Agent de surveillance des enfants durant la garderie

Offre n° O047250702001863
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Moustier, Moustier (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h39 hebdomadaire
Rémunération indicative
190 euros net
Descriptif de l'emploi
La personne sera chargée de surveiller les enfants de 7h30 à 09heures.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance d'enfants ayant entre 3 ans et 6 ans.
Profils recherchés
De préférence une personne ayant un CAP petite enfance ou avec une expérience avec les jeunes enfants.
Qualités recherchées : attention aux enfants et écoute.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553830205
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par mail sivm.valleedropt@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.