Adjoint au directeur général/Directeur.rice de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement
Offre n° O047250601400304
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e adjoint.e au directeur général adjoint en charge de l'attractivité et du développement des territoires / un.e directeur.rice de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement
Cadre d'emplois des ingénieurs et attachés territoriaux
Direction de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires»
Missions :
Assurer l'encadrement de la direction de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement
- Définir et coordonner l'action stratégique de la collectivité
- Garantir un partenariat étroit avec l'ensemble des partenaires
- Suivre et évaluer la politique agricole et sylvicole et environnementale
Coordonner l'élaboration et le suivi budgétaire de la direction
Gestion de dossiers particuliers sous la direction du DGA DATEE
Activités :
- Gestion du personnel DAFE
- Gestion et suivi de dossiers transversaux (instruction, coordination des acteurs...)
- Rédaction de rapport de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
- Elaboration et suivi du Budget de la direction
- Représentations et réunions
- Poste à responsabilité
- Capacité à représenter la direction et les élus
- Réunions nombreuses
- Déplacements nombreux
Cadre d'emplois des ingénieurs et attachés territoriaux
Direction de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires»
Missions :
Assurer l'encadrement de la direction de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement
- Définir et coordonner l'action stratégique de la collectivité
- Garantir un partenariat étroit avec l'ensemble des partenaires
- Suivre et évaluer la politique agricole et sylvicole et environnementale
Coordonner l'élaboration et le suivi budgétaire de la direction
Gestion de dossiers particuliers sous la direction du DGA DATEE
Activités :
- Gestion du personnel DAFE
- Gestion et suivi de dossiers transversaux (instruction, coordination des acteurs...)
- Rédaction de rapport de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
- Elaboration et suivi du Budget de la direction
- Représentations et réunions
- Poste à responsabilité
- Capacité à représenter la direction et les élus
- Réunions nombreuses
- Déplacements nombreux
Profils recherchés
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise de l'économie locale agricole et Maîtrise des enjeux environnementaux
- Finances et comptabilité publiques et privées
- Connaissance des marchés publics, du juridique, des RH et de la gestion administrative
- Interventions économiques des collectivités locales (juridiques)
- Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre
- Capacité à encadrer
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)
- Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
- Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
- Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
- Maîtrise de l'économie locale agricole et Maîtrise des enjeux environnementaux
- Finances et comptabilité publiques et privées
- Connaissance des marchés publics, du juridique, des RH et de la gestion administrative
- Interventions économiques des collectivités locales (juridiques)
- Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre
- Capacité à encadrer
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)
- Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
- Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
- Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.