Directeur / Directrice du Centre Social
Offre n° O047250826000056
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-Livrade-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire statutaires + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le directeur/la directrice du centre social est le garant/la garante de la mise en oeuvre du projet social agrée par la CAF.
A ce titre, il/elle pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre social
A ce titre, il/elle pilote l'ensemble des domaines d'activités du centre social
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
Participer à la définition des orientations de l’équipement en matière socio-culturelle (projet social)
Conception et pilotage du projet d’animation globale
Développement en lien avec les besoins du quartier / de la ville (commissions)
Favoriser le lien avec les partenaires sociaux
Gestion administrative et budgétaire
Assurer une veille sur des appels à projet en cohérence avec l’objet de la structure et les orientations attendus des élus.
Participation à la gestion des ressources humaines
Management opérationnel de l’équipe (adultes, jeunes et enfants)
Animation et pilotage des équipes
Communication et promotion de l’équipement
Assurer le suivi des locaux
Mettre en place les méthodes et les outils d’évaluation en lien avec les attentes du service
Référer aux élus tous les éléments concernant la vie de la structure.
Participer à la définition des orientations de l’équipement en matière socio-culturelle (projet social)
Conception et pilotage du projet d’animation globale
Développement en lien avec les besoins du quartier / de la ville (commissions)
Favoriser le lien avec les partenaires sociaux
Gestion administrative et budgétaire
Assurer une veille sur des appels à projet en cohérence avec l’objet de la structure et les orientations attendus des élus.
Participation à la gestion des ressources humaines
Management opérationnel de l’équipe (adultes, jeunes et enfants)
Animation et pilotage des équipes
Communication et promotion de l’équipement
Assurer le suivi des locaux
Mettre en place les méthodes et les outils d’évaluation en lien avec les attentes du service
Référer aux élus tous les éléments concernant la vie de la structure.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale cadre A avec expérience significative dans le secteur de l'animation sociale avec diplôme d'encadrement reconnu de niveau II ou à défaut contractuel avec expérience significative dans le secteur de l'animation sociale avec diplôme d'encadrement reconnu de niveau II.
Formation : diplôme de niveau II type diplôme DESJEPS , DEDPAD, CAFERUIS ou autres diplômes de niveau II à condition de respecter les compétences en lien avec le référentiel de la fonction de directeur/directrice de centre social tel que précisé dans la circulaire Cnaf 2016-005 du 16.03.2016.
Expériences professionnelles : expérience souhaitée en développement local ou dans la gestion d'un centre social, une expérience importante dans le secteur de l'animation serait appréciée.
Formation : diplôme de niveau II type diplôme DESJEPS , DEDPAD, CAFERUIS ou autres diplômes de niveau II à condition de respecter les compétences en lien avec le référentiel de la fonction de directeur/directrice de centre social tel que précisé dans la circulaire Cnaf 2016-005 du 16.03.2016.
Expériences professionnelles : expérience souhaitée en développement local ou dans la gestion d'un centre social, une expérience importante dans le secteur de l'animation serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553496900
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par mail à M. le Maire
137 Place Gaston Carrère
47110 SAINTE LIVRADE SUR LOT
ou par mail mairie.livrade@ville-ste-livrade47.fr
137 Place Gaston Carrère
47110 SAINTE LIVRADE SUR LOT
ou par mail mairie.livrade@ville-ste-livrade47.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Sainte Livrade sur Lot
>Place gaston carrere
47110 Sainte livrade sur lot
>Place gaston carrere
47110 Sainte livrade sur lot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.