Animateur/trice relais petite enfance

Offre n° O047250805000059
Publiée le 05/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1, rue des cannelles, Monflanquin (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Relais Petite Enfance, vous accueillez, informez, orientez et accompagnez les familles dans l’évaluation et la détermination des besoins d’accueil de leur(s) enfant(s).
Missions / conditions d'exercice
Vous animez les accueils jeux avec les assistantes maternelles.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement de la Petite Enfance
- Connaissance des différents modes d’accueil du jeune enfant
- Animer les accueils jeux
- Excellente expression orale
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Bon relationnel, bonne présentation

Contact et modalités de candidature

Contact
0553495580
Informations complémentaires
Il s'agit d'une procédure obligatoire pour le renouvellement d'un agent.
cathy.rosier@ccbastides47.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.