Evaluateur·rice enfance en danger
Offre n° O047251001409237
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e evaluateur·rice enfance en danger
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e evaluateur·rice enfance en danger
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), en application de la loi du 5 mars 2007, recueille, à l'échelle du département, toutes les informations préoccupantes concernant des enfants en danger ou en risque de l'être.
La CRIP est un service de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) du Département, elle-même intégrée au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Social (DGADS).
Elle est constituée d'une équipe pluridisciplinaire (assistants socio-éducatifs, éducateurs.trice spécialisé.e.s et psychologue) qui qualifie et, le cas échéant, évalue la situation de l'enfant faisant l'objet d'un signalement et décide des orientations (administratives ou judiciaires) les plus appropriées. En cas de danger grave et immédiat notamment, elle peut transmettre les informations sur un enfant directement au parquet.
Elle est dirigée par une responsable secondée par une responsable adjointe. Elle est implantée à AGEN.
Activités principales, sous l'égide du/de la responsable de la CRIP et de son adjoint :
- Première analyse et proposition de qualification ;
- Définition de la stratégie d'intervention en binôme en lien avec le responsable adjoint ;
- Evaluation et analyse des situations pour lesquelles il/elle aura été mandaté.e, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire. Cela nécessite notamment un recueil d'informations sur la situation familiale de l'enfant (entretiens en centre médico-social, visites à domicile, échanges partenariaux avec les différents services de la DGADS, la MDPH et services extérieurs (Education nationale, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires, ...) ;
- Réalisation et saisie sous traitement de texte du rapport d'évaluation écrit avec recommandations et préconisations, remis au/à la responsable de la CRIP ;
- Sauf intérêt contraire du mineur, information à ce dernier ainsi qu'aux titulaires de l'autorité parentale du contenu du rapport et des suites données à l'évaluation.
L'évaluateur.trice assiste aux différentes instances de la CRIP, à certaines réunions comprenant différents services de la DGADS pour les cas complexes, et éventuellement aux groupes de travail partenariaux pour lesquels il est expressément mandaté.
L'évaluateur.trice participe également à des actions visant à développer les partenariats avec les professionnels ayant un rôle à jouer dans la protection de l'enfance, et plus particulièrement la transmission et de traitement d'informations préoccupantes.
La CRIP est un service de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) du Département, elle-même intégrée au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Social (DGADS).
Elle est constituée d'une équipe pluridisciplinaire (assistants socio-éducatifs, éducateurs.trice spécialisé.e.s et psychologue) qui qualifie et, le cas échéant, évalue la situation de l'enfant faisant l'objet d'un signalement et décide des orientations (administratives ou judiciaires) les plus appropriées. En cas de danger grave et immédiat notamment, elle peut transmettre les informations sur un enfant directement au parquet.
Elle est dirigée par une responsable secondée par une responsable adjointe. Elle est implantée à AGEN.
Activités principales, sous l'égide du/de la responsable de la CRIP et de son adjoint :
- Première analyse et proposition de qualification ;
- Définition de la stratégie d'intervention en binôme en lien avec le responsable adjoint ;
- Evaluation et analyse des situations pour lesquelles il/elle aura été mandaté.e, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire. Cela nécessite notamment un recueil d'informations sur la situation familiale de l'enfant (entretiens en centre médico-social, visites à domicile, échanges partenariaux avec les différents services de la DGADS, la MDPH et services extérieurs (Education nationale, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires, ...) ;
- Réalisation et saisie sous traitement de texte du rapport d'évaluation écrit avec recommandations et préconisations, remis au/à la responsable de la CRIP ;
- Sauf intérêt contraire du mineur, information à ce dernier ainsi qu'aux titulaires de l'autorité parentale du contenu du rapport et des suites données à l'évaluation.
L'évaluateur.trice assiste aux différentes instances de la CRIP, à certaines réunions comprenant différents services de la DGADS pour les cas complexes, et éventuellement aux groupes de travail partenariaux pour lesquels il est expressément mandaté.
L'évaluateur.trice participe également à des actions visant à développer les partenariats avec les professionnels ayant un rôle à jouer dans la protection de l'enfance, et plus particulièrement la transmission et de traitement d'informations préoccupantes.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'Etat de travailleur social (spécialité Educateur Spécialisé ou assistant de service social)
Qualifications autres :
Bonne connaissance des modalités institutionnelles et associatives d'intervention en matière de protection de l'enfance
Connaissance du cadre législatif et réglementaire propre à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant
SAVOIR-FAIRE :
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonne qualité rédactionnelle
Maîtrise du traitement de texte (Word)
Capacités d'adaptation à l'environnement logiciel et informatique
Faculté de priorisation des tâches
SAVOIR-ÊTRE :
Capacité de distancier les situations traitées
Grande faculté d'écoute
Aptitudes éprouvées pour le travail en équipe, goût pour la réflexion collective et pluridisciplinaire
Capacités d'adaptation
Disponibilité (flexibilité horaire en cas de situations requérant une intervention en urgence)
Rigueur
Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve
Particularités liées au poste :
Permis B
Résidence administrative : AGEN
Interventions sur l'ensemble du territoire départemental
Poste éligible au télétravail
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'Etat de travailleur social (spécialité Educateur Spécialisé ou assistant de service social)
Qualifications autres :
Bonne connaissance des modalités institutionnelles et associatives d'intervention en matière de protection de l'enfance
Connaissance du cadre législatif et réglementaire propre à la protection de l'enfance et aux droits de l'enfant
SAVOIR-FAIRE :
Capacité d'analyse et de synthèse
Bonne qualité rédactionnelle
Maîtrise du traitement de texte (Word)
Capacités d'adaptation à l'environnement logiciel et informatique
Faculté de priorisation des tâches
SAVOIR-ÊTRE :
Capacité de distancier les situations traitées
Grande faculté d'écoute
Aptitudes éprouvées pour le travail en équipe, goût pour la réflexion collective et pluridisciplinaire
Capacités d'adaptation
Disponibilité (flexibilité horaire en cas de situations requérant une intervention en urgence)
Rigueur
Respect du secret professionnel et de l'obligation de réserve
Particularités liées au poste :
Permis B
Résidence administrative : AGEN
Interventions sur l'ensemble du territoire départemental
Poste éligible au télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.