Chef du service Eau et Assainissement (H/F)

Offre n° O047251023001015
Publiée le 23/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Val de Garonne Agglomération, fortement engagée dans la transition écologique et l’adaptation au changement climatique, recrute son chef de service Eau et Assainissement suite à une mutation.
Au sein du pôle Ingénierie Environnementale, vous dirigez le service Eau, Assainissement et Eaux pluviales urbaine comprenant une équipe de 3 personnes, pour un budget global de 4.1 millions d’Euros (Budget 2025). Le poste nécessite de très bonnes connaissances en Eau, Assainissement collectif et non collectif et Eaux pluviales urbaines ainsi qu’une bonne vision stratégique à la fois technique et financière des enjeux de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
1- Mettre en œuvre et suivre les trois schémas directeurs en cours d’approbation (eau potable, assainissement et eaux pluviales urbaines) :
• Élaborer les plans d’actions issus des schémas directeurs en collaboration étroite avec les communes concernées ;
• Inscrire ces actions dans un cadre structurant de programme pluriannuel d’investissement ;
• Poursuivre activement l’identification de nouvelles sources de financement mobilisables ;
• Accorder une priorité particulière aux solutions fondées sur la nature, notamment dans le cadre du schéma relatif à la gestion des eaux pluviales.

2- Piloter le suivi technique et contractuel des services délégués :
• Contrôler la bonne exécution des contrats de délégation de Marmande et de Tonneins (eau et assainissement) ;
• Assurer le Contrôle et le suivi des syndicats auxquels l’agglomération a transféré sa compétence (Eau 47, syndicat Garonne/ Gascogne et syndicat Bassanne / Dropt / Garonne) ;
• Analyser les rapports annuels du délégataire (techniques et financiers), vérifier les indicateurs de performance, la conformité réglementaire et contractuelle ;
• Préparer et animer les réunions de suivi avec les délégataires (commissions de suivi, comités techniques…) ;
• Veiller au respect des engagements contractuels et proposer des ajustements ou mesures correctrices si nécessaire.

3- Assurer le suivi des travaux, du patrimoine et des contrats :
• Suivre les programmes pluriannuels d’investissement (PPi) et les travaux réalisés par le délégataire ou des prestataires externes ;
• Contrôler la bonne exécution des travaux (renouvellement, extension, entretien), réaliser des visites de terrain, rédiger des comptes-rendus ;
• Participer à la programmation des travaux en lien avec les interventions du pôle voirie et à l’élaboration des budgets d’investissement ;
• Suivre et coordonner les interventions d’assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO), des maitres d’œuvre (MOE) et bureaux d’études ;
• Contrôler les études techniques, diagnostics et expertises commandées par l’agglomération.

4- Suivi de la qualité de service et gestion des incidents :
• Suivre les indicateurs de la qualité de l’eau et des rejets, les performances des ouvrages ;
• Gérer les signalements d’incidents techniques ou de non-conformité (usagers, communes, prestataires ;
• Participer à la gestion des urgences techniques (pollutions, fuites majeures, pannes, etc…).

5- Contribuer au système d’information géographique et au suivi de données :
• Veiller à l’effectivité du recollement des réseaux, en collaboration avec le référent SIG de l’Agglomération ;
• Élaborer une base de données permettant un suivi rapide et synthétique du patrimoine.

6- Appui technique et transversalité :
• Encadrer l’équipe, assurer la gestion financière du service ;
• Apporter un appui technique aux élus et aux agents administratifs dans le pilotage du service ;
• Réaliser la veille réglementaire et technique en matière d’eau et d’assainissement.

Conditions d’exercice
• Téléphone, ordinateur, Photocopieur et véhicules (voiture et vélo électrique)
• Logiciel divers en relation avec la mission du poste
• Budget Annexes : Eau / Assainissement / Assainissement non collectif
• Budget principal : Eaux pluviales urbaines
• EPI

Relations fonctionnelles
• Directrice Générale des Services et Directeurs Généraux Délégués
• Directeur de pôle
• Services administratifs supports
• Elus et partenaires institutionnels, autres collectivités, acteurs locaux dans le domaine de l’eau de l’assainissement et eau pluviales urbaines et usagers du service
Profils recherchés
Connaissances techniques dans le domaine de l’eau (chimie de l’eau, réseaux, traitement de l’eau pour la potabilité, traitement des eaux usées, fonctionnement des usines d’eau potable et des stations d’épurations et de leurs enjeux, gestion de la ressource en eau et les enjeux du territoire, …) ;
Connaissances dans le domaine de la gestion des risques liés à la distribution et à l’assainissement de l’eau ;
Connaissances réglementaires du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales ; Connaissances des données de suivi et des systèmes de géolocalisation ;
Sens de la communication, discrétion/secret professionnel, organisation, rigueur et qualité rédactionnelle ;
Respect des consignes de sécurité lié au poste et équipement de sécurité pour le suivi et le contrôle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553648143
Informations complémentaires
Modalités
• Cadre emploi A filière Ingénieur territorial ou contractuel
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Poste à temps plein situé à Marmande
• Possibilité de télétravail. Gare SNCF à 7 min à pied
• Avantages : CNAS, Carte tickets restaurant, Participation employeur aux mutuelles et prévoyance labélisées, forfait mobilité durable, 75 % de votre abonnement domicile/travail « transports en commun » pris en charge

Date limite de dépôt des candidatures : 23 NOVEMBRE 2025

Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Richesses Humaines Mutualisée
recrutement@valdegaronne.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement
Place du marché
47200 MARMANDE

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre,
vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " à l’adresse suivante : https://valdegaronne.fr/241-travailler-a-l-agglo.htm
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.