Référent Familles H/F

Offre n° O047250702000477
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
19 rue victor fourton, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marmande est une commune de 17500 habitants située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, sous-préfecture et chef-lieu de canton du département de Lot-et-Garonne, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie de l’intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).
Missions / conditions d'exercice
Objectif (s) permanent (s)
- Animer des ateliers à destination des jeunes et des familles inscrits dans le dispositif.
- Accompagner physiquement les jeunes et leurs familles au sein de leur parcours
- Intervenir à domicile + quartier
- Rédaction de comptes rendus des suivis individualisés
- Participer aux séances de travail interprofessionnelles (réflexion sur les problématiques individuelles, familiales ou collectives)
- Participer à l’identification des problématiques et besoin des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires.
- En collaboration avec le coordinateur, participer à l’évaluation des parcours et actions.
- Participer à l'évaluation des parcours et des actions envisagées
- Recherche et mise en place de projets en lien avec les parcours des jeunes permettant d'individualiser l'accompagnement (actions individuelles et collectives)

Objectif (s) ponctuel (s)
- Connaitre et réactualiser régulièrement l'offre éducative, culturelle, sportive et les équipements de proximité de soins et sociaux afin de faciliter l'orientation et la qualité de l'accompagnement des enfants et de leur famille
- Élaboration d'outils de suivi et d'évaluation des parcours individualisés
- Assure le suivi de matériel (bureautique/activités …)
Profils recherchés
Exigences requises :

Encadrement d’un groupe
Gestion de conflits
Connaissance du territoire et des ressources
Connaissance des dispositifs éducatifs et sociaux
Qualités rédactionnelles
Capacité d’écoute, de synthèse et d’analyse face aux situations et aux pratiques
Rigueur dans la pratique
Capacité d’impulser une démarche participative et partenariale
Connaître l’outil informatique et l’utilisation de traitement de textes et tableurs
Goût du travail en équipe
Capacité rédactionnelle et orale
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
- soirées, animations ponctuelles les week-end

Date limite de dépôt des candidatures : 12 juillet 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de

Monsieur Le président du CCAS de Marmande De préférence par mail à : Gestionnaire recrutements Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S Marmande
>19 rue victor fourton
47200 Marmande

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.