Agent·e instructeur·rice FSL
Offre n° O047251010001102
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e instructeur·rice FSL
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Direction de l'action sociale
Direction générale adjointe du développement social
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Direction de l'action sociale
Direction générale adjointe du développement social
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Mission de service public : assurer la gestion administrative et comptable des demandes d'aides auprès du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL)
Tâches/ Activités :
1/Accueil téléphonique du public et information des services instructeurs, usagers, partenaires, bailleurs.
2/Traitement des demandes d'aides :
-Gestion des demandes logement (accès, maintien, accompagnement social lié au logement, maintien) et énergie en subvention et/ou prêts
-Saisie des décisions et envoi courrier de notifications
-Mandatement des aides en subventions
-Traitement administratif des demandes qui en relèvent
-Préparation des commissions et édition des ordres du jour
3/ Participation éventuelle aux commissions sociales
4/ Classement et archivage
5/ Implication dans la vie du service FSL
Tâches/ Activités :
1/Accueil téléphonique du public et information des services instructeurs, usagers, partenaires, bailleurs.
2/Traitement des demandes d'aides :
-Gestion des demandes logement (accès, maintien, accompagnement social lié au logement, maintien) et énergie en subvention et/ou prêts
-Saisie des décisions et envoi courrier de notifications
-Mandatement des aides en subventions
-Traitement administratif des demandes qui en relèvent
-Préparation des commissions et édition des ordres du jour
3/ Participation éventuelle aux commissions sociales
4/ Classement et archivage
5/ Implication dans la vie du service FSL
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
- Maitrise de l'outil informatique en particuliers l'application ASG, Word et messagerie Outlook
Qualifications autres :
-Qualités rédactionnelles, relationnelles avec le public, les services instructeurs et les partenaires.
-Maitrise du règlement intérieur du FSL, bonne connaissance de l'environnement professionnel et de la réglementation sociale
Les savoir-faire :
-Sens de la communication
-Respect et application du règlement intérieur F.S.L
-Respect des procédures internes
-Développer ses compétences et connaissances via la formation
Les savoir-être :
-Sens du service public
-Rigueur
-Organisation
-Assiduité
-Autonomie
-Discrétion et confidentialité
-Capacités d’adaptation aux évolutions du service
Particularités liées au poste :
-Nécessité de s’adapter aux flux des demandes avec des périodes de l’année tendues.
-Bonne capacité de travail en équipe et de concentration
- Maitrise de l'outil informatique en particuliers l'application ASG, Word et messagerie Outlook
Qualifications autres :
-Qualités rédactionnelles, relationnelles avec le public, les services instructeurs et les partenaires.
-Maitrise du règlement intérieur du FSL, bonne connaissance de l'environnement professionnel et de la réglementation sociale
Les savoir-faire :
-Sens de la communication
-Respect et application du règlement intérieur F.S.L
-Respect des procédures internes
-Développer ses compétences et connaissances via la formation
Les savoir-être :
-Sens du service public
-Rigueur
-Organisation
-Assiduité
-Autonomie
-Discrétion et confidentialité
-Capacités d’adaptation aux évolutions du service
Particularités liées au poste :
-Nécessité de s’adapter aux flux des demandes avec des périodes de l’année tendues.
-Bonne capacité de travail en équipe et de concentration
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
7922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
7922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.