Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O047250903000591
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Estillac (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l'accueil collectif de mineurs et de son adjointe, l'animateur(rice) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Il(elle) accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives et récréatives. Il(elle) participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires, extrascolaires et lors de séjours avec hébergement.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel
- Animer et encadrer des cycles d’activités périscolaires
- Prendre en charge les enfants et garantir leur sécurité
- Entretenir des relations favorables avec les usagers
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel
- Animer et encadrer des cycles d’activités périscolaires
- Prendre en charge les enfants et garantir leur sécurité
- Entretenir des relations favorables avec les usagers
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d’animation, d’encadrement et d’écoute
- Connaissance de la réglementation en protection de l’enfance
- Organisation, rigueur et respect des consignes
- Capacité d’adaptation au public et aux situations
- Sens du service public, esprit d’équipe et polyvalence
- Qualités relationnelles avec enfants, familles et collègues
- Connaissance de la réglementation en protection de l’enfance
- Organisation, rigueur et respect des consignes
- Capacité d’adaptation au public et aux situations
- Sens du service public, esprit d’équipe et polyvalence
- Qualités relationnelles avec enfants, familles et collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0553678036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature complète à l'attention de M. le Maire :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
+ OBLIGATOIRE pour les titulaires de la fonction publiques :
- Arrêté de titularisation
- Arrêté de dernière situation administrative
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae à jour
+ OBLIGATOIRE pour les titulaires de la fonction publiques :
- Arrêté de titularisation
- Arrêté de dernière situation administrative
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.