Sage femme / maïeuticien PMI au CMS Agen Louis Vivent
Offre n° O047250601399298
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CMS Agen Louis Vivent (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e sage-femme / maïeuticien PMI au CMS Agen Louis Vivent
Cadre d'emplois des sages-femmes territoriales
Direction des actions de santé / PMI
Direction générale adjointe du développement social
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e sage-femme / maïeuticien PMI au CMS Agen Louis Vivent
Cadre d'emplois des sages-femmes territoriales
Direction des actions de santé / PMI
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Proposer un accompagnement visant à assurer la santé de l'enfant à naitre et favoriser la mise en place du lien parent enfant : information, dépistage, prise en charge
- Travailler en coordination avec les partenaires pour garantir un parcours de soins coordonnés
ACTIVITÉS
- Réception et analyse de tous les avis de grossesse du secteur
- Suivi pré et post natale auprès des femmes enceintes notamment avec critères de vulnérabilités : visites à domicile, entretiens téléphoniques, RDV centre médico-social...
- Réalisation de l'Entretien Prénatal Précoce (EPP) de la grossesse et à partir du 01/07/2022 de l'Entretien Postnatal Précoce (EPNP) ciblé sur certaines patientes suivies en prénatal
- Organisation de séances de préparation à la naissance et à la parentalité : à domicile ou en collectif en CMS
- Interventions coordonnées auprès des femmes enceintes vulnérables avec les services de maternité, les puéricultrices de PMI, les psychologues, les services sociaux, les associations, les médecins libéraux, les sages-femmes libérales….
- Participation aux staffs médico psychosociaux en maternité et relais des conclusions aux équipes de PMI concernées
- Travail en lien avec le Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine et les associations départementales notamment l'Équipe d'accompagnement Psychologique en Périnatalité (EAPP)
- Mise en place d'actions d'éducation pour la Santé en direction de ce public, en lien avec les partenaires dont la CPAM/MSA et observation de la Santé de la population et de ses besoins
- Contribution à la protection de l'enfance en danger
- Contribution au dossier médical partagé et Télétransmission
- Proposer un accompagnement visant à assurer la santé de l'enfant à naitre et favoriser la mise en place du lien parent enfant : information, dépistage, prise en charge
- Travailler en coordination avec les partenaires pour garantir un parcours de soins coordonnés
ACTIVITÉS
- Réception et analyse de tous les avis de grossesse du secteur
- Suivi pré et post natale auprès des femmes enceintes notamment avec critères de vulnérabilités : visites à domicile, entretiens téléphoniques, RDV centre médico-social...
- Réalisation de l'Entretien Prénatal Précoce (EPP) de la grossesse et à partir du 01/07/2022 de l'Entretien Postnatal Précoce (EPNP) ciblé sur certaines patientes suivies en prénatal
- Organisation de séances de préparation à la naissance et à la parentalité : à domicile ou en collectif en CMS
- Interventions coordonnées auprès des femmes enceintes vulnérables avec les services de maternité, les puéricultrices de PMI, les psychologues, les services sociaux, les associations, les médecins libéraux, les sages-femmes libérales….
- Participation aux staffs médico psychosociaux en maternité et relais des conclusions aux équipes de PMI concernées
- Travail en lien avec le Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine et les associations départementales notamment l'Équipe d'accompagnement Psychologique en Périnatalité (EAPP)
- Mise en place d'actions d'éducation pour la Santé en direction de ce public, en lien avec les partenaires dont la CPAM/MSA et observation de la Santé de la population et de ses besoins
- Contribution à la protection de l'enfance en danger
- Contribution au dossier médical partagé et Télétransmission
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualification obligatoire :
- Diplôme de sage-femme
Qualifications autres :
- Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'Enfance, de la Promotion de la Santé maternelle et infantile
- Connaissance de l'organisation du système de santé et des projets de schémas sanitaires et médico sociaux, définissant les moyens d'actions
- Connaissance du réseau médico social pour l'accompagnement des femmes enceintes
SAVOIR-FAIRE :
- Pratique des consultations, du suivi de grossesse, contraception, évaluation et mise en place du lien parent-enfant
- Pratique de l'EPP et de l'EPNP
- Pratique de la visite à domicile, de la préparation à la naissance, de l'accompagnement à l'allaitement, l'éducation pour la santé
- Rédaction de rapport d'évaluation
- Bureautique : Word, Excel
- Dossier médical partagé avec le logiciel PMI - HORUS
- Télétransmission et cotation des actes
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative et travail en équipe
- Dynamisme -rigueur, organisation
- Analyse, synthèse, capacité à améliorer ses connaissances
Particularités liées au poste :
- Travail avec le social
- Vaste secteur géographique d'intervention répartis entre les territoires d'Agen Louis - Vivent et Nérac.
Qualification obligatoire :
- Diplôme de sage-femme
Qualifications autres :
- Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l'Enfant, de la Protection de l'Enfance, de la Promotion de la Santé maternelle et infantile
- Connaissance de l'organisation du système de santé et des projets de schémas sanitaires et médico sociaux, définissant les moyens d'actions
- Connaissance du réseau médico social pour l'accompagnement des femmes enceintes
SAVOIR-FAIRE :
- Pratique des consultations, du suivi de grossesse, contraception, évaluation et mise en place du lien parent-enfant
- Pratique de l'EPP et de l'EPNP
- Pratique de la visite à domicile, de la préparation à la naissance, de l'accompagnement à l'allaitement, l'éducation pour la santé
- Rédaction de rapport d'évaluation
- Bureautique : Word, Excel
- Dossier médical partagé avec le logiciel PMI - HORUS
- Télétransmission et cotation des actes
SAVOIR-ÊTRE :
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue
- Capacité d'initiative et travail en équipe
- Dynamisme -rigueur, organisation
- Analyse, synthèse, capacité à améliorer ses connaissances
Particularités liées au poste :
- Travail avec le social
- Vaste secteur géographique d'intervention répartis entre les territoires d'Agen Louis - Vivent et Nérac.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.