Un·e chef·fe de service des ESSMS
Offre n° O047250703000807
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
06/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le conseil Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service des ESSMS
Service des établissements et services-sociaux et médico-sociaux
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Service des établissements et services-sociaux et médico-sociaux
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Le Conseil départemental recherche au sein de la Direction générale adjointe du développement social (DGADS), un/une responsable du pôle des établissements médico-sociaux qui rattaché(e) au directeur de l’Autonomie aura pour missions :
- De s’assurer de la qualité des prestations offerts aux usagers par les établissements médico-sociaux sous compétence départementale (Ehpad, établissements pour adultes handicapés, MECS, …)
- De déterminer le juste niveau de financement attribué à ces établissements
- De s’assurer de l’accès aux droits à l’aide sociale des usagers hébergés au sein de ces établissements
- De manager une équipe de 13 collaborateurs avec une approche à la fois bienveillante et exigeante
- Cette équipe est constituée d’agents administratifs dont les missions principales s’articulent autour de l’instruction individuelle de dossiers d’aide sociale et de l’étude budgétaire des propositions transmises par les établissements
- Le responsable du pôle sera donc garant de la bonne tenue des campagnes de tarification (respect des échéances et rédaction des rapports aux directeurs d’établissements) qui génèrent annuellement le financement d’un montant global de près de 90 millions d’euros de la part du Département-cette mission est réalisée avec l’appui de 6 collaborateurs.
- Le responsable du pôle sera également garant avec 7 autres collaborateurs du respect des procédures d’admission à l’aide sociale des usagers hébergés dans les établissements pour personnes âgées et handicapées.
- De développer les partenariats avec les directeurs d’établissements dans une logique d’efficience des politiques sociales départementales
- D’être force de proposition auprès des élus pour développer la politique départementale en direction des ESMS
- De contribuer à l’élaboration du futur schéma départemental de l’autonomie
- Le (la) responsable du pôle travaillera également en partenariat avec les directions de la DGADS (direction financière, MDPH, direction enfance-famille, service de contrôle des établissements, ...) dans une logique de transversalité
- De s’assurer de la qualité des prestations offerts aux usagers par les établissements médico-sociaux sous compétence départementale (Ehpad, établissements pour adultes handicapés, MECS, …)
- De déterminer le juste niveau de financement attribué à ces établissements
- De s’assurer de l’accès aux droits à l’aide sociale des usagers hébergés au sein de ces établissements
- De manager une équipe de 13 collaborateurs avec une approche à la fois bienveillante et exigeante
- Cette équipe est constituée d’agents administratifs dont les missions principales s’articulent autour de l’instruction individuelle de dossiers d’aide sociale et de l’étude budgétaire des propositions transmises par les établissements
- Le responsable du pôle sera donc garant de la bonne tenue des campagnes de tarification (respect des échéances et rédaction des rapports aux directeurs d’établissements) qui génèrent annuellement le financement d’un montant global de près de 90 millions d’euros de la part du Département-cette mission est réalisée avec l’appui de 6 collaborateurs.
- Le responsable du pôle sera également garant avec 7 autres collaborateurs du respect des procédures d’admission à l’aide sociale des usagers hébergés dans les établissements pour personnes âgées et handicapées.
- De développer les partenariats avec les directeurs d’établissements dans une logique d’efficience des politiques sociales départementales
- D’être force de proposition auprès des élus pour développer la politique départementale en direction des ESMS
- De contribuer à l’élaboration du futur schéma départemental de l’autonomie
- Le (la) responsable du pôle travaillera également en partenariat avec les directions de la DGADS (direction financière, MDPH, direction enfance-famille, service de contrôle des établissements, ...) dans une logique de transversalité
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Formation niveau Master dans le domaine de l’action sociale et/ou expérience dans le domaine médico-social (collectivités locales, associations, services de l’Etat, …)
Qualifications autres
/
Les savoirs faire
- Maîtrise de l’environnement juridique du secteur médico-social
- Expériences managériales
- Expérience dans le domaine de l’action sociale
- Maîtrise des principes des finances publiques
- Capacités d’adaptation et de réactivité
Les savoirs être
- Aptitudes relationnelles
- Respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
/
Mission d’encadrement
OUI
Nombre d’agents encadrés : 13
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Formation niveau Master dans le domaine de l’action sociale et/ou expérience dans le domaine médico-social (collectivités locales, associations, services de l’Etat, …)
Qualifications autres
/
Les savoirs faire
- Maîtrise de l’environnement juridique du secteur médico-social
- Expériences managériales
- Expérience dans le domaine de l’action sociale
- Maîtrise des principes des finances publiques
- Capacités d’adaptation et de réactivité
Les savoirs être
- Aptitudes relationnelles
- Respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Avoir le sens du service public
Particularités liées au poste
/
Mission d’encadrement
OUI
Nombre d’agents encadrés : 13
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.