrimonial.
Placé sous l’autorité de la Présidente et du Directeur, le chargé de coordination CTG et d’animation culturelle travaille en prise directe avec les élus : l’élue plus particulièrement impliquée est la Vice présidente à la Culture, ainsi qu’avec les acteurs sociaux éducatifs et culturels, et les associations locales. Il est amené à organiser son travail de manière autonome.
Elle est signataire de la Convention Globale Territoriale (CTG) de la CAF en 2024 et de la convention Grandir en Milieu Rural (GMR) avec la MSA. Enfin, sur le volet éducatif, le territoire est reconnu depuis 3 ans par les services académiques en tant que Territoire Educatif Rural (TER).
Parallèlement, la Communauté de communes souhaite développer un nouveau service d’animation culturelle avec un double objectif : celui de concevoir, organiser et animer un programme d’activités en réseau avec les acteurs locaux d’une part, et d’autre part de porter la création d’un espace culturel et patrimonial.
Placé sous l’autorité de la Présidente et du Directeur, le chargé de coordination CTG et d’animation culturelle travaille en prise directe avec les élus : l’élue plus particulièrement impliquée est la Vice présidente à la Culture, ainsi qu’avec les acteurs sociaux éducatifs et culturels, et les associations locales. Il est amené à organiser son travail de manière autonome.
Missions / conditions d'exercice
- En tant que chargé de coordination de la Convention Globale Territoriale (CTG) :
- Mettre en œuvre et développer le projet d’actions de la Convention Territoriale Globale (CTG) en faveur des habitants et en faveur de l’attractivité du territoire.
- Mettre en œuvre et piloter des actions partenariales sur le territoire afin de favoriser les échanges et le décloisonnement.
- Accompagner la coordination des activités des établissements scolaires avec les dispositifs périscolaires/extrascolaires et les services petite enfance, enfance et jeunesse du territoire, et les associations implantées sur le territoire.
- Organiser le travail de concertation entre les différents acteurs et partenaires et aider au développement d’actions transversales.
- Assurer une veille financière et juridique : nouveaux cadres de partenariats, recherche de dispositifs de financement, constitution des dossiers de subvention, accompagnement dans les démarches....
- Contribuer à l’évaluation des politiques menées et des actions réalisées.
- En tant que chargé d’animation culturelle et patrimoniale :
- Participer à l’élaboration des projets culturels mis en œuvre et à la coordination d’actions spécifiques avec et pour les différents publics, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation sur l’ensemble du territoire.
- Initier et animer des projets facilitant l’accès à la culture et aux loisirs éducatifs en favorisant l’implication et la participation des habitants.
- Participer aux manifestations et temps forts hors les murs.
- Assurer le suivi des différentes activités proposées sur l’ensemble du territoire.
- Participer au projet de création du nouvel espace culturel et patrimonial, préfigure son exploitation future et participe à son animation.
- Participer au projet d’accueil : accueil et orientation des usagers, animation de l’espace culturel et patrimonial…
- Accueil de tous publics : familles, scolaires, touristes....
- Participer à l’aménagement des locaux et des espaces d’activités.
- Activités transversales :
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Evaluer les demandes et les attentes d’un public plutôt familial et les qualifier en besoins.
- Transmettre et synthétiser des informations à destination des élus
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions
- Mettre en réseau les acteurs
- Organiser et animer des réunions et des groupes de travail
- Concevoir et développer des supports d’information et de communication
- Développer des actions transversales avec les différents services de la Communauté de communes
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
- Mettre en œuvre et développer le projet d’actions de la Convention Territoriale Globale (CTG) en faveur des habitants et en faveur de l’attractivité du territoire.
- Mettre en œuvre et piloter des actions partenariales sur le territoire afin de favoriser les échanges et le décloisonnement.
- Accompagner la coordination des activités des établissements scolaires avec les dispositifs périscolaires/extrascolaires et les services petite enfance, enfance et jeunesse du territoire, et les associations implantées sur le territoire.
- Organiser le travail de concertation entre les différents acteurs et partenaires et aider au développement d’actions transversales.
