Activité 1 : Présenter et valoriser par des démarches actives, l’offre de formation, de recherche et les services de l’établissement auprès des entreprises
 Prospecter, développer et fidéliser en respectant une démarche commerciale les entreprises (nouvelles ou partenaires)
 Mise en œuvre des techniques propres à l’action commerciale
 Exploitation et gestion d’une base de données d’entreprises
 Identifier les besoins en recrutement des entreprises pour l’apprentissage et autres dispositifs (POEI, etc.)
 Assurer un rôle de conseil auprès des entreprises sur les dispositifs de formation
 Négociation, argumentation auprès des chefs d’entreprises pour mettre en avant les qualités de nos candidats et les mettre en relation si besoin.
Activité 2 : Développer et maintenir les relations partenariales
 Assurer la fidélisation des entreprises partenaires
 Entretenir son réseau d’entreprises
 S’assurer du bon déroulement du stage en entreprise (avoir un rôle de médiateur en cas de problème, en lien avec le formateur tuteur)
 Mettre en place et diffuser des questionnaires de satisfaction
Activité 3 : Faire connaitre l’apprentissage et promouvoir l’image du centre auprès des entreprises
 Participer aux divers salons d’orientation pour rencontrer des représentants d’entreprises
 Représenter l’établissement lors d’événements sur l’apprentissage
 Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi
 Mettre en place des actions de communication


Activité 4 : Accompagnement et suivi des entreprises et apprenants
 Suivre l’intégration des apprentis en entreprise
 Assurer le suivi administratif en lien avec les équipes pédagogiques et administratives dans le cadre de l’élaboration du contrat d’apprentissage
 Proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser la satisfaction des entreprises et des apprenants