Agent de contrôle et de médiation des transports et équipements aquatiques
Offre n° O047251006001110
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez des missions polyvalentes relatives aux différents services publics de transports et des équipements aquatiques gérés par VGA.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1/ Missions relatives aux transports scolaires (0,3 ETP)
- Missions de contrôles et de médiation dans les transports scolaires tout au long de l’année scolaire et présence accrue sur les établissements scolaires en septembre
- Suivi billettique quotidien en relation avec les prestataires
- Préparation et participation aux commissions de discipline
- Avis technique et suivi des modifications de circuits et points d’arrêts des circuits scolaires
2/ Missions relatives au transport urbain et Transport A la Demande (0,15 ETP)
- Contrôles dans les transports urbains/TAD
- Mise à jour de l’information voyageur sur le réseau urbain et TAD (+ Garorock) en relation avec le service voirie, si nécessaire
- Réparation, nettoyage des poteaux du réseau urbain et TAD
- Gestion des arrêts temporaires
- Suivi des mises en accessibilités des quais de bus en relation avec le service voirie
3/ Missions relatives au service de location de vélos électriques Véloval (0,15 ETP)
- Suivi de l'entretien des Véloval en relation avec le prestataire
- Mission logistique de déplacement des vélos
- Gestion des incidents/accidents
- Gestion des commandes de pièces
- Suivi des indicateurs du service Véloval pour les instances
4/ Médiation au service équipements aquatiques (0,4 ETP)
- Veiller à la tranquillité du public et savoir rappeler si nécessaire aux usagers concernés, les consignes de sécurité et le règlement intérieur d’Aquaval
- Apaisement des situations de tensions et réduction des incivilités
- Consolidation du lien social
- Rendre compte des dysfonctionnements repérés ou traités :
Oralement dans les meilleurs délais,
Par écrit sur le cahier prévu à cet effet
Les missions occasionnelles :
- Tâches administratives et logistiques liées aux transports/mobilités de manière générale
- Rédaction de courriers, de notes, de comptes-rendus, de constats et courriers…
- Participation lors des transports pour les Manifestation d’Intérêt Communautaire (MIC)
- Gestion et tenue d’un standard téléphonique afférent au service public de transport scolaire (réponse aux demandes des usagers du service et autres interlocuteurs)
1/ Missions relatives aux transports scolaires (0,3 ETP)
- Missions de contrôles et de médiation dans les transports scolaires tout au long de l’année scolaire et présence accrue sur les établissements scolaires en septembre
- Suivi billettique quotidien en relation avec les prestataires
- Préparation et participation aux commissions de discipline
- Avis technique et suivi des modifications de circuits et points d’arrêts des circuits scolaires
2/ Missions relatives au transport urbain et Transport A la Demande (0,15 ETP)
- Contrôles dans les transports urbains/TAD
- Mise à jour de l’information voyageur sur le réseau urbain et TAD (+ Garorock) en relation avec le service voirie, si nécessaire
- Réparation, nettoyage des poteaux du réseau urbain et TAD
- Gestion des arrêts temporaires
- Suivi des mises en accessibilités des quais de bus en relation avec le service voirie
3/ Missions relatives au service de location de vélos électriques Véloval (0,15 ETP)
- Suivi de l'entretien des Véloval en relation avec le prestataire
- Mission logistique de déplacement des vélos
- Gestion des incidents/accidents
- Gestion des commandes de pièces
- Suivi des indicateurs du service Véloval pour les instances
4/ Médiation au service équipements aquatiques (0,4 ETP)
- Veiller à la tranquillité du public et savoir rappeler si nécessaire aux usagers concernés, les consignes de sécurité et le règlement intérieur d’Aquaval
- Apaisement des situations de tensions et réduction des incivilités
- Consolidation du lien social
- Rendre compte des dysfonctionnements repérés ou traités :
Oralement dans les meilleurs délais,
Par écrit sur le cahier prévu à cet effet
Les missions occasionnelles :
- Tâches administratives et logistiques liées aux transports/mobilités de manière générale
- Rédaction de courriers, de notes, de comptes-rendus, de constats et courriers…
- Participation lors des transports pour les Manifestation d’Intérêt Communautaire (MIC)
- Gestion et tenue d’un standard téléphonique afférent au service public de transport scolaire (réponse aux demandes des usagers du service et autres interlocuteurs)
Profils recherchés
PERMIS B OBLIGATOIRE POUR OCCUPER LE POSTE
- Aisance relationnelle, sens de la communication et de la médiation (écoute, disponibilité, relationnel, …) en particulier auprès des jeunes
- Savoir repérer, désamorcer et calmer les situations conflictuelles
- Maîtrise de la bureautique, des outils numériques et informatiques
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte
- Discrétion et confidentialité.
Relations fonctionnelles :
- Collègues de travail (travail en équipe)
- Prestataires de transport
- Usagers, familles et élèves
- Elus et techniciens de VGA, des organisateurs secondaires et des autres collectivités
Conditions et contraintes du poste :
- Lieu de travail : Maison des transitions de VGA, déplacements sur tout le territoire de VGA, équipements aquatiques du territoire
- Port de charges lourdes
- Horaires de travail : Horaires de bureau et variables dans des créneaux horaires particuliers, notamment pour les contrôles dans les bus (avant 8h et après 18h) et durant l'été, travail 6 jours sur 7 (dimanches et jours fériés : 14/07 et 15/08)
- Aisance relationnelle, sens de la communication et de la médiation (écoute, disponibilité, relationnel, …) en particulier auprès des jeunes
- Savoir repérer, désamorcer et calmer les situations conflictuelles
- Maîtrise de la bureautique, des outils numériques et informatiques
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à rendre compte
- Discrétion et confidentialité.
Relations fonctionnelles :
- Collègues de travail (travail en équipe)
- Prestataires de transport
- Usagers, familles et élèves
- Elus et techniciens de VGA, des organisateurs secondaires et des autres collectivités
Conditions et contraintes du poste :
- Lieu de travail : Maison des transitions de VGA, déplacements sur tout le territoire de VGA, équipements aquatiques du territoire
- Port de charges lourdes
- Horaires de travail : Horaires de bureau et variables dans des créneaux horaires particuliers, notamment pour les contrôles dans les bus (avant 8h et après 18h) et durant l'été, travail 6 jours sur 7 (dimanches et jours fériés : 14/07 et 15/08)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
- Recrutement d’un fonctionnaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
- CNAS
- Titres restaurants
Date limite de dépôt des candidatures : 6 NOVEMBRE 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
* Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
- Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
- CNAS
- Titres restaurants
Date limite de dépôt des candidatures : 6 NOVEMBRE 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
* Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.