- Assurer une veille financière et juridique : nouveaux cadres de partenariats, recherche de dispositifs de financement, constitution des dossiers de subvention, accompagnement dans les démarches....
- Contribuer à l’évaluation des politiques menées et des actions réalisées.
- En tant que chargé d’animation culturelle et patrimoniale :
- Participer à l’élaboration des projets culturels mis en œuvre et à la coordination d’actions spécifiques avec et pour les différents publics, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation sur l’ensemble du territoire.
- Initier et animer des projets facilitant l’accès à la culture et aux loisirs éducatifs en favorisant l’implication et la participation des habitants.
- Participer aux manifestations et temps forts hors les murs.
- Assurer le suivi des différentes activités proposées sur l’ensemble du territoire.
- Participer au projet de création du nouvel espace culturel et patrimonial, préfigure son exploitation future et participe à son animation.
- Participer au projet d’accueil : accueil et orientation des usagers, animation de l’espace culturel et patrimonial…
- Accueil de tous publics : familles, scolaires, touristes....
- Participer à l’aménagement des locaux et des espaces d’activités.
- Activités transversales :
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Evaluer les demandes et les attentes d’un public plutôt familial et les qualifier en besoins.
- Transmettre et synthétiser des informations à destination des élus
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions
- Mettre en réseau les acteurs
- Organiser et animer des réunions et des groupes de travail
- Concevoir et développer des supports d’information et de communication
- Développer des actions transversales avec les différents services de la Communauté de communes
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur (minimum bac +3 - Licence, Bachelor...) et/ou expérience professionnelle significative dans le champs d’actions socioculturel ou de l’animation culturelle et patrimoniale.
- Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs institutionnels
- Connaissance des politiques publiques, sociales et culturelles, et des enjeux CTG.
- Connaître et s’intéresser aux enjeux d’un territoire rural.
- Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs
- Connaissance des techniques d’animations et aisance relationnelle
- Être capable d'analyser les demandes des partenaires et de présenter un dossier technique et financier (comité de pilotage, réunion d'élus...).
- Savoir accompagner les porteurs de projets et monter des dossiers de subvention
- Etablir et gérer des tableaux de suivi, des documents divers (comptes rendus, rapports...).
- Qualités requises : dynamisme, polyvalence, rigueur, autonomie.
- Posséder le permis B
- Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs institutionnels
- Connaissance des politiques publiques, sociales et culturelles, et des enjeux CTG.
- Connaître et s’intéresser aux enjeux d’un territoire rural.
- Avoir une forte capacité à fédérer et à mobiliser tous les acteurs
- Connaissance des techniques d’animations et aisance relationnelle
- Être capable d'analyser les demandes des partenaires et de présenter un dossier technique et financier (comité de pilotage, réunion d'élus...).
- Savoir accompagner les porteurs de projets et monter des dossiers de subvention
- Etablir et gérer des tableaux de suivi, des documents divers (comptes rendus, rapports...).
- Qualités requises : dynamisme, polyvalence, rigueur, autonomie.
- Posséder le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0553837865
Informations complémentaires
Description de la collectivité :
Renseignements sur le site www.cc-paysdeduras.fr
Contact employeur et candidature :
Merci de postuler par courrier ou e-mail uniquement en envoyant CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Mme la Présidente
Communauté de communes du Pays de Duras
3 impasse François Laguerre – BP4
47120 DURAS
Ou par e-mail : comdecomduras@wanadoo.fr
Pour plus d’information sur le poste : Tel 05 53 83 78 65
Contact M. Benjamin BOURRET, Directeur des services
Renseignements sur le site www.cc-paysdeduras.fr
Contact employeur et candidature :
Merci de postuler par courrier ou e-mail uniquement en envoyant CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Mme la Présidente
Communauté de communes du Pays de Duras
3 impasse François Laguerre – BP4
47120 DURAS
Ou par e-mail : comdecomduras@wanadoo.fr
Pour plus d’information sur le poste : Tel 05 53 83 78 65
Contact M. Benjamin BOURRET, Directeur des services
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.