agent technique périscolaire

Offre n° O047250528001489
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Beaupuy (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
surveillance de la garderie périscolaire du soir de 16h30 à 18h00
Missions / conditions d'exercice
surveillance de la garderie périscolaire du soir de 16h30 à 18h00
Profils recherchés
Goût du travail avec les enfants.
Être vigilant, attentif et réactif.
Savoir travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553643224
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation en ligne ou par mail : mairiebeaupuy@collectivite47.fr ou par courrier : Mairie de Beaupuy, 2 rue de l'école 47200 BEAUPUY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.