AUXILIAIRE DE PUERICULTURE FOURQUES SUR GARONNE
Offre n° O047250620000188
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Fourques-sur-Garonne (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions du poste :
Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
Participer :
• à l’écriture du projet d’établissement, à sa mise en œuvre et son suivi,
• au suivi administratif des dossiers enfants,
• à l’entretien des locaux, du linge, du matériel,
• à l’accueil des partenaires, des stagiaires,
• à la préparation des repas,
• aux différentes réunions.
Respecter la réglementation en vigueur et les protocoles mis en place sur la structure.
Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
Participer :
• à l’écriture du projet d’établissement, à sa mise en œuvre et son suivi,
• au suivi administratif des dossiers enfants,
• à l’entretien des locaux, du linge, du matériel,
• à l’accueil des partenaires, des stagiaires,
• à la préparation des repas,
• aux différentes réunions.
Respecter la réglementation en vigueur et les protocoles mis en place sur la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe,
Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
• Faciliter le moment de la séparation,
• Être disponible et à l’écoute de chacun,
• Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents,
• Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de l’enfant et de son entourage, mettre en œuvre les actions de prévention et les évaluer.
Être en équipe :
• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe,
• Participer à la construction d’outils de communication,
• Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction,
• Participer aux commandes (jouets, repas, matériel),
• Participer aux différentes initiatives organisées par la structure ou le service petite enfance.
Suivre les protocoles de soins et d’hygiène et leur application :
• Gérer les stocks des produits d’entretien,
• Veiller sur l’hygiène des locaux et du matériel en participant à leur entretien.
Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe,
Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
• Faciliter le moment de la séparation,
• Être disponible et à l’écoute de chacun,
• Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents,
• Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de l’enfant et de son entourage, mettre en œuvre les actions de prévention et les évaluer.
Être en équipe :
• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe,
• Participer à la construction d’outils de communication,
• Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction,
• Participer aux commandes (jouets, repas, matériel),
• Participer aux différentes initiatives organisées par la structure ou le service petite enfance.
Suivre les protocoles de soins et d’hygiène et leur application :
• Gérer les stocks des produits d’entretien,
• Veiller sur l’hygiène des locaux et du matériel en participant à leur entretien.
Profils recherchés
Qualifications requises :
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture ou d’aide-soignante OBLIGATOIRE
Compétences Nécessaires :
Discrétion professionnelle,
Respect de la hiérarchie, Sens du service public,
Empathie, sens de l’écoute,
Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture ou d’aide-soignante OBLIGATOIRE
Compétences Nécessaires :
Discrétion professionnelle,
Respect de la hiérarchie, Sens du service public,
Empathie, sens de l’écoute,
Qualité relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Mode de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
Prise de poste dès que possible,
Réunions le soir.
Avantages :
Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
Tickets restaurant
CNAS
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 20 JUILLET 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
Prise de poste dès que possible,
Réunions le soir.
Avantages :
Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
Tickets restaurant
CNAS
Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 20 JUILLET 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.