Travailleur·se social·e référent·e ASE CMS de Nérac
Offre n° O047250821000927
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Sous l’autorité du·de la Chef·fe de territoire ASE, le travailleur social:
Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.
Les activités :
Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s’étend tant sur les mesures d’aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu’elles soient administratives ou judiciaires.
A ce titre :
Il organise l’accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique…
Il élabore le projet pour l’enfant en recherchant l’adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées
Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
Il programme et participe aux réunions de bilans
Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant,
Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
Il accompagne techniquement les assistants familiaux
Sous l’autorité du·de la Chef·fe de territoire ASE, le travailleur social:
Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l’enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge.
Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l’origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l’évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineur(s) concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.
Les activités :
Le travailleur social référent du projet pour l’enfant assure le suivi éducatif et l’accompagnement des enfants admis à l’aide sociale à l’enfance, pour lesquels il est désigné référent. Son intervention s’étend tant sur les mesures d’aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu’elles soient administratives ou judiciaires.
A ce titre :
Il organise l’accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique…
Il élabore le projet pour l’enfant en recherchant l’adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées
Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires...)
Il programme et participe aux réunions de bilans
Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant,
Il participe aux audiences chez le juge des enfants,
Il accompagne techniquement les assistants familiaux
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale
Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative
Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
Qualifications autres :
Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse
Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique
Les savoir-faire :
Capacité d’adaptation et d’organisation
Faculté d’élaborer et d’animer un projet
Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle
Les savoir-être :
Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
Capacité de distanciation
Sens élevé du service public
Particularités liées au poste :
Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance en particulier
Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille.
Notions solides de psychosociologie et de développement de l’enfant, sociologie familiale
Connaissances techniques du domaine de la protection de l’enfance et des procédures civiles d’assistance éducative
Aptitude à l’évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social
Qualifications autres :
Qualités rédactionnelles
Capacité de synthèse
Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique
Les savoir-faire :
Capacité d’adaptation et d’organisation
Faculté d’élaborer et d’animer un projet
Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
Maîtrise des techniques d’intervention à domicile et de médiation relationnelle
Les savoir-être :
Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
Capacité de distanciation
Sens élevé du service public
Particularités liées au poste :
Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l’enfance et la mission d’aide sociale à l’enfance en particulier
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.