Un·e psychologue service adoption accueil familial ASE
Offre n° O047251015000571
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e psychologue service adoption accueil familial ASE
Service adoption et accueil familial
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Service adoption et accueil familial
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Sous l’autorité du chef de service adoption et accueil familial, le psychologue contribue aux missions liées à l’adoption, à l’accompagnement des assistants familiaux et des projets des enfants confiés, en collaboration avec les services éducatifs de la Direction Enfance Famille et les partenaires extérieurs. Il participe aussi à la réflexion sur les projets, aux différentes instances et groupes de travail mis en œuvre par le service ou la direction.
Activités principales :
- Participer aux missions liées à l’adoption :
• Agrément : participation à la réunion d’information pour l’adoption ; évaluation en vue d’agrément, en binôme avec le travailleur social (entretiens et rédaction des rapports d’évaluation psychologique) ; participation consultative à la commission d’agrément ; actualisation de l’agrément, en binôme avec le travailleur social (entretien après 2 ans d’agrément).
• Soutien à la parentalité adoptive.
• Correspondant départemental AFA : informations données aux candidats titulaires de l’agrément sur l’adoption internationale ; participation à des formations et réunions au niveau national.
• Recueil et suivi des pupilles : accompagnement des mères de naissances ou des deux parents ; suivi après l’arrivée de l’enfant confié ; rédaction des rapports avec le travailleur social ou bilans psychologiques ; participation consultative au Conseil de familles des pupilles de l’Etat.
- Participer au dispositif de prévention du délaissement parental et d’adaptation du statut des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance :
• Personne ressource concernant les questions d’appartenance, de filiation et de statut des enfants confiés auprès des professionnels ; participation à des réunions d’examen de ces situations.
• Accompagnement des équipes et/ou de l’enfant pour évaluation, l’accompagnement d’un nouveau projet de vie.
- Participer au traitement des demandes d’accès aux origines personnelles :
• Correspondant départemental CNAOP : participation aux réunions et formations aux niveaux régional et national ; recherche, préparation et accompagnements aux demandeurs lors de la consultation de leur dossier dans le cadre de l’accès aux origines ; suivi des mandats ; garante du respect du protocole du recueil des informations dans le cadre d’un accouchement sous le secret ou remise d’un enfant en vue d’adoption en lien avec les maternités.
- Contribuer au recrutement et à l’accompagnement des assistants familiaux :
• Agrément : réalisation ponctuelles des évaluations psychologiques des candidats à l’agrément.
• Recrutement : réalisation des évaluations psychologiques des assistants familiaux dans le cadre de leur recrutement.
• Suivi de l’exercice de l’activité professionnelle : soutien des assistants familiaux ; participation à la commission d’examen des majorations de salaire pour sujétions spéciales, aux réunions avec les assistants familiaux, à la formation de préparation à l’accueil de l’enfant (stage 100h), aux réunions et actions de communication à destination des assistants familiaux ; mise en place des groupes de parole
- Documentation/Information/Recherche.
- Sous l’autorité du chef de service adoption et accueil familial, le psychologue contribue aux missions liées à l’adoption, à l’accompagnement des assistants familiaux et des projets des enfants confiés, en collaboration avec les services éducatifs de la Direction Enfance Famille et les partenaires extérieurs. Il participe aussi à la réflexion sur les projets, aux différentes instances et groupes de travail mis en œuvre par le service ou la direction.
Activités principales :
- Participer aux missions liées à l’adoption :
• Agrément : participation à la réunion d’information pour l’adoption ; évaluation en vue d’agrément, en binôme avec le travailleur social (entretiens et rédaction des rapports d’évaluation psychologique) ; participation consultative à la commission d’agrément ; actualisation de l’agrément, en binôme avec le travailleur social (entretien après 2 ans d’agrément).
• Soutien à la parentalité adoptive.
• Correspondant départemental AFA : informations données aux candidats titulaires de l’agrément sur l’adoption internationale ; participation à des formations et réunions au niveau national.
• Recueil et suivi des pupilles : accompagnement des mères de naissances ou des deux parents ; suivi après l’arrivée de l’enfant confié ; rédaction des rapports avec le travailleur social ou bilans psychologiques ; participation consultative au Conseil de familles des pupilles de l’Etat.
- Participer au dispositif de prévention du délaissement parental et d’adaptation du statut des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance :
• Personne ressource concernant les questions d’appartenance, de filiation et de statut des enfants confiés auprès des professionnels ; participation à des réunions d’examen de ces situations.
• Accompagnement des équipes et/ou de l’enfant pour évaluation, l’accompagnement d’un nouveau projet de vie.
- Participer au traitement des demandes d’accès aux origines personnelles :
• Correspondant départemental CNAOP : participation aux réunions et formations aux niveaux régional et national ; recherche, préparation et accompagnements aux demandeurs lors de la consultation de leur dossier dans le cadre de l’accès aux origines ; suivi des mandats ; garante du respect du protocole du recueil des informations dans le cadre d’un accouchement sous le secret ou remise d’un enfant en vue d’adoption en lien avec les maternités.
- Contribuer au recrutement et à l’accompagnement des assistants familiaux :
• Agrément : réalisation ponctuelles des évaluations psychologiques des candidats à l’agrément.
• Recrutement : réalisation des évaluations psychologiques des assistants familiaux dans le cadre de leur recrutement.
• Suivi de l’exercice de l’activité professionnelle : soutien des assistants familiaux ; participation à la commission d’examen des majorations de salaire pour sujétions spéciales, aux réunions avec les assistants familiaux, à la formation de préparation à l’accueil de l’enfant (stage 100h), aux réunions et actions de communication à destination des assistants familiaux ; mise en place des groupes de parole
- Documentation/Information/Recherche.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Master II ou DESS de psychologue
- Compétences cliniques enfant, adolescent, adulte, famille et groupe
Qualifications autres
- Connaissance du droit de la famille, du cadre législatif et réglementaire de l’aide sociale à l’enfance
- Maîtrise de la législation dans le domaine de l’adoption et de l’accès aux origines.
Les savoirs faire
- Connaissance de l’application ASG et du logiciel national dédié BDNA pour l’adoption
- Maîtrise des outils bureautiques
Les savoirs être
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion, disponibilité et adaptabilité
Particularités liées au poste
- Participation obligatoire à des réunions à Paris en tant que correspondante à l’AFA ou du CNAOP
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Master II ou DESS de psychologue
- Compétences cliniques enfant, adolescent, adulte, famille et groupe
Qualifications autres
- Connaissance du droit de la famille, du cadre législatif et réglementaire de l’aide sociale à l’enfance
- Maîtrise de la législation dans le domaine de l’adoption et de l’accès aux origines.
Les savoirs faire
- Connaissance de l’application ASG et du logiciel national dédié BDNA pour l’adoption
- Maîtrise des outils bureautiques
Les savoirs être
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion, disponibilité et adaptabilité
Particularités liées au poste
- Participation obligatoire à des réunions à Paris en tant que correspondante à l’AFA ou du CNAOP
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.