Agent en charge du Pole Social
Offre n° O047250723000445
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Monsempron-Libos (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement Indicaire-IFSE-CIA, participation employeur santé et prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent chargé du Pole Social conduit l'ensemble des missions et actions portées par le CCAS, accompagne les parents dans le suivi de la scolarité de leurs enfants (CLAS) et dans les liens parents/enfants (REAAP et Maison des Familles). L'agent intervient aussi sur le temps de restauration auprès des élèves de l'école élémentaire.
Missions / conditions d'exercice
Pôle social :
• Évaluation des situations sociales qui nécessitent de l’accompagnement
• Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables
• Participation aux différentes réunions et instances de coordination
• Visite des personnes les plus isolées
CLAS :
• Aider les enfants dans leurs apprentissages. « Apprendre à Apprendre »
• Valoriser les acquis afin de renforcer leur autonomie
REAAP / Maison Des Familles :
• Susciter les occasions de rencontres et d’échanges entre les parents,
• Mettre en réseau les acteurs œuvrant dans ce domaine
• Mettre à la disposition des parents, les services et moyens leur permettant d’assumer pleinement, et en premier, leur rôle éducatif
• Animer des ateliers pour les familles
• Proposer des sorties culturelles et de loisirs pour les familles
Périscolaire :
• Accompagner les élèves de l'école élémentaire pendant les temps de restauration
Administratif :
• Rédaction des appels à projets, des bilans et des budgets
• Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels en matière d’action sociale, parentalité/enfance
• Évaluation des situations sociales qui nécessitent de l’accompagnement
• Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables
• Participation aux différentes réunions et instances de coordination
• Visite des personnes les plus isolées
CLAS :
• Aider les enfants dans leurs apprentissages. « Apprendre à Apprendre »
• Valoriser les acquis afin de renforcer leur autonomie
REAAP / Maison Des Familles :
• Susciter les occasions de rencontres et d’échanges entre les parents,
• Mettre en réseau les acteurs œuvrant dans ce domaine
• Mettre à la disposition des parents, les services et moyens leur permettant d’assumer pleinement, et en premier, leur rôle éducatif
• Animer des ateliers pour les familles
• Proposer des sorties culturelles et de loisirs pour les familles
Périscolaire :
• Accompagner les élèves de l'école élémentaire pendant les temps de restauration
Administratif :
• Rédaction des appels à projets, des bilans et des budgets
• Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels en matière d’action sociale, parentalité/enfance
Profils recherchés
Titulaire du Permis B
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissances en techniques d'animation et d'encadrement
Sens du travail en équipe
Qualité relationnelle avec les enfants, les parents, les enseignants et l’équipe
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Autonomie, rigueur et polyvalence
Adaptabilité au rythme de travail
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissances en techniques d'animation et d'encadrement
Sens du travail en équipe
Qualité relationnelle avec les enfants, les parents, les enseignants et l’équipe
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Autonomie, rigueur et polyvalence
Adaptabilité au rythme de travail
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.