COMMUNITY MANAGER
Offre n° O047250624000573
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE 28 000 habitants et 33 communes
Lieu de travail
Centre HAUSSMANN - 10 place Aristide BRIAND, Nérac (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
Conception/réalisation de supports de communication
Reporting sur les projets et actualités d’Albret Communauté
Gestion des réseaux sociaux de la collectivité
Suivi statistique des différents outils
Conception/réalisation de supports de communication
Reporting sur les projets et actualités d’Albret Communauté
Gestion des réseaux sociaux de la collectivité
Suivi statistique des différents outils
Missions / conditions d'exercice
Présentation d’Albret Communauté et du Service Communication :
Albret Communauté est la plus grande Communauté de communes du Lot-et-Garonne, elle regroupe 33 communes pour 28000 habitants. Le Service Communication, rattaché à la Direction Générale, est chargé de promouvoir les compétences et les projets de la Communauté de communes, vis-à-vis de ses administrés, des partenaires, et des populations extérieures au territoire.
La communication d’Albret Communauté est principalement numérique, avec la présence de la Communauté de communes sur plusieurs réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik-Tok et LinkedIn), l’utilisation de l’outil IntraMuros pour informer la population en temps réel, la gestion de son site internet (articles, actualités, agenda), et la mise en ligne d’une newsletter trimestrielle.
Le service Communication est chargé de l’élaboration de ses supports de communication dans leur intégralité : reportages photos et vidéos sur le terrain des projets de la collectivité, création de différents supports en fonction des besoins de communication (affiches, flyers, réels, vidéos, …), et diffusion de ces supports dans les outils énumérés ci-dessus.
Activités et tâches principales du poste (et % si possible) :
- Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité : 10%
- Conception/réalisation de supports de communication : 30%
- Reporting sur les projets et actualités d’Albret Communauté : 30%
- Gestion des réseaux sociaux de la collectivité : 20%
- Suivi statistique des différents outils : 10%
Albret Communauté est la plus grande Communauté de communes du Lot-et-Garonne, elle regroupe 33 communes pour 28000 habitants. Le Service Communication, rattaché à la Direction Générale, est chargé de promouvoir les compétences et les projets de la Communauté de communes, vis-à-vis de ses administrés, des partenaires, et des populations extérieures au territoire.
La communication d’Albret Communauté est principalement numérique, avec la présence de la Communauté de communes sur plusieurs réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tik-Tok et LinkedIn), l’utilisation de l’outil IntraMuros pour informer la population en temps réel, la gestion de son site internet (articles, actualités, agenda), et la mise en ligne d’une newsletter trimestrielle.
Le service Communication est chargé de l’élaboration de ses supports de communication dans leur intégralité : reportages photos et vidéos sur le terrain des projets de la collectivité, création de différents supports en fonction des besoins de communication (affiches, flyers, réels, vidéos, …), et diffusion de ces supports dans les outils énumérés ci-dessus.
Activités et tâches principales du poste (et % si possible) :
- Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité : 10%
- Conception/réalisation de supports de communication : 30%
- Reporting sur les projets et actualités d’Albret Communauté : 30%
- Gestion des réseaux sociaux de la collectivité : 20%
- Suivi statistique des différents outils : 10%
Profils recherchés
Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leur fonctionnement, et de leurs algorithmes
Utilisation des logiciels de création (suite Adobe, Canva)
Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
Rigueur
Polyvalence
Réactivité
Créativité
Dynamisme
Utilisation des logiciels de création (suite Adobe, Canva)
Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
Rigueur
Polyvalence
Réactivité
Créativité
Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0553975598
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Poste permanent à temps complet (36h sur 5 jours/semaine)
25 congés annuels + 6 RTT + jours de fractionnement
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour tout contrat d’une durée d’au moins 1 an.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous réserve d’avoir souscrit un contrat labellisé
Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois
Poste permanent à temps complet (36h sur 5 jours/semaine)
25 congés annuels + 6 RTT + jours de fractionnement
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour tout contrat d’une durée d’au moins 1 an.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous réserve d’avoir souscrit un contrat labellisé
Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.